Структурные дыры: Социальная структура конкуренции. - Обзоры книг

Сетевой анализ корректирует тенденции в организационной теории сосредоточить внимание на деревья, а не лес, на действия отдельных организаций, а не на организацию своих действий. Поскольку это уместно, что организационные теории адрес организации, обзоры книг Рональд Бертс Структурные Отверстия Дэвид Krackhardt и Стивен Эндрюс дают возможность для осмысления обещание анализа социальной сети для организационной теории. Большая часть ее обещание до сих пор не понял, в этой социальной сети анализа использовался главным образом как инструмент для анализа данных об организациях, а не для понимания организации как таковой. Таким образом, мы знаем, что личные модели взаимодействия в организациях, связанных с властью, оборот, информационных потоков, отношений, продвижения по службе, и социальная поддержка.

За единую организацию, мы знаем, что фирмы кластера из-за своей вовлеченности друг другу на досках, и что такие кластеры связаны с сообществом влияния, корпоративной благотворительности, к принятию защиты от корпоративных захватов, или цены фирм заплатить при приобретении других фирм . Мы знаем также, что сети позиции связаны с властью, и что структура ресурсов зависимость отношения тени, как фирмы в соответствие с требованиями других фирм, или как они извлекают прибыль от друга ..

Поскольку многие из этих и подобных результатов можно было бы получить без помощи анализа сети, то нам следует спросить, какую роль сети перспективе может однозначно играть за признавая и подчеркивая важность общественных отношений, для организационной и межорганизационных дела. Но сначала мы должны напоминать себе, что сети и как они в полной мере. Сети строятся, когда люди, будь то организации или человека, взаимодействовать. Когда многие люди занимаются, в результате структура может быть проанализированы, чтобы получить много фактов о лицах или в сети. Кто достигает большинства других лиц (центральное)? Может каждый будет достигнуто всеми другими индивидуального (подключения)? Сколько людей, охваченных любое физическое лицо, в среднем (размера сети)? У некоторых людей взаимодействуют только друг с другом (клики)? У двух человек взаимодействуют с теми же множество других физических лиц (структурных эквивалентности)? У некоторых множеств людей взаимодействовать только с другой группы индивидов (блоков)?.

И, конечно, если мы знаем, другие факты, о лицах или о характере их взаимодействия и отношения, мы могли бы получить другие факты и изучать другие явления. У лиц с дублированием сети имеют общую структуру знаний? Общие ценности? Общие модели поведения? У лиц, структурно эквивалентных вести себя подобным образом? У лиц с аналогичными демографическими более активно взаимодействовать (homophily)? У связь между некоторыми лицами потока только в одном направлении (иерархии)? У лиц с готовностью более активно взаимодействовать с теми, с общих ценностей и знаний?

Берт в книге, и ранее работу, обобщает, не ответить на эти вопросы как таковые, но они стандартные вещи из анализа сети. По большей части, сетевого анализа в теории организации ограничилось оценку того, как существующих сетей влияет ни на поток информации и ресурсов для отдельных субъектов (организаций или физических лиц) или отдельных лиц как завоевать авторитет и влияние за счет своих позиций в сетях. Менее распространенным был интерес в том, как сети повлиять на поток требований и обязательств. Берт является исключением в том, что он конкретно не рассматривается как сеть позиция может быть источником ограничений, а также источник товаров и информации. Ограничение наступает тогда, когда все вы знаете друг друга знают, и она определенно тормозит презентации себя.

В том числе затраты и трудности, работа Берт ставит анализ сети непосредственно в область зависимость от ресурсов, признавая взаимодействия как целенаправленное стратегических действий, а также случайностей в нашей жизни. Но как много анализ сети и многое анализ зависимости ресурсов, перспективы отдельных актер и как отдельные сетевые структуры влияют на человека, а не организацией людей. В конечном счете, его озабоченность с указанием на то, что некоторые сетевые позиции лучше быть в чем другие, а именно тех, которые обеспечивают как минимум ограничений и принимать минимум усилий, чтобы сохранить в то же время предоставляя наиболее доступ к потокам информации и других товаров.

Существует опасность того, в анализ сети, не видя деревьев в лесу. Взаимодействий, строительных блоков сетей, слишком легко рассматривать как дарителей. Отчасти это связано с точки зрения аналитика сети, целью которого является концентрация внимания на лес. Взаимодействий, которые делают ее необходимы только в качестве отправной точки. Но почему взаимодействие существует, не может не учитывать при рассмотрении вопроса о роли сетей в теории организации. Хотя некоторые взаимодействия в организации может быть простой, а образованный мандатов или случайность людей, встречи и вкус друг друга, и многие другие, вероятно, возникнет, поскольку стороны взаимодействовать для достижения, планировать, координировать и решать на основе их индивидуальных и коллективных мероприятий.

