Социальное конструирование организационных знаний: Изучение использованию принуждения, Mimetic, а также нормативные Изоморфизм
Утверждая, что знания в области социальных наук является социально построен через избирательное толкование основных работ, мы исследуем судьбы классической статье в организационной теории, ДиМаджио и Пауэлл 1983 эссе на институциональных изоморфизмом. Мы показываем, что один аспект этой статьи, обсуждения подражательный изоморфизм, привлекла к себе внимание несоразмерное его роли в эссе. Подробное рассмотрение 26 статей, в которых исследователи пытались действие различных компонентов ДиМаджио и Пауэлл показывает, что модель мер, используемых для захвата одного из своих понятий могло бы служить действительным мер один другого. Результаты показывают, что ДиМаджио и тезис Пауэлл стала социально строится, как авторы выборочно ассигновала аспекты деятельности, которые согласуются с распространенной дискурса в этой области, и что в центре города исследователей в области социологии и организационному поведению, чаще, чем другие ученые ссылаться на эту доминирующую интерпретация их статьи.
Ученые многие мотивы своих сочинениях. Наиболее очевидным и актуальным вопрос, что публикация является основным показателем успеха в карьере. Для научных работников, издание является основой найма, владения и продвижении по службе, а также в качестве основы для своей репутации. Необходимо не только одна публикация, но один в работах должны получать критические принятии от своих сверстников. Но еще более важным, чем критические приему две дополнительные цели: ученые хотят, чтобы их работы, которая будет читать, и они хотят, чтобы их работа влиянием других ученых. В наук, один в научных влияние можно оценить, в какой мере другие ученые используют один в теории, гипотезы и выводы (Cole, 1992).
Это влияние проявляется в цитаты, но и в какой степени деятельность один является предметом обсуждения или даже основе статьи или самой книги. На самом высоком уровне влияния, одна работа формирует основу школы мысли, точки зрения, или подход, начало которой распределенными к работе конкретного ученого (или небольшого числа ученых) ..
Независимо от степени из чистого любопытства, самореализации и радости в работе, которые могли бы стимулировать усилия ученых, большинство надеются, что их работа будет, если не революционным, по крайней мере влияние. Но вероятность того, что одна работа будет использоваться другими возникает интересный вопрос: Что делать, если эта работа неправильно толковать и использовать таким образом, что отличается от первоначального замысла автора? "Просто заклинание мое имя" является гражданский иск среди тех, кто стремится к карьере в музыке и театре, о том, что один в главной задачей должно быть известно, несмотря на основе этого знания. Науки не в музыкальной индустрии, однако, и это представляется разумным предположить, что работа ученого, если используются другие, будет точно интерпретировать.
Но мы знаем, что это не всегда верно. Латур (1987: 40) отмечает, что "документ можно привести другие ... таким образом, чтобы вдали от своих интересов" и даже "в поддержку иска, который как раз противоположное тому, что ее автор намеревался". В то же время, классические произведения, часто называют часто упоминается, но редко читал. Это объясняет удивительно, что читатели часто испытывают, когда они на самом деле вернуться и прочитать такие произведения ..
Тот факт, что классические произведения в области часто упоминаются и обсуждаются без внимательно прочитать (или читать на всех), указывает на возможность того, что эти работы могут стать социальные конструкции, взяв на тождества создали столько их пользователей, поскольку их авторов. Однако частые или редкие таких событий может быть в естественных науках, они далеко не редки в области социальных наук. [1] Примеры таких социально обусловленных реинтерпретаций классических произведений в изобилии. Как Adatto и Коул (1981: 151) отмечено в ходе обсуждения ссылок на классические произведения, такие ссылки "выборочно современных знаний, что вписывается в настоящее время находятся парадигмы". Практически любая работа, в которой автор пересматривает классические тексты будут выявить ряд широко предположить истины, которые оказываются ложными.
В этой статье мы утверждаем, что толкование и использование знаний, социально сконструированный характер и что это может привести организационную исследователей, а также ученые в целом, к вводящим в заблуждение представлений явлений. Проиллюстрируем этот аргумент, изучая использование весьма влиятельной статьи в организационной теории: ДиМаджио и (1983) часть Пауэлла по институциональным изоморфизмом. Мы показываем, что, хотя Есть несколько компонентов ДиМаджио и аргументом Пауэлла, один аспект их обсуждение получил непропорционально большое внимание - за счет других, не менее известный формулировки - что мы считаем, может быть обусловлено, в какой степени этот компонент соответствует преобладающей дискурса в организационной теории ..
Социальное конструирование организационных знаний
Основополагающий принцип социологии в том, что социальный мир является социально построены (Бергер и Лукман, 1966). События происходят, но только некоторые элементы, из которых вносятся в каталог участников. Участники и наблюдатели подчеркнуть некоторые моменты, и игнорировать другие. Через несколько социальных взаимодействий, характер и значение этих событий обретать четкие очертания, и в конечном итоге события принимают на жизнь своих собственных. При этом социальная конструкция приходит искажений, не обязательно полное отрицание реальности, но и изменение отдельных моментах. В науке, казалось бы, можно избежать таких искажений. В отличие от обычных светских мероприятий, которые являются эпизодическими и могут исчезать из памяти, научных работ, по определению, по записи на печатной странице.
Если не изменяет память, то всегда можно вернуться к тексту. В то же время, тексты, как события, открытые для различных интерпретаций и не всегда читать, а если читал, не всегда внимательно прочитайте или в непосредственной близости от времени они используются ..
Влиятельных работы стипендию могут содержать много идей. Когда работа читается, некоторые идеи найдут отклик у читателей будет больше других, и эти идеи из них могут быть использованы другими учеными. Как только отдельные идеи (то есть подразделы текста) были присвоены, цитируется и обсуждается, однако, их толкование принимает коллективный характер, и они могут стать Принимаем представление оригинального произведения. Ученые могут найти то ненужным читать оригинальную работу, но могут полагаться на коллективные санкционировал толкований, которые могут в конечном итоге прийти к преувеличению, или искажают оригинальный текст. В качестве примера, социологи на протяжении многих лет предполагалось, что Берл и средства, в их классическом исследовании корпоративной собственности и управления (1968), рассматривается в качестве офицеров в управлении крупных американских корпораций, считает, что на самом деле неверно.
Когда Берл и средства говорит менеджеров, они имели в виду совета директоров, а также старших должностных лиц фирмы (1968: 196, см. также Цейтлин, 1974). Кроме того, (1977) обсуждение Кантер о жизни крупной корпорации Широко распространено мнение, показали, что ограничения возможностей для работающих женщин объяснить их более низкий надежды на улучшение, когда в действительности Кантер представляет убедительные, но не более чем предположения гипотеза этого объединения ..
Хотя некоторые ученые склонны верить, что искажение или избирательное толкование работы это хорошо, можно было бы законно спросить, есть ли ее пагубных последствий выходит за рамки проблемы, с которыми авторы этой работы, а опыт. Если такие искажения становятся основой полезные гипотезы, которые приводят к более глубокому пониманию мира, то, возможно, не должно иметь значения, если они не представляют собой полностью направленность оригинальным произведением. Проблема в том, что избирательный чтения отдельных работ может отражать тенденции среди исследователей игнорировать или не уделяет достаточного внимания значительные социальные явления.
Этот вопрос является особенно важным в современных североамериканских организационный анализ, в которых исследователи разместили значительный вес на когнитивные процессы организационной руководителей и заложены еще в какой степени их решения ограничены силы и принуждения, других заинтересованных организаций. В сравнительном анализе двух ведущих организаций, журналов, один (Административные Science Quarterly) из Соединенных Штатов и один (Организация исследований) из Европы, и Usdiken Pasadeos (1995) показал, что европейская статьи были значительно более вероятно, чтобы подчеркнуть силу и коэрцитивной силы чем были американскими. Если этот вывод отражает общую тенденцию в американском организационных исследований недооценить внешние силы и принуждения, то хотя ДиМаджио и Пауэлл (здесь и далее D
Институциональная теория и институционального изоморфизма
До 1970-х годов, большинство организационных анализ включены сосредоточиться на внутренней работы организации. Это правда, что некоторые работы, особенно в старых институциональных школы Селзник (1949), Gouldner (1954), и Zald (1970), подчеркнул связей организаций с их окружением. Верно также и то, что даже в теории непредвиденных обстоятельств (доминирующий подход в 1960-х), таких авторов, как Томпсон (1967) и Лоуренс и Лорш (1967) были связаны с взаимодействием организаций с их окружением. Но это было только в 1970-х, что отношения организации с их среде стало одним из основных направлений научных исследований.
В конце 1970-х годах ряд работ оказалось, что легли в основу большей организационной теории за последние два десятилетия. Эти работы включают (1975) Книга Уильямсона о сделке стоимостью экономики, Ханнан и (1977) статьи Фримен по популяционной экологии организаций (см. также Aldrich, 1979), Пфеффер и (1978) Книга Саланчик по организации ресурсной зависимости от внешней среды и Мейера и (1977) статьи Рован по организации как миф и церемонии. Одним из наиболее важных подходов выйти из этого периода стало то, что сейчас называют новой институциональной теории. Этот подход имеет свои корни как в ранних, старых институциональных работ теории Селзник, Gouldner и Zald, а также социальной литературы конструкционистский в социологии (Бергер и Лукман, 1966).
