Современная корпорация и американская политическая мысль: закон, власть и идеология. - Обзор - обзоры книг
Scott R. Боуман. University Park, Пенсильвания: Penn State Press, 1996. 436 с. $ 55,00, ткани, $ 18,95, бумаги.
внимание Скотт Боуман на теории корпорации и корпоративного питания. Он считает, что корпорация как доминирующее учреждение нашего времени, настолько мощный, что его влияние на права, политики и общественной жизни, не имеют аналогов и не вызывающее сомнений. Боумен показывает замечательные научные достижения, опираясь на право, экономика, политология и социология. Он подчеркивает века думать о корпорации и усилия общественных интеллектуалов, научных работников, а сам закон противостоять развивающейся команды корпоративных учреждения по всем аспектам современной жизни. Книга является особенно своевременной. В эпоху после окончания "холодной войны", корпорация в настоящее время является непревзойденным эмблемы международных, многонациональных, беззастенчиво капиталистической экономики ..
работы Боуман не поддается категоризации либо или легко резюме. Его структура более или менее хронологическом с главы о политической и социальной теории, чередующихся с тем по теории права и правовой областях. Книга является всеобъемлющим и тщательно изучены, и полные детализации. С 90 страниц отмечает, затем 26-страница библиографии, источников порой подавить читателя. Хотя повествовательную линию и соединения между главами несколько непрозрачных, Bowman является четкий и глубокий в описании либеральной традиции (широкое толкование). Он показывает, как Кроли, Вейль, Веблен, Берл, Друкер, и Гэлбрейт, все широко читал в свое время пытались интерпретировать и, в некоторых случаях, оправдать корпорации.
Существовали замечательные сходство между исторической и идеологических разногласий: удивляться стойкости и новаторства в корпорации, для поиска "кто владеет корпорация" и с какой целью, повторяющиеся опасения, что доходы от конкурентных рынков и опасности монопольной власти, не могут быть согласованы, обеспокоенность тем, что корпоративные долларов коррумпированных политического процесса, и придирчивые том смысле, что корпоративные превосходство может подавлять социальной и культурной жизни способами, которыми мы, возможно, не понимают или лице. Как корпорация может и должна контролироваться является постоянной темой ..
Как и с другими студентами интеллектуальной и экономической истории, Bowman имеет некоторые проблемы со зрением, как эти комментаторы обратили грань между анализом и идеологии. Я думаю, что он упустил возможность, кроме того, не изучает воздействие этой интеллектуальной традиции в элитных и популярных понимания корпорации. Идеи, и в меньшей степени, и сами писатели, были знакомы образованных людей через газеты, журналы общего кровообращения, а содержание гуманитарных и бизнес-программы на протяжении всего столетия. Кроли, Друкер, и Гэлбрейт, который пытался объяснить "на работу корпораций", могли иметь большее влияние на общественное понимание корпорации, чем более партийных и идеологических защитников и критиков ..
Ни один из этих писателей, однако, разработанных теоретических и аналитических структур, которые касаются одновременно с трех аспектов корпоративной власти: управление 'все более сложных и неопределенных условиях, определяющих стратегические направления корпоративной из нескольких жизнеспособных вариантов, и создать рабочую среду, которая гарантировала бы надлежащий уровень приверженности сотрудников и усилий. Кроме того, Боумен показывает, что теории корпорации взяли в качестве точки отправления одного юридического лица, а не система, в которой процветают корпораций, или, что более важно, расширение сотрудничества между корпорациями. Он с пониманием относится к нео-марксистских подходов, изучить, как внутренние корпоративные власть ведет себя через переплетения директоратов и доступа к назначенных и избранных должностных лиц.