Может быть, даже легче, чем игнорировать взаимодействия, которые существуют, взаимодействий, которые не существуют. Причинам они не могут быть еще труднее понять. Две общие причины в том, что преимущества для взаимодействующих отсутствуют по той или иной партии или, что некоторые институциональные ограничения препятствуют взаимодействий. Первый из них касается важных тем, о взаимодействии: Это определяется коллективным коммунальной структуры. Если какая-либо сторона в отношениях не участвует, отношения просто не существует. Вторая причина некоторых взаимодействий происходят не потому, что все взаимодействие происходит в условиях учреждений, включая правила и роли. Организационные политики наложить некоторые из них: Единицы явно направлены на взаимодействие с единицы, но не других лиц или предписано представить один блок, а не другой.

Другие могут возникнуть от предрассудков и правил в место для других целей. Таким образом, белые воротнички не путать с розовым воротником, который, в свою очередь, не путать с синим воротником ..

При существующих взаимоотношений и взаимодействия принимаются как данность, сети аналитик может шанс ошибку и дизайн ошибки теоретически соответствующих явлений. Споры по поводу относительной ценности "неформальных" и "официальные" сетевые структуры, вероятно, будут подвержены такие ошибки. Неофициального взаимодействия могут быть целенаправленной координацией или случайность, дружеские отношения. Официальные может быть целенаправленной и разумно или неправильно результатом плохого дизайна. Структурных дизайнеров организаций, тех, кто отношения мандата отчетности или списки памятки распределения и доступа к базам данных, очень похожи на архитекторов, которые пытаются предсказать, где движение пешеходов будет или должна поступать в университетском кампусе.

Они лежали, их цемента, установить ограждения и другие препятствия, но неизбежно потоков людей и классов вырезать голые пятна в траве, где тротуары должны быть. Часто сети аналитиков, как и в споры о значении формальных и неформальных сетей, принять мандат пути между людьми, чтобы быть правильными для выполнения, что стороны должны выполнить ..

Когда взаимодействия не принимаются в качестве дарителей, теоретики могут начать модели их роль в построении структуры координации и проведении информацией или идеями с места на место. Эпидемиологи, которые изучают как прямое или косвенное взаимодействие нести болезни от человека к человеку, к примеру, не принимают взаимодействия само собой разумеющееся. Вместо того, чтобы сдержать болезнь, они как модель взаимодействия формы и в конечном итоге затрагивающих диффузии. Или они пытаются устранить некоторые взаимодействий, таких как косвенное взаимодействие между наркоманами общих игл или те, между людьми, обмена ресурсами, таких как вода и воздух.

Сетевые структуры сами должны нести определенную ответственность за взаимодействий, которые возникают или прекращаются. Когда происходит взаимодействие, сети, от которых зависит, что тень его могут привести к взаимной корректировки моделей взаимодействия между странами и внутри организации. И в преодолении некоторых из этих отношений, организации часто оказываются создания новых отношений, когда они смогут разделить с некоторых мероприятий через разделение труда для более эффективного управления и новых и старых. Бизнес такси, например, может развиваться диспетчера системы управления отношения с клиентами и отношений среди водителей, которые, предоставленные самим себе, могут столкнуться с другом, стараясь достичь того же клиента, оставив других клиентов на мель.

Клиенты, в обороне, можно назвать несколько такси сразу, создавая новые конфликты между водителями. Переход на системы диспетчеризации решает исходной задачи несогласованных взаимодействия, но такое изменение создает новые интересы и новые модели взаимодействия. Со временем, системы диспетчеризации может начаться доминирующим потоком кабин для людей на основе их интересов в ответа на вызовы быстро, отправив ближайшего извозчика. Тем не менее, интересы водителей на раз можно было бы легче, подождав несколько секунд, выступает за клиента. Так водителей и диспетчеров выработать неофициальные договоренности в отношении руководства этих конфликтов. С течением времени, клиентов, водителей и диспетчеров все корректировки своих отношений координировать свои интересы.