Мейер и Роуэн предложил, что для достижения легитимности своих избирателей, организации были склонны строить рассказы об их действиях, которые соответствуют социально предписанные диктует о том, что такая организация должна делать. Эти истории не всегда имеют никакого отношения к тому, что организация на самом деле сделал, а, скорее, они были использованы в качестве формы символического уверенности смягчить потенциально влиятельной публики. ДиМаджио и Пауэлл дальнейшее развитие этой темы, увязывая это более конкретные организационные и социологической теории. Отметив, поразительное сходство организаций в современных индустриально развитых обществах, они подняли вопрос о том, почему организации настолько похожи.
Они утверждали, в соответствии с Мейером и Роуэн, что это сходство возникло не из-за конкуренции или объективное требование об эффективности, а, скорее, как результат квесты организаций для достижения законности в рамках своих более крупных средах. Последнее отчасти из-за использования организаций по вопросам ресурсов с этих средах, как это было предложено Пфеффер и Саланчик (1978) ..
Аргумент является историческим: в первые годы организационные поля (группы организаций, таких, как члены промышленности, потребителей и поставщиков, потребителей и регулирующих органов, которые составляют признал области общественной жизни), организации в нем могут быть весьма разнообразными. Со временем, в ответ на давление институциональных, D
Для описания процесса гомогенизации, D
D
Они считают, подражательный изоморфизма в ответ на неопределенность. В ситуациях, когда четкий курс действий отсутствует, организационные лидеры могут решить, что лучшим ответом будет имитировать сверстников, которые они считают успешным. D
D
Если какой-либо один тип может получить приоритет, это может быть нормативных изоморфизм, учитывая, что почти вдвое больше пространства была посвящена его представления. Alter изначально, принудительное изоморфизм может получить самый высокий уровень внимания, так как это первый из трех типов обсудили авторами (и, следовательно, первое, что читатели, как правило, см.). И все же мимические изоморфизм, который привлек наибольшее внимание ..
Избирательное толкование Изоморфизм
D
Прежде чем мы приступим, две точки в порядке. Во-первых, мы сосредоточиться на вопросе о Северной американских журналов, не потому что мы считаем, что организационная работа за пределами Северной Америки не имеет значения, а потому, что тенденция недооценивать проблемы власти и ограничение может быть однозначно Северной американский феномен. Поскольку Северная Америка, особенно Соединенные Штаты, по-прежнему в центре организационной теории и научных исследований, что происходит у нас имеет особое значение, и есть доказательства того, что власти и принуждения относительно мало внимания, в американской организационных исследований (Usdiken и Pasadeos, 1995). Во-вторых, мы ориентируемся прежде всего на эмпирические, а не только теоретические трактовки D
Именно в этих оперативных определений, что потенциал для избирательного толкования D
Для анализа использования D
Для нашего анализа, мы читаем все 160 статей в этих шести журналах. Затем мы закодированы каждой из статей на основе степени их цитат D
Второй автор закодированы все статьи в одну из этих категорий. Автор рассмотрел первый и, если необходимо, пересмотрела 45 статей в течение последних двух групп. Кроме того, мы закодированы 26 статей в последней категории, по условиям которой сочетание, от одного до трех, из D
В таблице 1 приведен список из 26 документов, в разбивке по нашей кодирования их действие D
Наблюдаемой частоты 12 дает хи квадрат 6,40 с одной степенью свободы, с вероятностью менее 012. Это означает, что мимические изоморфизм использовать значительно чаще, чем можно было бы ожидать случайно. За шесть статей, в которых два или три типа были использованы, распределение было более сбалансированным. Нормативные изоморфизм появились во всех шести, в то время как принудительные и мимические изоморфизм появились четыре статьи каждый. Если включить все 26 статей и предположить, что случайная вероятность автор, используя любую комбинацию типов изоморфизма составила (ожидаемая частота 3,71 статей каждого типа), то наблюдаемая частота подражательный только изоморфизм (12 раз) дает чи Площадь 21,56 с одной степенью свободы, вероятность меньше, чем .0001 ..
Эти таблицы появляются согласуется с мнением о том, что мимические изоморфизм был подчеркнул непропорционально по сравнению с двумя другими типами, однако результаты открыты для интерпретации. [4] Можно сказать, что акцент на мимические изоморфизм, хотя очевидно, представляющих множественность, не подавляющая, так как из 26 статей в образце, только 12 использованы исключительно подражательный изоморфизм. Тем не менее, авторы использовали подражательный изоморфизм значительно чаще, чем можно было бы ожидать случайно. Чтобы оценить, в какой степени это несоразмерное внимание было оправдано, мы рассмотрели, как авторы подали D
Operationalizations институционального изоморфизма
Эмпирические статьи в Северной Америке и социологии организаций журналов, в подавляющем большинстве из определенного типа. Большинство включать вывод и проверка гипотез тщательном уточнении, и в подавляющем большинстве связаны с использованием количественных данных. Для рецензентов и читателей, журнальных статей, наиболее важными критериями являются ли гипотезы являются убедительным и правдоподобным сделать использование теории, на которых они основаны. Возражениям рецензентов и после публикации критики часто вращаются вокруг двух вопросов: правдоподобности гипотезы (то есть, не автор делает хорошее дело для его или ее аргументом, а также принять альтернативные объяснения во внимание?) И обоснованность вопросов (являются автора показателей соответствующего представления понятий, которые он или она желает, чтобы измерить?) ..
Эти проблемы особенно важные в использовании ДиМаджио и тезис Пауэлла, потому что они сами отметили, что все три формы институционального изоморфизма, хотя и аналитическом плане, не всегда легко отличить эмпирически. Здесь мы рассмотрим конкретные меры подражательный изоморфизм, используемых авторами отдельных статей из 26, которые обеспечивают рабочие определения. Хотя наше внимание здесь сосредоточено на выявлении проблем с operationalizations из подражательный изоморфизм, наши основные точки, что меры, открыты для альтернативных интерпретаций, имеет место для operationalizations принудительных и нормативных изоморфизм также. Статьи в этом разделе, были выбраны только для иллюстрации, но они являются репрезентативными для всего комплекса 26 статей.
Одним из первых приложений, статьи Fligstein (1985) о принятии многофилиальной формы (MDF). Он предлагает тест одновременно пять разных счетов рост MDF: стратегия структуры гипотезы Чандлера; трансакционных издержек Уильямсона объяснение, Ханнан и популяционной экологии Фримана модели; власти модель управления, полученных от Пфеффер, Перроу и др., а также ДиМаджио и Пауэлл тезиса, который Fligstein термины "организационной теории однородности". Эта попытка реализации этих пяти моделей представляет собой творческий и во многом успешного выполнения очень сложной задачей. Интересные для наших проблем, хотя, как Fligstein ручки D
Реализуя модель, однако, он отказывается от каких-либо ссылок на принудительные и нормативные изоморфизмом. "Ди Маджио и аргументов Пауэлла сложнее действие", говорит он. "Вопрос в том, как захватить подражательный эффект" (стр. 384). Чтобы определить подражательный эффект, Fligstein предлагает изучить процент фирм в отрасли частности фирмы, которые приняли MDF в начале десятилетия вопрос. Это творческий меры, которая была использована в ряде последующих исследователей. Он дает благоприятные нахождения в четырех из пяти десятилетий, Fligstein рассматривает ..
Это фирмы более склонны к принятию MDF, когда другие в своей отрасли приняли, конечно, в соответствии с D
Это корпораций принял MDF, когда большое количество других в своей отрасли сделали это может быть объяснено с помощью одного из этих процессов, в дополнение или вместо добровольной, самостоятельной сознательной мимикрии других. Наша цель заключается не в кри электронной этой важной работы, но только для повышения интересный вопрос, почему автор решил сосредоточиться только на одном из D
Было бы несправедливо выделять Fligstein в этой дискуссии, особенно с учетом обращения с D
Это также возможно, что больницы в районах с многопрофильная системы сталкиваются давление с целью вступить в целях поддержания законности (принудительные изоморфизм). Возможно также, что идея присоединения может распространять через социальные сети, среди чиновников в регионах (нормативные изоморфизм). Кроме того, не ясно, что решение конкретной больнице присоединиться к многопрофильная система добровольной одна, даже в рамках этих ограничений. Больницы могут быть поглощены более крупными системами таким же образом, что для некоммерческой корпорации могут быть приобретены другими компаниями, некоммерческими ..
