Управление Пол: позитивных действий и организационные энергии в Австралии, Канады и Новой Зеландии спорта. - Обзоры книг

Для тех, кто знаком с работой Джим Маккей, антрополог из университета Квинсленда, Австралия, существует не так много новостей здесь. Большая часть этой книги была опубликована в различных форматах в других местах. Даже для тех, кто незнаком с произведениями этого ученого, сообщения здесь, хотя и важный, и отношение к организационной исследователей и политиков, было сказано много раз. Таким образом, мы остались с книгой, которая обладает потенциалом для создания влияние, но сейчас его миссия была оказана практически устарели. Это книга, то, чье время пришло и прошло.

Профессор Маккей изначально настроены, чтобы оценить, каким образом руководители программ позитивных действий в интересах женщин в спортивных организациях под эгидой австралийского штата и федерального правительства были державами. Учитывая, что результаты оригинального исследования, носят противоречивый характер в Австралии, Маккей сравнению опыт в своей стране с двумя другими странами, Канады и Новой Зеландии, где также программ позитивных действий в интересах женщин в спорте. Книга начинается с обзора литературы по profeminist исследований в целом и на profeminist исследований и спорта в частности. Мак-Кей-эхо в настоящее время часто слышал воздерживаться, что почти на каждом уровне спортивного мира, неравенство мужчин и женщин существует. Верно, но вряд ли из ряда вон выходящее.

В главе, изложив свои теоретические основы, Мак-Кей, опираясь на перспективы Коннелл, показывает, как социальный подход конструкционистский могут быть применены к гендерных отношений в спортивных организаций. Хорошо, но не совсем новаторским. Мак-Кей следующий представляет собой довольно длинный, высоко jargonized лечения истории позитивных действий в корпоративной управленческой государства, с особым акцентом о том, как это определили политику спорта в трех странах, в центре внимания. Для тех, кто незнаком с корпоративной политикой любительского спорта в этих странах, это представляет собой приветствовал ссылку, но это в лучшем случае тайной ..

Наконец, в главе 4, Маккей получает в свою эмпирических исследований. Он описывает методы он использовал, состоящие в основном из примерно 100 интервью с руководителями федеральных и региональных департаментов позитивных действий в австралийской спорта, подкрепленный несколько десятков интервью с такой же статус людей в Канаде и Новой Зеландии. Хотя Маккей называет свой метод "в глубинных интервью," они только входили в один час ленты записанных разговоров. По сравнению с другими качественных интервью, проводились с использованием гораздо большее количество времени, взаимопонимание и доверие, это вряд ли можно назвать углубленной. Полученные данные отражают поверхностность исследования отношения. В оставшейся части этой главы, которая охватывает одну треть книги, Маккей представлены стенографические цитаты, которые до сих пор повторить известные идеи о женщинах на руководящих должностях, в том числе управление временем, по уходу за детьми, дискриминации, притеснения, власть и статус.

В спорте, как и в других организациях, женщины получают короткий конец палки. анекдоты женщин говорят, в действительности отвратительной, и новости раззе ..

Глава 5 является довольно простой презентации для мужчин и женщин мнение руководителей о позитивных действий. Неудивительно, что большинство мужчин не вышел решительно выступает в поддержку позитивных действий, некоторые из них прямо враждебные, и многие воспринимали его как достаточно доброкачественные "женского вопроса". Глава 6 решает, каким образом средства массовой информации представляли позитивных действий вопросов. Мы узнаем, что мужчины журналистов в Австралии выставки антифеминист позицию, считая, что освобождение женщин зашел слишком далеко в попытке прорваться через что последний из мужских, спорт. Глава 7 становится немного личного, как Мак-Кей-видимому, на месть в отношении тех, кто пытался осуждать его. В 1992 году он представил доклад о женщинах, руководство австралийского спорта исследований прикладным видам спорта программы, которая была преграждают исполнительный директор комиссии в связи с "фактической ошибки" в отчете.

Маккей ответил с подробным опровержением, с изложением, почему эти обвинения оказались неверными, и защитить академическую целостность своего кабинета. Цель в том числе счета в этой книге, неясным, однако, кроме как позволить Маккей рассказать свою сторону и продемонстрировать, в какой степени спорт по-прежнему считает создание profeminist отношения сомнительна. В заключительной главе, Мак-Кей не испытывает оптимизма относительно политики позитивных действий. Как многие уже утверждал ранее, программ позитивных действий, обречены тех пор, пока структур неравенства остаются на месте ..

Помимо выявления мало, что не было сказано ранее, в книге есть несколько типографские, грамматических и стилистических ошибок. Мак-Кей является уважаемым ученым, который проливает свет на социальные неравенства в австралийском спорта. Корпус его работы остается важным, и в той степени, что эта книга приносит свои сообщения в значительной степени американской аудитории, то это очень серьезно. В качестве вклада в дискуссии по организационным изменениям и политики позитивных действий мы слишком много других мест в очереди, чтобы эта книга является ценным вкладом для своей библиотеки.

Патриция А. Адлер адъюнкт-профессор социологии Университета Колорадо Boulder, CO 80309

и

Петр Адлер профессор социологии Университета Денвера Denver, CO 80208