Чтобы быть продуктивной в понимании организации, сети аналитики должны стать более теоретический о вещах, они учатся. При рассмотрении вопросов о сетевых эффектов спросил, источник вопросы, как правило, других теорий. Таким образом, многие вопросы о взаимодействии организаций составлены из ресурса теории зависимости. Многие вопросы о распространении практики и отношения внутри и между организациями составлены из общих теорий социального влияния и социального сравнения. Сеть аналитики часто не спрашивают, как их точки зрения рассматривается теоретическая проблема, но как анализ сети могут быть использованы для изучения проблемной области. Берт продолжает это, заявляя, что сеть методов, таких как blockmodeling, могут быть использованы для определения и выявления ниш, как оно используется в популяционной экологии теории организации.

Существует, несомненно, они могли бы, но это не оправдание для этого. Будь анализ сети должны использоваться зависит от того, Есть теоретические преимущества за хорошо развитой теории ниш из экологии ..

Вместо того, чтобы выгоду из возможности применения судов, сети аналитиков, безусловно, нам лучше понять организацию лучше путем построения теорий сети организации. Сети теория должна сделать одно из двух: (1) Следует предложить как сложения или вычитания частности взаимодействия в организационной сети будет меняться координации между участниками сети, или (2) Он должен предложить как сетевая структура позволяет и disenables взаимодействия между двумя сторонами. Короче говоря, сети теории организации должны предложить, как структуры взаимодействия позволит скоординированного взаимодействия для достижения коллективных и индивидуальных интересов. Берт иллюстрирует простую задачу ожидания теоретическое решение в своей книге (стр.

257). Он описывает жена страдает от два сдерживающих социальных реалий. Она состоит в браке с человеком, который взаимодействует в первую очередь с его собственной группой друзей-мужчин, а иногда и с матерью. Кроме того, ее муж, ее взаимодействия состоит только из подруг и родственников, и все они взаимодействуют со своей матерью. Чтобы понять, как неудовлетворительный этой сетевой структуры могут быть к ней, рассмотреть, что может случиться, если ее мать, чтобы злиться на нее или хотите что-то сделать. Все стандартные свойства сетевого ресурса зависимости расскажите у этой женщины есть несколько способов управления своей матери и никаких вариантов вне досягаемости ее матери. Но теоретический вопрос, это то, что взаимодействие может быть добавлен или вычитается из мира этой женщины, чтобы и ей и ее матери, чтобы координировать их коллективных и индивидуальных интересов удовлетворительно? В рамках организации, теоретический вопрос может быть Какое влияние сети производственного отдела в трехсторонних и взаимодействия отдела маркетинга с его составляющие оказывают на взаимодействие как с R

Сети теории об организациях, должны быть в состоянии сказать, как сеть самих свойств генерировать свойства организаций. Как пример, можно легко получить власть или важности индексы зная сети зависимостей, которые существуют между множеством отдельных субъектов (организаций, подразделений или люди). Такие показатели могут и были использованы для объяснения репутации участников, их влияния на поток информации, идей или товаров, или их влияние на решения организации. Но это реже исследователям узнать о том, альтернативные структуры взаимозависимости будет производить тот же результатов при распределении власти по-разному. Не было больше информации о существующих сетей были оценены для определения местонахождения организаций уязвимы для координации неудач.

Теоретический взгляд сетей и организации требуется думать о вещи сети анализ по-разному. Во-первых, он требует принять возможность того, что наблюдаемые взаимодействия являются именно: наблюдения, а не дающих. Во-вторых, это требует объяснения, каким образом взаимодействие поддержки сети и сети поддерживает взаимодействие организационных и индивидуальных целей. Вместо того чтобы просто анализ существующих сетей связи, например, сети теории может спросить, как взаимодействие может быть структурирована в идеале рост диффузий некоторые виды практики и сокращение распространения других. Он мог бы также спросить, как альтернативные организации взаимодействия увеличить или уменьшить координации деятельности.

Кроме того, сеть теории организации требует выхода за рамки оценки отдельных эффектов сети позиции. Хотя это, безусловно, правильное отметить, что актер, который заполняет структурных отверстие между двумя слабо организованные группы будут получать политическую выгоду, а также исправление отметить, что фирма из oligopolist промышленность получит прибыль, когда сделок с промышленностью из множества мелких фирм, более убедительным анализ мог бы объяснить, почему дыра существует, или почему он не был заполнен ранее. Сети теории, учитывающей появление и исчезновение структурных отверстия - вместо того, каким образом они могут быть использованы на пользу - и, как следствие изменения во взаимодействии с течением времени может предоставить нам лучше понять, как коллективные действия организованной.