В исследовании, о назначении представителей финансовых учреждений в советы 22 крупных нефинансовых компаний, Mizruchi и Стирнс (1988) использования совокупности, экономики в целом спрос на капитал (с точки зрения общей суммы кредита) в качестве компонента более крупных экологические условия, в которых функционируют компании. В их спор предлагая позитивную связь между совокупным спросом и назначение финансового директора (1988: 201), авторы сформулировать свои гипотезы в терминах модели зависимость от ресурсов (Пфеффер и Саланчик, 1978: 43-54), отметив, что его высокая совокупном использовании указывает на важность капитала в качестве ресурса. При описании своих нахождения положительное влияние спроса на финансовые директора назначения (1988: 206), однако, они откажутся от своей ссылки на модели зависимость ресурсов и обсудить выводы, а не в контексте D
Но это не показывают, что фирмы подражая другим в их назначения борту. В лучшем случае это показывает, что если фирмы подражая другим в их заимствования (что само по себе доказано в рамках этого анализа), то, как правило, относительно большого числа банков назначен фирмы доски. Справедливости ради Mizruchi и Stearns, это обсуждение играли лишь незначительную роль в их исследовании. Но непонятно, почему авторы решили интерпретировать этот эффект с точки зрения подражательный изоморфизм, особенно когда они сформулированы их первоначальное обсуждение переменной в терминах модели зависимость ресурсов.
В явном испытание D
Это можно видеть в своих первых двух гипотез. Они отмечают, (1989: 457), что фирмы, особенно подвержены под влиянием высокого статуса лидеров OPI ньон, если последние находятся в непосредственном контакте с руководителями фирмы в то время как вымогательство взносов для конкретных причин, которые, как представляется, свидетельствует о принудительных изоморфизма но нет ссылки на принудительные изоморфизм появляется. По этим и остальные условия, корпоративные пожертвования, как говорят, "в значительной степени повлияли" на одноранговых сетей, в соответствии с точки D
Хотя подражательный изоморфизм непосредственное отношение здесь, однако, принудительные и нормативные изоморфизм может быть в равной степени, если не более актуальной. В свою важную предположение, что мимические изоморфизм может происходить через сеть связей, авторы исключают возможность того, что они описывают процессы могут resul т из принудительных и нормативных давления, а ..
В исследовании движения калифорнийской сберегательных и кредитных учреждений на новые рынки, Хейвман (1993) сочетает в себе институционального аргументы с населением теории экологии, чтобы показать, что Калифорния сбережениях, как правило, имитируют поведение успешных коллег, выполнив их в тех же рынках. Она концептуально это сходство поведения с точки зрения подражательный изоморфизмом. Ее анализ содержит внушительное число контрольных переменных, что увеличивает вероятность того, что она не просто нажав аналогичный набор ответов на аналогичных условиях окружающей среды. Тем не менее, она предполагает, что изоморфное поведение является результатом подражательный процессов. Это правдоподобный аргумент, подкрепляемое два вывода: организации, как правило, проследить за поведением других больших и очень выгодный другие.
Приведенные выше примеры все связаны с использованием подражательный изоморфизма в случаях, когда принудительные и / или нормативных изоморфизм были правдоподобные альтернативные объяснения. Хотя были еще отдельные приложения подражательный изоморфизм, чем другие два типа комбинированных и нормативно-принудительных изоморфизм также получили повышенное внимание в operationalizations из D
Хотя их показатели являются чрезвычайно творческие, все они потенциально интерпретируемых в терминах того или иного альтернативного процесса. [6].
Что такое проблематичным почти во всех этих исследований заключается в том, что исследователи полагание конкретного процесса, что приводит к поведенческой ситуации, но они измеряют только результат, при принятии этого процесса (Covaleski и Dirsmith 1988 года, исключение). Это проблема, которая пронизывает количественных исследований в области социальных наук, и, может быть несправедливо обвинять этих авторов в нечто более широкое распространение. Проблема здесь в том, что акцент на один изоморфными процесс приводит к неспособности считают, что альтернативный процесс может быть оперативным. Это может привести к искажению или, по крайней мере потенциально неполную картину явления. Одним из возможных решений этой проблемы не предполагает, что эти оперативные проблемы отражают двусмысленность в D
Что наш анализ с этой точки указывает, однако, является то, что исследователи из operationalizations D
Почему Mimetic Изоморфизм?
В той степени, что наше избирательное восприятие социальных научных работ, разработки на основе социального взаимодействия между учеными, этих интерпретаций может стать социальной конструкции, со значением, которое может или не может отражать полный характер оригинального произведения. Такие, как представляется, в случае с D
Среди этих трех механизмов институционального изоморфизма, это мимические изоморфизм, которая привлекла наибольшее внимание. Хотя это и не везде так, можно сказать, что D
Мы считаем, что мимические изоморфизма стала центром D
Эта точка зрения, хотя в соответствии с моделью зависимости от ресурсов, был связан главным образом с группой политических социологов, основное внимание уделяется корпоративной власти, и только у tangentiall по организационным анализа как такового. Нормативные изоморфизма предполагает не только интернализации норм, считает, что было в моде среди социологов на протяжении более двух десятилетий, но и социальные проблемы за счет членов других организаций, что означает, по крайней мере какой-то степени от внешнего принуждения (Перроу, 1986а: 272 ). Потому что подражательный изоморфизма позволяет организационных исследователей для изучения воздействия на окружающую среду, без необходимости сосредоточить внимание на принуждение со стороны мощных организаций, это соответствует тип теоретизирования, которая доминирует современных организационных дискурса в Северной Америке ..
Наш аргумент согласуется с результатами, представленными на Usdiken и Pasadeos (1995), который обнаружил, что статьи в ведущих европейских журнала организаций, организация исследований, были гораздо более вероятно, будет направлено на темы внешней силы и принуждения, чем было статей в ведущих американских журнал, ASQ. Чтобы рассмотреть этот аргумент кроме того, мы провели анализ ссылок, чтобы D
Из 12 статей можно найти в ОС, авторы которых ссылаются D
Несмотря на непропорциональное внимание на мимические изоморфизма в американских журналах, это внимание не является исключительным: ни всех, ни даже большинство статей в американских журналах действие мимических изоморфизмом только. В этой связи возникает вопрос, почему среди авторов в американских журналах, некоторые ученые сосредоточить внимание на мимические изоморфизм то время как другие сосредоточены на один или несколько альтернативных концепций. Наша следующая цель с учетом этого изменения в использовании. Прежде чем сделать это, однако, необходимо решить три возможных альтернативных интерпретаций акцент на мимические изоморфизма мы нашли.
Также интересен тот факт, что в четырех из восьми статей, упомянутых исследователей две или более изоморфными процессов, отход от американской тенденция это лишь одна из концепций. Учитывая небольшое количество статей, трудно делать окончательные выводы из этого анализа, а две точки отметить, оба из которых согласуются с выводами разница между европейской и американской организационной теории. Во-первых, возможно, и не удивительно, учитывая, что авторы являются американскими, D
Альтернативные объяснения
Среди авторов в американских журналах, которые сосредоточены только на одном из D
Кроме того, они отмечают, что различия между тремя видами являются аналитическими и, следовательно, не обязательно эмпирический характер. Это, практически по определению, затрудняют построить дискретных рабочие определения три понятия. По их собственным словам:.
Данная типология аналитических один: типы, не всегда эмпирически различны. Например, внешние субъекты могут заставить организацию, чтобы они соответствовали его коллег, требуя от него для выполнения конкретной задачи с указанием профессии ответственных за их выполнение. Или мимические изменения могут отражать экологически построены неопределенности. Тем не менее в то время как три типа переплетаются в эмпирическая настройки, они, как правило, вытекают из различных условиях и может привести к разным результатам. (1983: 150)
Ключевым компонентом этой дискуссии D
Верно также и то, что некоторые пользователи D
Кроме того, в исследовании принятия матричные программы управления, ожогов и Уоли (1993) отмечают трудности различения мимические и нормативных процессов. Они ссылаются на ранее, до-D
Трудности различения этих трех процессов институционального изоморфизма, следовательно, не проблемы как таковой. Проблема заключается в ситуации, в которых авторы фокусируются на один тип на исключение других видов, которые могут представлять одинаково вероятных счетов процесса. Хотя Fligstein (1985), например, считает, широкий диапазон возможных объяснений для повышения многофилиального форме, он не считает возможным давлением сделан на некоторые организации и другие организации. Таким образом, когда фирмы в отрасли с высокой распространенностью MDF принять, то предполагается, в результате добровольного процесса подражательный изоморфизмом. Неспособность рассмотреть вопрос о принудительных и нормативных изоморфизм, либо в качестве альтернативных интерпретаций предварительного переменной усыновителей или как переменные, требующих их собственной практической реализации, Fligstein выборочно присваивает D
Второе возможное возражение к нашему спору в том, что авторы указанных работ, по существу, рассматривается весь спектр вопросам, указанным в D
Вы правы, что большинство вещей, которые цитирует Вуди и моей работе больше внимания уделяется не-принудительные виды изоморфными процессов. Я думаю, что может быть просто потому, что принудительные рода достаточно ресурсов в соответствии с теорией зависимости, и некоторые из ранее [Джон вещи] Мейер, поэтому существует много других вещей, привести для этого. (Ди Маджио, частное сообщение; используются с его разрешения)
Аналогичным образом, отсутствие внимания к нормативным изоморфизм может быть связано с его близости к сети аналитических формулировок. Что D
Тем не менее, первая часть аргумент заслуживает внимания. Возможно ли, что тех пользователей D
Schoonhoven, Eisenhardt, и Лиман (1990) изучить скорость, с которой вновь созданные фирмы принести их первый приносящих доход видов продукции на рынок. Авторы отмечают, в соответствии с D
Этот пример свидетельствует о том, Ди Маджио, содержащиеся в письме, цитируемого выше, в котором он предполагает, что авторы склонны игнорировать принудительных изоморфизм, потому что понятие легко захвачен работ, которые появились раньше, но она представляет собой единственный случай среди 12 статей. Не только тех, кто о perationalize подражательный изоморфизма в большинстве случаев не в состоянии исключить принудительные или нормативный изоморфизм, как возможные альтернативы, но они, как правило, пренебречь рассмотреть эти варианты, даже те, которые уходят своими корнями в различных теоретических перспектив. [11].
