Сопротивление и власть в организации. - Обзоры книг

Организационные литературы в основном сосредоточены на интересы мощных. В отличие от этого отредактированный основное внимание уделяется тем, кто сопротивляется власти. За девять глав, авторы охватывают различные стратегии сопротивления и параметров, в том числе традиционные мужские, "синих воротничков" настройки, женщины делопроизводство, временный работник промышленности, органическое земледелие, управленческих сопротивление, и информирования о нарушениях. Объем возникла в 1990 Процесс труда конференции Aston University. Есть шесть эмпирической глав, двух глав теории, и доблестные попытка синтеза. Как и в большинстве материалы конференций, вклад в развитие диапазоне от гипотезы поколения на потенциал сопротивления в управленческой званий (LaNuez и Jermier) предварительной работы на местах в течение временного работника промышленности (Готфрид) для повторного анализа опубликованных исследований (Коллинсон, Austrin ) ..

Книга дает положительный, хотя и несколько оборонительных ответ на два критику теории трудовой процесс: (1) узкими внимание на мужчин, работающих завода и (2) ее устаревшей теоретические основы, на идеях Маркса, Браверман, и Буравого. В ответ на критику первого, почти все настройки проанализированы в книге, от заводского цеха. В ответ на критику вторых, название и большинства глав отражает сознание теоретических проблем, анализ Фуко власть создает для теории трудовой процесс. В их главе, рыцари и Vurdubakis защитить Фуко. Другие авторы проявляют меньший энтузиазм (например, Дэвидсон). Две главы опираться на перспективы, которые не основаны на теории трудовой процесс (Egri об органическом земледелии; Ротшильд и Мите на осведомление).

Из интереса, только авторы из-за пределов традиции трудового процесса сохранить интерес к преобразовательный потенциал сопротивления. Egri анализирует потенциал и напряженность вокруг радикальный вызов органического сельского хозяйства в промышленно развитых, капиталистических структур. Ротшильд и Мите предложить диалектика модель осведомление, в которых управленческие акты репрессий в качестве катализатора для преобразования и политизировать личность информатора в ..

Редакторы обеспечивают полезные введения. Они рассматривают подход трудового процесса и отношение сопротивления исследований такого подхода. Они подчеркивают необходимость уделить внимание субъективность отдельных резистор, если мы хотим расширить наше понимание сопротивления на рабочем месте. Введение завершается конспекты отдельных глав.

главы Терри Austrin обеспечивает наиболее интересных развития субъективности темы редактора. В области изучения профсоюзы женщин, работающих в индустрии финансовых услуг, Austrin определяет, каким образом новое руководство человеческих ресурсов, технологий, таких как аттестации индивидуализировать работу. Индивидуации подрывает традиционную коллективной основе профсоюзную деятельность. Союз отреагировал на обеспечение форума для повышения сознательности, которая подготовила альтернативный основой для заключения коллективных идентификации и принятию мер по гендерной дискриминации. Austrin утверждает, что профсоюзы должны перенести свои усилия с представления коллективных интересов, предоставления места, из которого работники могут говорить, оказывают влияние на содержание беседы, и укрепление потенциала членов, слышал ..

В отличие от Дэвидсон способствует изучение богатого случае женского канцелярских работников в Великобритании отрасли общественного полезности. Она утверждает, что такие структурные факторы, как состояние рынка труда подавить влияние субъективного опыта и sensemaking работников, индивидуальные или коллективные. Желающие в реорганизации, автоматизации делопроизводства, или влияние новых технологий также найдете случае Дэвидсон того стоит.

Стюарт Клегг возвращается к теме субъективности в его главе, которая закрывает коллекции. Он обращает наше внимание на различные способы, в которых разные авторы представляют собой устойчивые вопросу. Он подчеркивает два аспекта: форма резистор самосознания и интенсивность властных отношений, которые составляют резистор как субъект. В результате типология имеет более чем категорий Есть эмпирический глав в книге. Типология не упрощает или синтезировать вклада различных авторов, но обсуждение Клеггс проницательные и действительно поднимает интересные гипотезы.

Основной вклад книги существенное внимание к вопросу о сопротивление организаций из перспективы симпатиях к Сопротивления. Вклад книги шире, чем попытка продлить теории трудового процесса. Все лица, заинтересованные в организации и работе найдете полезные практические материалы и наводящий на размышления теоретизирования в данном томе. Я рекомендую книгу для библиотеки.

Ральф Stablein Департамента по вопросам управления Университета Отаго PO Box 56 Данидин, Новая Зеландия