От ереси к Догма: институциональная история корпоративного энвайронментализма - Обзор

Эндрю Дж. Хоффман. Сан - Франциско: New Пресс Лексингтон, 1997. 253 с. $ 53,00, ткани, $ 26,00, бумаги.

От ереси к Догма обеспечивает увлекательный рассказ о том, как разворачивается 1960-х годов окружающую среду и социальные движения привели к соответствующим изменениям в восприятии и практики крупных корпораций в химической и нефтеперерабатывающей промышленности. Фокусировка явно от отношения организаций с более широкими социальными системами, в которых они заложены, Хоффман представляет собой отчет о развитии корпоративного энвайронментализма, что говорит текущих дебатов в организационной теории, не жертвуя доступности. Для тех, кто заинтересован в развитии охране окружающей среды, вот свежий рассказ, который фокусируется на выгодной позиции промышленной корпорации с 1960 по 1993 год. По организационным ученых, эта книга представляет собой взгляд на институциональные изменения, которые отличает необычное использование различных методов в сочетании с целым арсеналом пищу для размышлений теоретических идей ..

Основной аргумент Хоффман фокусируется на объяснении, как институты и организации, совместно развиваться. Он полагает, что в состав основных участников в области организационных изменений, организации принять интерпретации кадров подходят для конкретной конфигурации норм, правил и верований, которые являются наиболее важные, с учетом конкретных исторических состав организационной сфере. В конечном итоге это приводит к изменениям в организационной структуре, которые отражают переход институциональных условий. перспективы многоуровневой Хоффмана разработан с помощью широкого набора эмпирических данных. Он использует систематические исследования федерального экологического права случае для отслеживания изменений в ключевых действующих лиц в организационной области химической и нефтяной фирмы и ключевых субъектов, которые были наиболее активны в сложных (и защиты) существующих практики фирм в этих отраслях.

Контент-анализа журналов отрасли торговли свидетельствует отслеживать изменения в доминирующих концепций управления природоохранной деятельностью в обеих отраслях. Кроме того, углубленные тематические исследования представителя фирмы, Amoco, которая действует как в химической и нефтяной промышленности, используется для анимации, как более широкие институциональные и организационные сдвиги развернул в той или иной организационной настройки ..

Повествование следы ключевых качественных сдвигов в конъюнктуре основных участников в области организационного, институционального доминирующим убеждения и организационной практики. Гофман анализирует эту историю корпоративного энвайронментализма в четыре институциональных периоды: Промышленное Environmentalism (1960-1970), регулирующим защиту окружающей среды (1970-1982), защиту окружающей среды, как социальная ответственность (1982-1988) и стратегической Environmentalism (1988-1993 годы). В период промышленной защиту окружающей среды, государственного регулирования и экологической активности еще не имели большого влияния на организации, в химической и нефтеперерабатывающей промышленности. Экологические проблемы, связанные с токсинами и качества воздуха, поднятые в ходе этой эпохи были интерпретированы и рассматриваются как обычные проблемы, которые необходимо решить с помощью операции функции в рамках организации.

Создание Агентства охраны окружающей среды (EPA) в 1970 году эра регулирующих охрану окружающей среды и характеризуется введением государственных норм и санкций. Для того чтобы справиться с этими новыми принудительных сил, организаций, созданных отдельных природоохранных департаментов на корпоративном уровне, чтобы управлять процессом соблюдения законодательства ..

Environmentalism, как социальная ответственность возникли во время президентства Рейгана, когда его администрация пытались уменьшить масштабы и влияние EPA. Это привело к непредвиденным последствием разжигании усилия экологических активистов, которые начали оспаривать корпоративных мероприятий непосредственно через судебных исков и бойкотов, а не опосредованно через EPA. Организации ответил расширения их экологических штабов отдела по разработке более отношения сотрудничества с государственными регуляторами, а также создавать общественные кампании, направленные на отношения, влияющие на негативное восприятие различных аудиторий, таких, как экологические активисты.

В конце 80-х, корпорации стали более активную роль в их природоохранной деятельности путем реорганизации производственных процессов таким образом, что создает новые операционной эффективности и экологических выгод. Эта новая эпоха стратегических Environmentalism был отмечен появлением новых видов давления со стороны инвесторов, страховщиков, и конкурентов в организационной области химической и нефтяной фирмы, что приводит к воздерживаясь вопросов охраны окружающей среды в качестве оперативных проблем, которые предстоит решить в технической изобретательности. Экологические отделы управления выросла в размерах и рост, и новые союзы стали поддельных с другими участниками, такими как государства и организации экологического движения. Экологическая устойчивость стала рассматриваться как "хороший бизнес.".

Одним из главных преимуществ этой книги заключается в ее явной целью поговорить с академической, так и практикующим аудитории. Хоффман явно связях его материал к текущим событиям в институциональной теории. теоретических разделов книги тщательно объяснил, хотя в некоторых теоретических претензий, таких, как приходится делать с этапами институциональных изменений, могут быть завышены. Перспективные заключительной главе на корпоративном охране окружающей среды и концепция экологической устойчивости должна быть особый интерес для ученых, а также корпоративной экологической менеджеров и политиков. Экологическая менеджеров будет особенно заинтригован прогнозирования Хоффмана, что институционализация экологически чувствительных практики в корпорации приведет к снижению корпоративного уровня экологических руководящих должностях.

На более политической стороны, некоторые организационные и экологические социологов и ecoactivists может оказаться недостаточным вниманием к вопросам, связанным с стратификации недостаточными и не могут договориться с относительно доброкачественных изображение корпораций, которые, похоже, движется к экологической обязательств. Хотя анализ Хоффмана делает акцент на действия мощных корпораций и экологических групп активистов, которые имеют ресурсы и легитимность могут претендовать на те корпорации, изменения, которые он дорожки, несомненно, важны сами по себе. Что касается проблемы экологической приверженность многие экологические практики, принятой в крупных промышленных корпораций в последние годы, внесли свой вклад в социальное обеспечение и в то же время увеличение прибыли, предпринимают усилия для различия между теми, часто противопоставляли мотивы особенно сложными.

Все, от ереси к Догма вносит огромный вклад в наши знания об институциональных изменений окружающей окружающей среды и проливает свет на полезную потенциальных механизмов, посредством которых широкомасштабная социальная силы переводятся на уровне организационных изменений. Кроме того, использование Хоффмана из различных методов и склеивания различных битов данных для определения сложных, многоуровневых счет институциональных изменений предоставляет экземпляр для студентов организаций.

Майкл Лаунсбери Департамента организационного поведения Новая школа штата Нью-Йорк промышленных и трудовых отношений Корнельского университета Итака, штат Нью-Йорк 14851