Третий и самый серьезный возможные возражения против наших аргументов является то, что организационные ученые на самом деле было сосредоточено на вопросах межорганизационных власть и влияние, но, что ученые, которые сделали это, как правило, игнорируют D
В той степени, что ученые упором на межорганизационных власти действовали в контексте других, чем институциональной теории, они, возможно, были менее склонны полагаться на D
В ответ Скотт (1996) предположил, что ли один организационной просмотров ученые, как он проигнорировал вопросы макро-уровне власть, зависит от определения того, что является структурным анализом. Определяя области более широком смысле, Скотт выделяет ряд исследований, которые, по его мнению, делать то, что Стерн и ячменя рекомендуется. Для нас, для полного решения этой последней возражений, то потребуется универсально согласованные концепции, что представляет собой работа организационных исследований. Тем не менее, три точки, как правило, весят от аргумента пример смещения. Во-первых, не все статьи в нашем наборе данных находятся в институциональных рамках теории. В самом деле, из двенадцати статей, действие только мимические изоморфизм, пять (Mizruchi и Stearns, 1988; Schoonhoven, Eisenhardt, и Лиман, 1990; Дэвис, 199 +1; Haunschild, 1994; ЛОМИ, 1995) может быть однозначно возложена в других традициях чем институционального анализа.
Трое других (Galaskiewicz и Вассерман, 1989; Хейвман, 1993; Хан, 1994) объединить институциональной теории альтернативных точек зрения. Эти работы не обязательно обеспечить случайную выборку из тех, кто в популяционной экологии, зависимость от ресурсов, а также литература анализ сети, но они показывают, что D
Наши данные показывают, что потребители D
Мы обратились три возможные возражения против нашего аргумента, что D
ВОЗ использует подражательный изоморфизма? Эмпирической проверки
В научных кругах, Есть определенные мировоззрения, что может использоваться значительная часть его членов. В области социальных наук, этих мировоззрений, отражены в общепризнанных рассказы о различных социальных явлений, которые мы называем доминирующим дискурсов. Мы считаем, что, когда конкретная интерпретация работы преобладает, то это потому, что чтение соответствует господствующего дискурса в этой области. Если господствующего дискурса в Северной Америке организационных теория подчеркивает добровольных действиях руководителей организаций, в то время deemphasizing внешняя сила и принуждение, то господствующего дискурса на ДиМаджио и Пауэлл статьи является, ориентированный на мимические изоморфизм ..
Доминирующего дискурса не обязательно всеохватывающим. Во-первых, оно не должно быть всеобщим. Конкуренция описательных всегда будет существовать до некоторой степени. Во-вторых, хотя те, кто подписаться на господствующего дискурса может развить в себе способность навязывать свою интерпретацию на поле, это не всегда имеет место. Во-первых, в то время как эти субъекты могут иметь непропорционально большое влияние, их власть не является абсолютной. Не все журнале материалы будут рассмотрены сторонников господствующего дискурса. Не будет всех сторонников господствующего дискурса обязательно враждебных альтернативных интерпретаций. Некоторые из них могут найти этих интерпретаций интригующим, или даже поучительный, таким же образом, что социальные субъекты часто выбитыми из привычной мировоззрения под воздействием меняется от различных культурных кругах.
Хотя подражательный толкования изоморфизм D
Из этого следует, что те, в центре города в социальной сети в сфере организационного анализа, должны быть такими, скорее всего, ссылаться на мимические толкования изоморфизм D
Мы полагаем, однако, что некоторые показания ближе к захвата содержание работы, чем другие показания. В наши данные, это может проявляться двояко: либо путем включения двух или более D
Но мы будем предполагать, что эти восемь составляют недоминирующая интерпретации D
Предложение 1: Чем больше в центре ученый в дисциплинарной социальной сети, тем больше вероятность ученый применять показания основных работ, которые согласуются с господствующего дискурса в этой области.
Вопрос заключается в том, как реализовать и проверить это утверждение. Как уже отмечалось, мы определили доминирующую чтении D
Одним из показателей центральной автора в дисциплинарной социальной сети, является ли ученый работает в элитном университете или отдела. Ученые в топ-место департаментов или школы более быстрый доступ к новой и важной работе в поле. Поэтому они с большей вероятностью быть в курсе основных тенденций и интеллектуальной моды (Перроу, 1986b). Они также, вероятно, опыт обсуждения новых и важных идей и подвергаться распространенной интерпретации основных работ. Ученые менее центральной настройки, в среднем, менее доступ к ведущим ученым в поле и меньше возможностей для получения устной информации о текущих модных идей и интерпретаций.
В результате, они с большей вероятностью приобретают знания работы в одиночном образом, при непосредственном контакте с текстом. Приобретение знаний, таким образом, повышает вероятность либо менее модной или (что мы называем, с некоторыми ужас) более буквальное прочтение работы, а не на словах фильтруется, социально доминантным чтение которых ученые на более высокую место институтов подвергаются. Это позволяет предположить следующую гипотезу:.
Вариант 1: Ученые, которые работают в топ-место социологии или структурных подразделений поведение будет более вероятным, чем будет других ученых действие мимических изоморфизмом за исключением принудительных и нормативных изоморфизмом. [12]
В предыдущем разделе мы утверждали, что организационные ученые подчеркнули подражательный изоморфизм, поскольку оно согласуется с господствующим мировоззрением организационных ученых в Северной Америке. Хотя возможность принуждения и влияния мощных внешних сил является важным компонентом D
Если это так, то пользователи D
Гипотеза 2: Организационные ученых подготовку в качестве социологов будет меньше шансов действие мимических изоморфизмом за исключением принудительных и нормативных изоморфизм, чем ученые будут обучены организационного поведения и других областях.
Данные и меры
Данные для нашего анализа состоит из 26 статей из шести главных американских журналах в области социологии и организационной теории, в которой авторы при условии оперативного определения одного или нескольких из D
Две проблемы сразу представил себе. Во-первых, 15 из 26 статей участвуют несколько авторов. Большинство (12) из этих случаев касались двойного авторства. Две статьи, содержащиеся трех авторов каждого из них и одна статья содержит четыре авторов. В случае нескольких авторов, если любая из авторов было занято в верхней рейтингом отдел или в школе, мы кодировали переменной позитивных для этой статьи, на том основании, что это позволит все авторы статьи иметь непосредственный доступ к доминирующим дискурса. [13] Во-вторых, было три человека, которые появились в качестве авторов более чем в одной статье. Два из них появились два раза, а третья появилась в три раза. Это явление означает, что 26 замечания не являются статистически независимыми.
С учетом нашего небольшого числа наблюдений, а также небольшой степени перекрывают друг друга, возможно, было бы целесообразным, чтобы игнорировать эту проблему и провести наш анализ все 26 случаев. Чтобы гарантировать, что наши результаты не были предвзятые nonindependence этом, однако, мы также провели параллельные анальный ysis на основе 21 полностью независимых случаях, определяется следующим образом. Среди многочисленных случаях, один автор, который появился уже дважды идентичных данных в обеих статьях для всех переменных. Поэтому мы удалили один из его записей и сохранить другие. Второй автор, который появился уже дважды идентичных данных в обеих статьях, за исключением одной переменной. В этом случае, мы удалили один случай и приняла среднем два случаях для переменной (высоко место отдел) идет речь.
Третьего автора, который появился в три раза, имели различные результаты, используя нормативные изоморфизм только в двух случаях, а мимические изоморфизм только в третью. Мы удалили все три статьи этого автора. Как будет показано ниже, результаты были практически идентичны, независимо от того, мы использовали полной выборки 26 статей или усеченной выборке 21 статей ..
Наши зависимой переменной, подражательный изоморфизм только было закодировано на основе наших предыдущих классификации статей (см. выше). Статьи, в которых авторы использовали подражательный изоморфизм только были закодированы 1. Работа в высшей степени месте департамента / школа фиктивная переменная, закодированный 1, если хотя бы один автор в первую очередь связаны либо с отделом социологии или организационным отделом поведения в бизнес-школе входит в число 25 департаментов / школы в последнее США Новости и рейтинги Всемирного доклада по времени, с которого были собраны сведения (1995). Эта оценка, как известно, в целом стабильной, с течением времени. В этом кодирования, ученые заняты на весьма место институтов, но в других департаментах, чем социологии или организационного поведения (таких, как бухгалтерский учет или коммуникации) рассматриваются как нули.
