Старение, устаревания, и организационные инновации - статистических данных, включаемых
В работе исследуются взаимосвязи между старением организационных и инновационных процессов, чтобы осветить динамику в высокотехнологичных отраслях промышленности, а также для решения организационных дебатов в теории о влиянии старения на организационные работы. Мы проверяем гипотезы, основанные на два, казалось бы, противоречивые последствия старения организационных инноваций: что старение связано с увеличением ставки фирм инновационной деятельности и, что трудности в ногу с непрерывным развитием внешней причины выхода инновационных фирм в устарели по отношению к самой современные экологические требования. Эти, казалось бы, противоречивые результаты тесно связаны и отражают присущие компромиссы в организационного опыта и инновационных процессов.
Несколько продольных анализ взаимосвязи между возрастом и патентования фирмы поведения в полупроводниковой промышленности и биотехнологии оказать поддержку этих аргументов. [*].
В условиях все более наукоемкой экономики, выявлением факторов, которые определяют способность организациям производить влиятельных идей и инноваций является одним из центральных вопросов организационного обучения. Среди всех организационных мероприятий, инноваций является основой не только потому, что прямого влияния на жизнеспособность фирмы, но и из-за его глубокое воздействие на пути социально-экономических преобразований. В этой статье мы сконцентрируемся на повсеместный организационный процесс, старение и изучить его влияние на многогранные организационных инноваций. При этом мы рассматриваем важный нерешенный вопрос в организационной теории, а именно: характер отношений между старением и организационного поведения (Ханнан, 1998) ..
Доказательства того, как старение влияет на инновации должны представить доказательства, имеющие отношение к конкурирующих теорий о том, как возраст меняет внутренние особенности организации. Организационные экологи уделяют самое неослабное внимание к последствиям старения организационные результаты, но не смогли достичь консенсуса относительно того, старение отрицательное или положительное влияние на организационную работу (Ханнан, 1998). Хотя последние данные свидетельствуют о том, что существует ответственность старения (см. Барнетт, 1990; Баррон, Запад, и Ханнан, 1994; Рейнджер-Мур, 1997), по-прежнему существуют эмпирические неопределенности этих отношений (Ханнан и др.., 1998). Кроме того, Есть дискуссии в литературе экологии окружающей механизмы, которые лежат в основе наблюдаемых эффектов в возрасте от шансов на жизнь (Barron, Запад, и Ханнан, 1994; Ханнан, 1998).
Конкурирующих теорий о влиянии старения выживания организации сводятся к контрастных претензий по поводу последствий старения населения на внутренних организационных процессов, а также организации-ENV ironment нужным, соответственно, но результаты обычно изучали экологи - выживание и рост - не легко поддаются испытания этих различных механизмов (см., однако Рейнджер-Мур, 1997). При изучении взаимосвязи между возрастом и организационных инноваций, мы можем пролить свет на некоторые из конкурирующих механизмов положено в экологической теории и способствовать скудных эмпирических данных, дебаты поведенческие изменения, связанные с организационной .. старения
Доказательства разъяснения взаимосвязи между старением и организационные новшества также обещает улучшить наше понимание организационной динамики рынков высоких технологий и, в частности, динамика технологического лидерства. С одной стороны, старение, возможно, равномерно положительные последствия для инновационной деятельности: на основе накопленного опыта старшего компании могут вводить новшества и более часто, и их нововведения могут иметь большее значение, чем у младших предприятий. В этом случае, технологические изменения парадоксально может быть связан с организационной стабильности, а действующий организаций приходят к доминируют технологические границы, а также их превосходство только возрастает с увеличением их пребывания в должности.
С другой стороны, последовательно отрицательной взаимосвязи между старением и инноваций будет означать, что компании все чаще не в состоянии генерировать новые и важные нововведения, как они стареют. В этом случае, технологические изменения прогрессирует рука об руку с организационной оборот: техно-логических руководство эфемерным, и те, на переднем крае быстро вытесняется новых предприятий. На первый взгляд, действительности не соответствует аккуратно к одной из этих крайностей. Положительный эффект старения находят свое выражение в несоразмерной патентования устоявшихся, Fortune 500 компаний. В то же время, предполагаемый негативных последствий старения населения находят свое выражение во многих сказках о перемещении технологических лидеров, выскочки (Абернети Аттербек, 1978 Ташман и Андерсон, 1986) ..