Наиболее значительный вклад Боумен является его попытка объединить правовые изменения в его обсуждении развивающегося корпоративного питания. Он имеет широкий взгляд на закон как "более чем Формирующийся свод правил должны соблюдаться и права, подлежащего исполнению. Кроме того, развивающийся свод принципов, идеалов, и практические знания, которые определяют ход человеческой истории" ( стр. 35). В главе 2, в основном посвящена восемнадцатого и девятнадцатого веков, он сближает интеллектуальных и правовых прогрессии корпорации в качестве самостоятельного учреждения, выдвигать и, в конечном счете, ее акционеров. Она имеет статус ни человека, ни в государственное учреждение. Существовали всегда границ и возникновения напряженности, однако, прежде всего в антимонопольное законодательство, в котором корпоративных прав - и ее мощности и эффективности - были сбалансированы с принципами честной конкуренции ..
В главе 4, обсуждение переходит на отношения между акционерами и менеджерами, для регулирования и политических прав корпораций. Есть несколько важных теоретических подтекстов, которые поддерживают эти главы. Дебаты в конгрессе, в законодательном порядке, а также судебных решений, являются процессы связаны, общественности, а, порой, широко сообщалось. Как таковые, они становятся источником легитимности в обществе, кажется, разумно упорядоченной и справедливой, даже если Есть победители и проигравшие. В той мере, корпоративного поведения и даже корпоративных ограничения ратифицировала в законодательной и судебно-доменов, мы понимаем, что корпорации учреждений глубоко укоренились в наших социальных и правовых структур. Учитывая основную направленность его доводы, это удивительно, что Боумен приводит ни Макс Вебер, ни институционалисты (старых и новых) ..
В главе 4, Bowman отмечает, что Конгресс либерализма в конце 1960-х и 1970-х размещены важные ограничения на корпорации и что революция Рейгана в 1980-х годов частично отменил эти достижения. В это десятилетие, и в 1990-е годы, а, корпоративное сотрудничество в экономической и политической сферах стала более прозрачной, как и взаимопроникновения корпоративных и политических элит. Хотя главы 5 (на руководящих диссертации) и 6 (нео-марксистов) не очень явно с законом, они дают Боумен возможность изучить корпоративной власти дальше и показать, как корпоративная система является самостоятельной эксплуатации системы классового господства.
Боумен не в полной мере изучить многочисленные проявления обратной связи между властью и корпоративной правовой системы. В какой степени, например, не служат правовой системы в качестве тактического арене, что корпорации используют, когда они не могут добиться своих целей через рынок, либо через законодательный процесс? И в какой мере может "общественность" групп - профсоюзов и защите прав потребителей, к примеру - использовать те же стратегии, а о чем это говорит нам о правовых основ организации? Именно в этой области, что мы должны различия между теориями корпорации, корпоративной системы, а также обществе, где доминируют корпоративной власти. Боумен не одинок в поисках этого трудно добиться ..
Боумен заканчивает свою книгу с проблемой, изучает, как мы можем рассуждать о многонациональной корпорации. Он использует свободной торговли, например, пытаясь применить его общее представление о корпорации международного театра. Он прямолинеен, признав трудная задача расширения анализа построена по правовым и институциональным развитием в одной стране государство глобальной корпорации. Корпорации, работающие в различных правовых и политических условий, ведет себя по-разному и имеет различные последствия в каждом, что в свою очередь влияет на его личность и поведение у себя "дома", если она до сих пор дома. Внешняя политика и неправительственных организаций может иметь последствия на международном уровне, аналогичные правовые сил в одной стране, но очевидно, мы еще далеки от того, чтобы теоретизировать об этом.
исторический подход Боумен подчеркивается в Соединенных Штатах медленной эволюции и общие значения, если не разделяет соглашений. Будут ли международные корпорации потребуют не только теории, но и свежий совершенно иного типа теории? увлекательной и полезной книги Боумен позволяет предположить, что исследования и теории о глобальной корпорации, возможно, придется внести торговли и других международно-правовых вопросов, в качестве неотъемлемой, как рынки, организации, политические и культурные различия ..
Павел Goldman адъюнкт-профессором и (с любезного разрешения) Социология Орегонского университета Eugene, OR 97403