Мы также исследовали, является ли автор получил свой кандидат от высоко место РУВД, однако нет достаточных изменения, из которых для проведения системного анализа (а их было только ц ве случаев, в которых автор не имел степень из высоко место учреждением). Среди 26 статей, авторы были разделены почти поровну (14 против 12), размер по сравнению с элитной nonelite занятости ..
Наш второй ключевой экзогенных переменных, является ли автор обучался в кафедру социологии. Это было также фиктивная переменная, закодированный 1, если хотя бы один из авторов статьи получил кандидат социологии Как отмечено в сноске 13, три из наших случаев отклонились немного от этого кодирования, в одном случае ведет к уступке кодекса 0,5. Как также отметил, что в одном случае мы кодировали статью социолога соавтор, как организационное поведение кандидат Поскольку данная статья использовать принудительные изоморфизм только наши кодирования решение привело к более консервативной оценке полученных результатов. Если бы мы кодировали переменной в этом случае даже 0,5 социологии кандидат, он бы укрепить наши выводы.
В дополнение к нашей основной две основных переменных, мы также рассмотрели контроля переменных год издания и является ли статья появилась в социологии и управления журнале (код 1 для тех, кто появился в "Американском журнале социологии, American Sociological Review, или Социальные факторы и 0 в противном случае). Из-за небольшого числа случаев и потому, что ни одна из этих переменных вклад в оценку нашей модели, мы приводим наши уравнения, так и без этих двух переменных.
Мы также рассмотрели альтернативные рабочее определение центральное место в дисциплине: профессиональную и социальную близость исследователя сами авторы. С одной стороны, потому что ДиМаджио и Пауэлл являются авторами теории, близость к ним бы предложить тщательное и глубокое знакомство с их аргументы. Если бы это было так, то ученые близки к D
Иными словами, близость к авторам можно рассматривать как альтернативный показатель центральное место в дисциплине, которая, если мы не ошибаемся, должны оказывать ученым с большей вероятностью, чтобы подписаться на социально сконструированный зрения D
Все четыре меры, по два для двух предметов, были тесно связаны, начиная с .76 до .91, в среднем .82. Все четверо были также тесно связаны с ли автор находился в крайне место отдела, начиная с .58 до .72. Несмотря на высокую степень корреляции между этими мерами и нашей альтернативной меры центральности (занятость в очень месте отдел), последняя мера была сильным предиктором использования подражательный изоморфизм только чем-нибудь из бывших. Одна из возможных причин для этого, отметил выше, и подтвердил нам в частной переписке оба Пол Ди Маджио и Уолтер Пауэлл, является то, что близость к D
РЕЗУЛЬТАТЫ
В таблице 2 представлены средства, стандартные отклонения и корреляции между пятью переменными в наш анализ на основе всех 26 статей. Потому что четыре из пяти переменных бинарного приведем также в скобках, частоты положительных ответов на эти переменные. Только одна переменная, важный приоритетный отдел, имеет сильный двумерных ассоциации с использованием только мимические изоморфизм. Будучи социологом отрицательно связан, как и прогнозировалось, но эта ассоциация не отличается от нуля. Есть, однако, и другие объединения интересов. Существует некоторая тенденция использования подражательный изоморфизма лишь со временем снижаются, хотя эта связь не является статистически значимым.
Эта тенденция является неожиданным, поскольку, в соответствии с Толберт и (1983) обсуждение Цукер о поздней по сравнению с скорейшее принятие нововведений мы можем ожидать, социально сконструированные использования D
Интересно также, что среди пользователей D
В таблице 3 представлены шесть логистических уравнений регрессии с использованием подражательный изоморфизм только регресс на различные комбинации предикторов. Первые три уравнения на основе данных всех 26 статей. 4 Уравнения, 5 и 6 взяты из усеченного набора данных 21 случаев, в которых многочисленные выступления тех же авторов будут удалены. Для каждого набора данных, мы представляем полную модель (в том числе два контрольных переменных), а затем две модели, в которых мы последовательно удалить два контрольных переменных. В уравнениях 2 и 5, мы удаляем управления ли эта статья была опубликована в журнале социологии. Эта переменная была коррелированных .64 с нашей основной переменной ли один или несколько авторов было социолог, поэтому мы потеряют немного интеллектуального власти (и на самом деле выигрыш в надежности модели оценки), удалив его.
В уравнениях 3 и 6, мы удаляем контроль за год издания, которые практически не влияет на наши зависимой переменной. Эти уравнения, только с нашими существенно Tive переменных, обеспечить лучшие облегающие модели ..
С учетом небольшого числа случаев заболевания и тот факт, что статьи набираются только из ведущих журналов в двух направлениях, необходимо проявлять определенную осторожность в интерпретации этих результатов. Тем не менее, они решительно поддерживают гипотезу 1: ученые, которые относительно центральной в дисциплине, в лице их работу в весьма место департаментов, значительно чаще, чем другие ученые имеют в действие мимических изоморфизмом за исключением принудительных и нормативных изоморфизмом. Это предполагает, в соответствии с нашими аргумент, что в центре города ученых, более вероятно, чем менее центральной ученых для работы с социально построены, а не буквальное прочтение работы ..
Выводы относительно гипотезы 2 не так сильны, но по-прежнему последовательно выступает. Обучение навыкам, как социологи, как и прогнозировалось, в большей степени учитывать аспекты D
Самое главное, однако, заключается в том, что наш вывод в центральную дисциплины, с одновременным воздействием доминирующей интеллектуальный дискурс, делает ученый скорее всего, работать с социально построены, а не буквальное прочтение большой объем работы. Ученые в обоих социологии и организационного поведения, которые находятся в крайне место департаментов или школ, с большей вероятностью, чем другие ученые действие мимических изоморфизмом только, за исключением принудительных и нормативных изоморфизмом. Учитывая, что, как мы показали выше, эти авторы могли бы так же легко использовать их меры подражательный изоморфизма в качестве индикаторов один из двух вариантов, можно предположить, что они действительно вызывается избирательное применение ДиМаджио и классической статье Пауэлла ..
ОБСУЖДЕНИЕ
Мы уже говорили, в соответствии с учеными из различных точек зрения (Cole, 1975, 1992; Latour, 1987), что научные труды, как исторические события, подпадают под ряд возможных интерпретаций, и что читатели, есть выбор о том, что они будут и не будет целесообразным с работы. Мы предположили, что авторы, как правило, чтобы подчеркнуть компонентов работы, которые согласуются с их собственными прежними представлениями. При доминирующей концепции существуют в научной области, отдельных работ будут стремиться быть интерпретированы в рамках этих концепций. Организационные лечения исследователей классической ДиМаджио и Пауэлл статья появилась в соответствие с этой тенденцией. Среди этих трех процессов институционального изоморфизма указанный D
Мы считаем, что это произошло, потому что D
Для иллюстрации наших рассуждений, мы показали, что практически во всех случаях, в которых исследователи пытались действие мимических изоморфизмом, они использовали меры было бы легко толкование в терминах либо принуждения или нормативных изоморфизмом. Это позволяет предположить, избирательное применение D
Мы предположили, что исследователи, которые были в центре города в профессии будут чаще, чем в большем количестве периферийных исследователей ссылаться на социально сконструированный версия D
Те, обучение в социологии департаменты также в меньшей степени сосредоточиться на мимические изоморфизм только, хотя Effe карат этой переменной не было таким сильным. Наши обсуждения конкретных статей и наш анализ агрегированных данных таким образом, показывают, что D
Последствия для Организационная теория
Как мы уже отмечали в начале этого документа, новая институциональная теория стала ведущей проблематики в рамках организационного анализа. Независимо свое выдающееся положение в области в целом, институциональной теории, несомненно, является перспективным среди ведущих социологов организационных в Соединенных Штатах. Основополагающим заявление новой институциональной теории, как правило, считается, что статьи Мейером и Роуэн (1977). Все чаще авторы ссылаются на ДиМаджио и Пауэлл, вместе с Майер и рябины, а второй основополагающий заявление подхода. ДиМаджио и Пауэлл видимому согласился с этой классификацией, о чем свидетельствует их публикации антология призвана обеспечить всесторонний обзор точки зрения (Powell и Ди Маджио, 1991).
Хотя Есть все основания, что D
Институциональная теория основывается на представлении о том, чтобы выжить, организациям необходимо убедить общественность больше, что они являются законными лиц заслуживает поддержки (Meyer и рябины, 1977). Для достижения этой легитимности, организации создают мифы о себе, через сохранение символическое и церемониальных мероприятий и рассказы об их деятельности. фактическое поведение организации становится отрыве от социально обусловленных истории, которые она создает, историй, которые затем присваивается избирателей. После того как эти представления их подбирают общественности организации, они становятся социальные определение самой организации. Организация становится учреждениях, как в системе школьного образования, что стало определены в качестве субъектов хозяйствования, что плесень лиц должны быть хорошо информированными и полезными членами демократического общества.
