Университет-Партнерские программы: оценка. - Обзоры книг

В 1980-е годы изменения отношений между университетами и фирмами все чаще рассматриваются как значительные социально-политические проблемы. Многие социологи и другие наблюдатели начали ожидать, что между университетами и промышленностью отношений будет одной из главных осей структурных изменений в современном обществе. Между университетами и промышленностью отношения были утверждали чтобы привести в пример несколько важных тенденций того времени - в частности, сокращение "Форда" политико-экономического порядка, возрастание роли международной конкуренции за высокие технологии и развитие "общества знаний" - и, следовательно, , как считается, является предвестником постиндустриализма и пост-Fordism.

Университет-делового партнерства были одними из самых заметных и спорных эти "новые" между университетами и промышленностью отношений. Боуи описано несколько наиболее заметных и спорных между университетами и промышленностью соглашений (например, Уайтхед института MIT и Hoescht-Harvard/Massachusetts больницы отношения). Он указывает на то, однако, что между университетами и промышленностью партнерства становится все более распространенным, происходящие в средние, а также элитные университеты, и в большинстве западных стран.

Книга Боуи делится на три части. Первый раздел включает в себя исторические и сравнительные наблюдения университетского деловых партнерских отношений и обсуждение корпоративных целей в этих партнерских отношений. Боуи подчеркивает федерального роль в содействии университетов-промышленного партнерства, особенно в роли федерального финансирования исследований и Национального научного фонда США в создании правительства между университетами и промышленностью за круглым столом, который призвал к такому партнерству. Второй раздел посвящен социальной и этической оценки преимуществ и проблем, связанных с партнерскими отношениями. Боуи представляет собой довольно беспристрастно оценки между университетами и промышленностью партнерства, хотя в конечном счете его мнению, является то, что они представляют трудно конфликта интересов, проблем, которые редко рассматриваются удовлетворительно университетских администраторов ..

Последний раздел, в который входят более половины книги, это очень полезный сборник статей и документов между университетами и промышленностью связей и партнерских отношений. Сюда входят шесть статей видных партизан в ходе этих обсуждений (РГ Simeral, Дерек Бок, Пол Грей, Дэвид Нобл, Говард Шнейдерман, Николас Уэйд), а также ряд важных исторических документов, связанных с университетами и промышленностью отношений. Среди этих документов известный проект заявления от Конференции Паджаро Dunes (хорошо известно, но в конечном счете неудачной попытки найти точки соприкосновения по этим вопросам), а также текст решения Верховного суда по делу Даймонд против Чакрабарти, которое сделало возможным патентование новых форм жизни и огромный стимул для биотехнологических исследований и университетами и промышленностью, партнерство в области биотехнологии.

Университет-хозяйственных товариществах, как правило, хорошо и полезно, но его основная аудитория не будет организации и управления, ученые и даже социологи, которые занимаются исследованиями в области между университетами и промышленностью отношений. Хотя Боуи профессор управления и организации в Университете Миннесоты, автор не делает ссылок на главных традиций академической науки в организационной социологии, организационного поведения, или государственной администрации. Основная аудитория для этой книги, как представляется, университетов, корпоративных и общественных субъектов деятельности в отрасли связи и университета преподавателей, студентов, граждан и других лиц, заинтересованных в этих вопросах. Основные вопросы, вызывающие озабоченность Боуи в первую очередь этической ведомые ли университетского делового партнерства под угрозу традиционные академические ценности и дистрибутивные последствия правосудия плодов, финансируемых государством исследований и их основные ассигнования частных фирм, с помощью таких партнерских ..

Это также яркий, сколько проблем и эмпирических материалов сообщили в университете Партнерские те 1980-х годов. В основном, это не потому, что данные Боуи устарели. Скорее, это, вероятно, случай, когда неолиберальные смену американской политики и нападение на государственного финансирования университетов и университетских исследований привели между университетами и промышленностью, чтобы отношения стали менее важные вопросы, чем они были в 1980-х. Финансового напряжения, с которыми сталкиваются исследовательских университетов, в особенности за последние несколько лет, вероятно увеличение корпоративных рычагов воздействия на вузы, но неолиберальной нападения, в том числе университет финансовый стресс является лишь одним из отражений, вызвала много критики бывших университетских корпоративного партнерства сосредоточить внимание на другие проблемы (например, защита природоохранного законодательства).

Некоторые фирмы науки о жизни покидают университет партнерства (часто потому, что они требуют защиты от разглашения конфиденциальной информации не могут быть легко получены в университете среде) и в настоящее время в большей степени полагается на консалтинге и других, менее формальных отношений с отдельными членами факультета. Однако, несмотря на университетских корпоративных отношений и конфликта интересов, дилеммы они влекут за собой менее заметны, чем они были в 1980-х, они будут иметь большое влияние на структуру высшего образования, знаний, и технологические изменения и в двадцать веке. Книга Боуи таким образом, охватывает основные вопроса, даже если она не сможет наметить новые направления в организационной социологии университетских корпоративного партнерства ..

Фредерик H. Баттел профессор социологии и сельских государственный экологический университет им исследований штата Висконсин в Мэдисоне, Висконсин 53706