ДиМаджио и (1983) статьи Пауэлл, безусловно, содержит элементы в соответствии с этим доводом. Существует не одна сути эффективный способ структуры организации, D
Но беспокойство институциональной теории с легитимность возникает другой вопрос. Для Мейера и Роуэн, потребности организаций в легитимности в зависимости от их необходимости для извлечения ресурсов из окружающей их среды. Эта точка зрения гораздо ближе к Пфеффер и (1978) Саланчик ресурсной зависимости от модели, в которых эти организации стали более или менее мощный основана на степени, в которой другие зависят от их ресурсов. Кроме того, хорошо, захваченных ДиМаджио и концепции Пауэлла принудительных изоморфизм, в которых эти организации принять структур поручено, явно или скрыто, в организации, на которых они зависят. Эта модель, хотя и говорит, чтобы вопрос о правомочности, а также включает потенциальные использовать силу и принуждение.
Но то, что теоретически такой же неотъемлемой частью институциональной теории как подражательный изоморфизмом. Нормативные изоморфизм содержит элементы как институциональной теории и анализа сети. С одной стороны, это связано с общим источников социализации, которые могут рассматриваться в качестве общего воздействия на ряд социально сконструированные мифы, такие, как аналогичные мировоззрения первых руководителей, присутствовавших на той же бизнес-школы. С другой стороны, это связано с распространением идей через социальные сети, в которой члены одной организации и непосредственно влиять на тех, другого ..
Наша точка в том, что Ди Маджио и статья Пауэлла говорит зависимость от ресурсов, сетевой теории, и, как некоторые из статей мы рассмотрели продемонстрировать модели популяционной экологии, а также институциональной теории и институциональной теории как таковой применим к вопросам власти, принуждение , а также распространение через сети (Powell, 1991; Скотт, 1991). Тем не менее пользователям D
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Мы предоставили доказательства того, что D
Наш вывод: мы должны подчеркнуть, неизбежно ограничена сферой нашей выборки. Мы подробно рассмотрены только статьи из ведущих американских журналов, в социологии и организационный анализ, и только те статьи, в которых авторы разработали оперативные показатели институционального изоморфизма. Таким образом, мы не смогли рассмотреть альтернативные аренах, в которых другие тенденции в использовании D
Наша выборка из этих журналов показывает, что авторы сосредоточились на определенных аспектах D
Мы считаем, что имеет значение. Проблема заключается не в поиске какого-либо конкретного или какого-либо конкретного исследования. Проблема возникает в тех случаях, авторы предусматривают только один тип изоморфных процесса, игнорируя при этом одинаково вероятных альтернативных счетов. Когда авторы полагают, что только добровольное мимикрии счетов за поведение организации, без учета альтернативных объяснений, в том числе принуждения, то один, возможно, оказывают ограниченное представление о явлении. Если не удается рассмотреть альтернативные счетов, представленных авторами своего источника, один в искажении, что источником является не только искажение теории, на которой один в основу анализа, но он предоставляет ограниченные и предвзятые картина процессов, один пытается описать ..
Нас беспокоит, то не с избирательным ассигнований ДиМаджио и Пауэлл как таковой, а, скорее, что этот избирательный ассигнований предусматривается ограниченное представление о мире, и в то же время несправедливо подразумевает их принадлежности к этому ограниченное представление. Наша цель в том, чтобы понять этот процесс, а не обеспечить решение. Но, как реализация скрытых функций, описанных в Мертон много десятилетий тому назад создала средства для оказания им манифест, понимание того, каким образом социально сконструированный знаний дает конкретного представления о мире может предоставить средства для расширения нашего образа в будущем. Это не следует воспринимать как критику многих превосходных работ мы рассмотрели.
Марк С. Mizruchi [соавтор, "Социальное конструирование организационных знаний: Изучение использованию принуждения, Mimetic, а также нормативные Изоморфизм"] является профессором социологии и управления бизнесом в Департаменте по социологии в Мичиганском университете, Анн- Арбор, М-481 09 (адрес электронной почты: <a href="mailto:mizruchi@umich.edu"> mizruchi@umich.edu </ A>). В настоящее время его исследования включают в себя изучение сделки процессе среди банкиров в крупных коммерческих банков и продольного исследования социальных детерминант сети корпоративного финансирования. Его последние работы включают "Центральная роль и власть Revisited: Актер Успех группового принятия решений", с Blyden B. Поттс (социальные сети, 1998) и "Деньги центр не может занимать: коммерческие банки в США
Система корпоративного управления ", с Gerald F. Дэвис (Administrative Science Quarterly, 1999). Он получил докторскую степень в области социологии из Университета штата Нью-Йорк в Стони Брук ..
Лиза C. Фейн [соавтор, "Социальное конструирование организационных знаний: Изучение использованию принудительных, Mimetic, а также нормативные Изоморфизм"] является докторантом в социологии в Университете Мичигана, Энн Арбор, М-48109 (е- почта: <a href="mailto:lisafein@umich.edu"> lisafein@umich.edu </ A>). Ее исследования сосредоточены на социальных движений и социальных идентичностей в странах бывшего Советского Союза. Она в настоящее время проводит исследование по описательной части повседневной жизни и личности в Эстонии. Она получила магистра русской и восточно-европейских исследований в Университете штата Мичиган.
(1.) Независимо от их частоты в научной работе, таких социально реконструированная факты могут быть довольно часто встречаются в популярных приложений в области естественных наук. Карл Саган конце отрицал, что он когда-либо использовал фразу "миллиарды и миллиарды" в его популярного телевизионного сериала "Космос". "Я никогда не говорил", заявил он в первом предложении своей последней книге (1997: 3), играя под названием миллиарды и миллиарды. Но фраза, что дало пищу для длинного ряда комедийных актеров и комментаторов.
(2.) Мы провели дополнительный анализ надежности статей в разделах 2 и 3. Хотя не было чуть больше разногласий здесь, что неудивительно, учитывая большую неопределенность в этих категориях, мы договорились о 52 из 59 статей, для которых оба из нас не мог определить изоморфными процесс (мы согласны ли можно было код шесть дополнительных статей ). Дальнейшие подробности этого анализа надежности можно получить по запросу.
(3.) Мы отметили ранее, что D
(4.) Анализ полного набора 160 статей, доступных по запросу, дали те же тенденции.
(5.) Анализ всех 26 статей можно получить по запросу у авторов.
(6.) Для тех, кто заинтересован в дальнейшем обсуждении этих исследований, а также исследования и Covaleski Dirsmith (1988) с использованием принудительных изоморфизм только, мы можем предоставить этот материал по запросу.
(7.) См. ДиМаджио и Пауэлл (1991: 14-27) для обсуждения последних Пфеффер (1997: 54-551 для обсуждения первого. Указывая на то, что он рассматривает в качестве все более заметная роль в экономической модели организационный анализ, Пфеффер (1997: 54) полагает, что ", подчеркнув, рынки и деятельность общественных обмена, власти, принуждения и эксплуатации остаются вне поля зрения".
(8.) Американский журнал "Организация науки только 17 ссылок на D
(9.) Некоторые коллеги полагают, что одной из причин непропорционально большое внимание уделяется подражательный изоморфизм, что это просто легче, чем действие либо принуждения или нормативных изоморфизмом. Мы решительно не согласны. Потому что принудительные изоморфизм согласуется с моделью зависимости ресурс, он может быть измерена с такими широко используются данные ввода-вывода таблиц (которые нажмите взаимозависимость), зависимость от государственных заказов, или фирма работает в регулируемом секторе. Нормативные изоморфизм может быть измерен либо социальных связей сети или связи общего фона, например, при наличии присутствовали те же или аналогичные университеты или происходящих из аналогичных функциональных областях компании.
Это правда, что наиболее широко используемый показатель подражательный изоморфизм, доля ранее усыновители в них организационной области, требует меньше усилий для кода, чем показатели, упомянутые выше, но, как мы показали, было бы ошибкой предполагать, что этот показатель краны подражательный, а не принуждения или нормативных процедурам МП. В любом случае, учитывая сложность выявления субъективных организационных должностных лиц, мимические процессы являются наиболее сложным из трех меры ..
(10.) Справедливости ради Fligstein, мы должны отметить, что в своей последующей книге (1990), он подчеркивает, всеобъемлющей наизусть из основных внешних организаций, государства, в воздействии изменения в организационных формах.
(11.) Fligstein, среди пяти моделей испытаний он считает, "Теория управления на основе силы" (1985: 377). Учитывая ассоциации принудительных изоморфизма с осуществлением межорганизационных власти, вполне возможно, что эта концепция уже учтены в практической Fligstein о модели власти управления, но это не так. Мощность-модель управления Fligatein приняты явно внутриорганизационные один, на основании которых филиала организации (производство, продажи, финансы или) осуществляет контроль за организацией внутренних (1985: 384). Поэтому автор не представляет прямой проверкой принудительных объяснение изоморфизм, хотя его действие подражательный изоморфизм может быть истолковано в этом контексте ..
(12.) Вполне возможно, что ученые получили назначения в элитные университеты, потому что они не выполнили социально доминантного дискурса. Если бы это было так, то центральное может быть следствием, а также причиной присоединения к господствующего дискурса. Мы признаем эту возможность, но мы считаем, что это не противоречит нашей аргументации. Во-первых, знание доминирующего дискурса и назначения в элитные университеты более легко усваиваются, если одна уже есть опыт в центральной условиях. Во-вторых, в нашем анализе, мы гарантируем, что занятость в элитный отдел предшествует публикации статьи ученого.
(13.) Нашей главной задачей было выполнить аналогичные кодирования для переменной, показывающее, что автор прошел подготовку в качестве социолога. Мы планировали код переменной, как позитивные, если один или более авторов проведены социологии доктора. Оказалось, однако, что существует только три случая, когда несколько авторов были разделены между теми, кто и не были обучены, как социологи. Мы сделали качественный кодирования решения для каждого из них. В первом случае, второй (и гораздо менее старший) автор получил степень доктора философии в социологии, но были давно профессор бизнес-школы, и в первую очередь отождествляется с этого сообщества (в качестве доказательства этого заметим, что он не появится сразу на программу ежегодной конференции Американской социологической ассоциации между 1979 и 1998).
Потому что старший автор авторитетного члена сообщества бизнес-школы, с бизнес-тренингов школы, мы кодировали этой статьи, автором которого является nonsociologist. Во втором случае, один из двух авторов была tr ained как социолог, и этого автора, несомненно, была основной основной силой в статье, в то время как второй автор, статистика, играл в основном методологической роли. Мы закодированы этом случае автором социолог. В третьем случае, один автор прошел подготовку в качестве социолога и других не было. Из авторов предварительного и последующего сотрудничества привело нас к мысли о том, что они способствовали примерно в равной степени к теоретической ориентации бумаги, мы закодированы эту статью как 0,5, или одна половина социолог и одна половина nonsociologist.
Альтернативных переменной, является ли один или несколько авторов в настоящее время занято (в отличие от имеющих подготовку) в кафедру социологии. Если бы мы использовали эту переменную, кодирования были бы одинаковыми для всех 26 случаях. Только в одном случае в дополнение к описанной выше автору социологии кандидат занятых в бизнес-школе в момент публикации, и что автор имел в соавторстве, преподававший в отдел социологии ..
(14.) Анонимный рецензент отмечает, что ДиМаджио и Пауэлл себя, во вступительной статье к Пауэлл и 1991 книг ДиМаджио по новой институциональной, казалось, выступают прежде всего когнитивного подхода к институционального анализа (см. ДиМаджио и Пауэлл, 1991: 14 - -27). Это означает, что D
(15.) В идеале хочу учиться диффузионного процесса с течением времени. Наша способность использовать время в этом анализе является путали два интересных фактов. Во-первых, социологи в наборе данных, в большей степени nonsociologists, будут задействованы в элитные университеты, во-вторых, социологи были менее склонны публиковать в этой области с течением времени. Среди nonsociologists было положительным, хотя и не является статистически значимой тенденции к более широкому использованию подражательный изоморфизма с течением времени (г = .187, р = .27).
(16.) Некоторые исследователи (Escarpit, 1971, например), полагают, что неопределенность в некоторых работах на самом деле является позитивным фактором, который создает динамическое напряжение, способствующих развитию новых знаний. В этом смысле, избирательное толкование D
Ссылки
Adatto, Кику, и Стивен Р. Коул
1981 "функции классической теории в современных социологических исследований на примере Макс Вебер. Знание и общество: Исследования по социологии культуры, прошлое и настоящее, 3:137-162.
Aldrich, Говард Е.
1979 организаций и окружающей среде. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Бергер, Питер Л., и Томас Лукман
1966 Социальное конструирование реальности. Нью-Йорк: Даблдей.
Берл, Адольф А., Гардинер С. Средства
1968 Современная корпорация и частная собственность. (Первоначально опубликовано в 1932 году.) Нью-Йорк: Харкорт, Брейс
Болтон, Michele Кремень
1993 "Организационные инновации и нестандартные исполнения: Если есть необходимость мать изобретательности". Организация науки, 4: 57-75.
Бернс Р. Лотон, а Дуглас Р. Уоли
1993 "Принятие и отказ от матрицы программ управления: влияние организационных характеристик и среди организационных сетей. Академии управления Journal, 36: 106-138.
Chubin, Дэрил Э., Soumyo Moitra
1975 "Контент-анализ упоминаний: альтернатива править счета". Общественные науки наук, 5: 423-441.
Коул, Стивен
1975 "рост научного знания: теории девиантности в качестве примера". В Козер Lewis A. привели.), Идея социальной структуры: доклады в честь Роберт Мертон: 175-220. Нью-Йорк: Харкорт, Брейс, Йованович.
1992 Создание науки. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Covaleski, Марк А., Марк У. Dirsmith
1988 "организационной точки зрения на подъеме, социальные преобразования, и осенью бюджетной категории университете. Administrative Science Quarterly, 33: 562-587.
Кронбах, Ли Дж
1992 "Четыре Psychological Bulletin статей в перспективе". Psychological Bulletin, 112 (3): 389-392.
Дэвис, Gerald F.
1991 "Агенты без принципов? Распространения яда таблетки через сеть внутрикорпоративных". Administrative Science Quarterly, 36: 583-613.
Ди Маджио, Пол Дж., и Уолтер Пауэлл В.
1983 "железную клетку вновь: институциональный изоморфизм и коллективной рациональности в организационной сферах". American Sociological Review, 48:147-160.
1991 "Введение". В Уолтер Пауэлл и В. Пол Дж. Ди Маджио (ред.), Новая Институционализм в организационный анализ: 1-38. Чикаго: Чикагский университет Press.
Escarpit, Роберт
1987 "Организационные границы охватывающих в учреждениях окружающей среды." Академия управления Journal, 30: 456-476.
1971 Социология литературы, 2 изд. Перевод Эрнест Пик. Лондон: Касс.
Феннелл, Мария L., и Джеффри А. Александр
Финлей, Уильям
1987 "Трудовые отношения и поведения фирмы: неофициальный трудовой практики на Западном побережье Лонг-Шор-индустрии". Administrative Science Quarterly, 32:49-67.
Fligstein, Neil
1985 "Распространение многофилиальной формы между крупными фирмами, 1919-1979". American Sociological Review, 50: 377-391.
1987 "внутриорганизационные борьбы за власть: Восстание финансирования персонала высшего руководства в крупных корпорациях, 1919-1979". American Sociological Review, 52: 44-58.
1990 трансформации корпоративного управления. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Galaskiewicz, Иосиф
1985 "Профессиональная сетей и институционализации Отдельно взятую образ мышления". American Sociological Review, 50: 639-658.
Galaskiewicz, Иосиф и Рональда С. Берт
1991 "Межорганизационной распространения в корпоративной филантропии". Administrative Science Quarterly, 36: 88-105.
Galaskiewicz, Иосиф, и Стэнли Вассермана
1989 "Mimetic процессов в рамках межорганизационных области: эмпирические испытания". Administrative Science Quarterly, 34: 454-479.
Гинсберг, Ари и Энн Бухгольц
1990 "Преобразование в предоставлении статуса некоммерческой: Корпоративный реагировать на радикальные изменения". Академия управления Journal, 33:44577.
Gouldner, Alvin В.
1994 "Тестирование модели организационной ответ на социальные и политические проблемы". Академия управления Journal, 37: 467-498.
1954 Шаблоны промышленной бюрократии. Glencoe, IL: Свободная пресса.
Озеленение, Daniel W., и Барбара Грей
Гамильтон, Ричард Ф.
1996 Социальная недоразумения реальности, Нью-Хейвен CT: Yale University Press.
Хан Син-Кап
1994 "Mimetic изоморфизма и ее влияние на рынке аудиторских услуг". Социальных сил, 73: 637-663.
Ханнан, Михаил Т., Джон Х. Фримен
1977 "популяционной экологии организаций". Американский журнал социологии, 82: 929-964.
Haunschild, Памела Р.
1994 "Сколько это стоит компании? Межучрежденческие отношения, неуверенность, а также приобретение премий". Administrative Science Quarterly, 39: 391-411.
Хейвман, Хизер А.
1993 "Следуй за лидером: Mimetic изоморфизма и выход на новые рынки". Administrative Science Quarterly, 38: 593-627.
Хирш, Пол М.
1997 "Социология без социальной структуры: неоинституциональной теории соответствует дивный новый мир". Американский журнал социологии, 102: 1702-1723.
Кантер, Розабет Мосс
1977 мужчин и женщин Corporation. Нью-Йорк: Basic Books.
Нок, Дэвид
1982 "Распространение муниципальной реформы: Пространственно-временные и социальной динамики." Американский журнал социологии, 87: 1314-1339.
Конрад, Элисон М., Франк Линнехан
1995 "Формализованные HRM структур: Координационный равных возможностей в сфере занятости или сокрытие организационной практики?" Академия управления Journal, 38: 787-820.
Latour, Бруно
1987 Наука в действии. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Лоренс, Пол Р. и В. Джей Лорш
1967 Организация и окружающей среды. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Лерман, Уильям Дж.
1989 "крышку мусорного ведра: Институциональные ограничения на принятие решений в технической базы колледжа текст издателей". Administrative Science Quarterly, 34: 190-207.
1994 "Разнообразие в упадке: институциональная среда и организационные неудачи в американской индустрии страхования жизни". Социальных сил, 73: 605-635.
Левитт, Барбара, и Клиффорд Насс
ЛОМИ, Алессандро
1995 "популяционной экологии организационных основания: Местоположение зависимость и незаметно неоднородности". Administrative Science Quarterly, 40: 111-144.
Мертон, Роберт К.
1987 "Три фрагмента из записных книжек социолога: Создание этого явления, указанного невежества, и стратегических материалов исследований". Ежегодный обзор социологии, 13: 1-28. Пало-Альто, Калифорния: ежегодные обзоры.
Майер, Джон и Брайан Рован
1977 "учреждениях организаций: Формальная структура как миф и церемонии. Американский журнал социологии, 83: 340-363.
Майер, Джон и Ричард Скотт В.
1983 Организационная среда: Ритуальные и рациональность. Беверли-Хиллз, CA: Sage.
Mezias, Stephen J.
1990 "институциональная модель организационной деятельности: Финансовая отчетность в Fortune 200". Administrative Science Quarterly, 35: 431-457.
Mezias, Stephen J., и Марио Scarselletta
1994 "Решение финансовых проблем отчетности: институциональный анализ процесса". Administrative Science Quarterly, 39: 654-678.
Mizruchi, Марк С., и Линда Брюстер Стирнс
1988 "продольного исследования формирования объединенного руководства". Administrative Science Quarterly, 33: 194-210.
Моравчика, Майкл Дж. и Poovanalingum Муругесан
1975 "Некоторые результаты на функции и качество ссылок." Общественные науки наук, 5: 86-92.
Оливер, Кристина
1988 "коллективных рамках стратегии: применение конкурирующих прогнозов изоморфизма". Administrative Science Quarterly, 33: 543-561.
Orru, Марко, Николь Бигарт Вулси, и Гари Гамильтон Г.
1991 "Организационные изоморфизма в Восточной Азии". В Уолтер Пауэлл и В. Пол Дж. Ди Маджио (ред.), Новая Институционализм в организационный анализ: 361-389. Чикаго: Чикагский университет Press.
Палмер, Дональд А., П. Деверо Дженнингс, Xueguang Zhou
1993 "позднего принятия многофилиального форме крупных американских корпораций: организационные, политические и экономические счета". Administrative Science Quarterly, 38: 100-131.
Перроу, Чарльз
1986а сложные организации: Критический очерк, 3-е изд. Нью-Йорк: Random House.
1986b "журнала карьеры". Социологический форум, 1: 169-177.
Пфеффер, Джеффри
1997 новых направлений теории организации: проблемы и перспективы. Нью-Йорк: Oxford University Press.
Пфеффер, Джеффри и Джеральд Р. Саланчик
1978 внешнего управления организации: перспективы зависимость от ресурсов. Нью-Йорк: Харпер
Пауэлл, Уолтер В.
1991 "Расширение сферы институционального анализа". В Уолтер Пауэлл и В. Пол Дж. Ди Маджио (ред.), Новая Институционализм в организационный анализ: 183-203. Чикаго: Чикагский университет Press.
Пауэлл, Уолтер У., Пол Дж. Ди Маджио (eds.)
1991 Новый Институционализм в организационном анализе. Чикаго: Чикагский университет Press.
Рао, Hayagreeva и Eric H. Нейлсен
1992 "Экология агентства мероприятия: Смертность ссудно-сберегательные ассоциации, 1960-1987". Administrative Science Quarterly, 37: 448-470.
Роуэн, Brian
1982 "Организационная структура и институциональная среда: при государственных школах". Administrative Science Quarterly, 27: 259-279.
Саган, Карл
1997 миллиарды и миллиарды. Нью-Йорк: Ballantine.
Schoonhoven, Клаудиа Птица, Кэтлин М. Eisenhardt, и Кэтрин Лиман
1990 "Ускорение выпуска продукции на рынок: время ожидания первого внедрения продукта, в новых фирм. Administrative Science Quarterly, 36: 177 - 207.
Скотт, В. Ричард
1991 "Распаковка институциональных аргументы". В Уолтер Пауэлл и В. Пол Дж. Ди Маджио (ред.), Новая Институционализм в организационный анализ: 164 - 182. Чикаго: Чикагский университет Press.
1996 "мандат по-прежнему соблюдается: В защиту учеников Вебера". Administrative Science Quarterly, 41: 163 - 171.
Селзник, Филипп
1949 TVA и на низовом уровне. Беркли, Калифорния: Калифорнийский университет Press.
Сингх, Jitendra В., David J.
Такер, Агнес Г. Мейнхард
1991 "Институциональные изменения и экологической динамики". В Уолтер Пауэлл и В. Пол Дж. Ди Маджио (ред.), Новая Институционализм в организационный анализ: 390 - 422. Чикаго: Чикагский университет Press.
Маленький, Генри Г.
1978 ", ссылающиеся документы, как концепция символов". Общественные науки наук, 8: 327 - 340.
Стерн, Роберт Н., Стивен Р. Ячмень
1996 "организаций и социальных систем: пренебречь мандата Организации теории." Administrative Science Quarterly, 41: 146 - 162.
Странг, Дэвид и Сара А. Соул
1998 "Диффузия в организации и социальные движения: от кукурузы гибридными семенами, чтобы отравить таблетки". Ежегодный обзор социологии, 24: 265 - 290. Пало-Альто, Калифорния: ежегодные обзоры.
Саттон, Джон Р., Фрэнк Доббин, Джон Майер, В. Ричард Скотт
1994 "легализации рабочих мест". Американский журнал социологии, 99: 944 - 971.
Томпсон, Джеймс Д.
1967 организаций в действии. Нью-Йорк: McGraw-Hill.
Толберт, Pamela S., и Линн Г. Цукер
1983 "Институциональные источники изменения формальной структуры организации: распространение реформы гражданской службы, 1880 - 1935". Administrative Science Quarterly, 28: 22 - 39.
Usdiken, Behlul и Йорго Pasadeos
1995 "Организационный анализ в Северной Америке и Европе: сравнение совместно править сети". Организация исследований, 16: 503 - 526.
Уильямсон, Оливер Е.
1975 Рынки и иерархии: анализ и антитрестовские последствия. Нью-Йорк: Свободная пресса.
Zald, Майер Н.
1970 Организационные изменения: Политическая экономия YMCA. Чикаго: Чикагский университет Press.
Цейтлин, Морис
1974 "Корпоративная собственность и контроль: крупных корпораций и класса капиталистов". Американский журнал социологии, 79: 1073 - 1119.
Operationalizations институционального изоморфизма в шести крупных журналах, по типу [*]
Mimetic только (12)
Fligstein, 1985, ASR
Феннелл и Александр, 1987, AMJ
Fligstein, 1987, ASR
Mizruchi и Stearns, 1988, ASQ
Galaskiewicz и Вассерман, 1989, ASQ
Schoonhoven, Eisenhardt, и Лиман, 1990, ASQ
Дэвис, 1991, ASQ
Хейвман, 1993, ASQ
Болтон, 1993, OS
Haunschild, 1994, ASQ
Хан, 1994, С. Ф.
ЛОМИ, 1995, ASQ
Принудительные только (5)
Covaleski и Dirsmith, 1988, ASQ
Рао и Нейлсен, 1992, ASQ
Озеленение и Грей, 1994, AMJ
Лерман, 1994, SF
Конрад и Линнехан, 1995, AMJ
Нормативные только (3)
Galaskiewicz, 1985, ASR
Galaskiewicz и Барт, 1991, ASQ
Mezias и Scarselletta, 1994, ASQ
Принудительные и нормативных (2)
Гинзберг и Бухгольц, 1990, AMJ
Саттон, Доббин, Мейер и Скотт, 1994, AJS
Mimetic и нормативных (2)
Mezias, 1990, ASQ
Бернс и Уоли, 1993, AMJ
Принудительные, защитной окраски, а также нормативные (2)
Левитт и Насс, 1989, ASQ
Палмер, Дженнингс, и Чжоу, 1993, ASQ
(*.) = AJS Американский журнал социологии. AMJ = Академии управления Journal, ASQ = Administrative Science Quarterly, ASR = American Sociological Review, OS = организация науки и SF = социальных сил.
(О.) р [меньше] .10; (oo.) р [меньше] .05, все вероятности один хвост.
(*.) Логит коэффициенты сообщила на первой линии с T-статистики в скобках. Уравнения 1-3 содержат полный набор данных, все 26 случаев. Уравнения содержат 4-6 усеченного набора данных с 21 случаев, в которых несколько замечаний с участием тех же отдельных авторов были удалены.