Взаимосвязь между старением и инновационной деятельности также имеет отношение к растущей литературе по организационной детерминанты технологических инноваций. Руководствуясь прозрения Шумпетер (1942), есть огромные, но безрезультатно эмпирических работ о влиянии размера компании в промышленной организации экономической литературе (см. обзор в Коэн и Левин, 1989). В административном литературы, наблюдается большая работа оценки способности различных внутренних систем и структур, появляется множество новых идей и скорость коммерциализации изобретений (Burgelman, 1983). Насколько нам известно, однако, было очень мало систематических, большой выборки исследования о взаимосвязи между возрастом и организационных склонность фирм для производства технологических инноваций ..
Это старый, созданных организаций, зачастую сталкиваются с трудностями в ногу с внешне порожденных технических достижений - особенно, когда такие изменения представляют собой радикальные изменения из предыдущих подходов - широко распространена в литературе по эволюционной технических изменений. Эта идея основана на участие в прошлых исторических исследований, технологических и промышленных траектории эволюции (Абернети, 1978; Абернети Аттербек, 1978). Таким образом, ряд отраслевых истории и тематические исследования показали, что периоды технологических брожение в промышленности (где внедрение новых продуктов часто и альтернативных форм продукции конкурировать на рынке приема) следуют периоды относительной стабильности, в которой инновации состоит в основном из дополнительных улучшения широкое применение архитектуры продукта, который часто называют доминирующим дизайна.
Эти исследования также показали, что радикальные новшества, которые порождают новые технологические поля часто возникают от небольших предпринимательских фирм (Абернети Ut terback, 1978 Ташман и Андерсон, 1986; Розенблюм и Кристенсен, 1994) и инновационных возможностей установленных организаций обычно лучше подходят для производства дополнительных нововведений вдоль существующих технологических траекторий. Таким образом, особенно в периоды радикальных технических изменений, было показано, что созданные организации часто не в состоянии адаптировать свою деятельность с целью привлечения основных внешних достижений ..
Наш аргумент отличается от этих исследований, в двух отношениях. Во-первых, вместо того, чтобы категорического различия между промышленностью и абитуриентов сотрудники или радикальных и дополнительные технологические изменения, мы считаем, инновационного потенциала фирмы как падение вдоль сплошных определены фирмой возраста. Старение приводит к предсказуемым изменениям в природе на уровне фирм, инновационной деятельности, многие из которых происходят независимо от более широких инновационных контексте. Во-вторых, хотя и инновационной деятельности на уровне предприятий регулируется частично на уровне отраслей часов, причем с течением времени предвещает различные экономические и технологические контексты для инноваций в промышленности (например, промышленности жизненного цикла), наш акцент на том, как инновационные процессы на уровне предприятий, регулируются собственные внутренние часы фирмы, что приводит фирмы сталкиваются с теми же трудностями на уровне отраслей реагировать по-разному в зависимости от различий в их возрасте.
Наша цель заключается в использовании литературы по организационной экологии, эволюционной теории и теории обучения, чтобы получить проверяемое предложения старения как морального износа процесса по различным аспектам организационных новшеств и представить эмпирический анализ этого документа влияние возраста на эти различные аспекты корпоративных технологических инноваций в большой выборке фирм. Наши анализы образцов фирм извлечь из двух высокотехнологичных отраслях промышленности: полупроводники и биотехнологии, ..
Последствия старения Об инновационной
Инновации на организационном уровне регулируется коллекции организационные процедуры и стратегии поиска (Сайерт и марте 1963, Нельсон и Winter, 1982; Ханнан и Фримен, 1984). Процедуры являются хранилищем организационных знаний (март, 1988), и именно благодаря их сочетания, что организации, создания выходов. Кроме того, при помощи их комбинаций, что организационные трения возникают, как результат проблемы координации, аварий в управлении, и так далее. В целом, эффективность организации отражают сочетание его способности совершенствовать и эффективно координировать свои организационные процедуры, которые мы обозначим как организационные компетенции, и в какой степени эти процедуры хорошо подходят к состоянию окружающей среды, который мы называем экологическим усмотрению.
[1] фирма с процедур, которые хорошо с учетом экологических требований (высокая посадка) тем не менее, работают плохо, если эта организация страдает от неспособности координировать свои процедуры эффективно или опыт чрезмерного cratization бюро (низкая компетентность). С другой стороны, высокоэффективных фирма может потерпеть неудачу в отсутствие спроса на выходах, что его процедуры предназначены для создания. В попытке распаковать взаимосвязи между старением и организационные инновации, мы кадр обсуждения с точки зрения это различие: как старение может повлиять на организационную компетентность (по отношению [серьезную ()]-отношению к инновационной деятельности) в сравнении с последствиями старения для соответствия между организационные процедуры и экологические требования ..
Организационные компетенции
Ряд ученых утверждают, что старение приводит к снижению эффективности, с которой организации выполнять свои процедуры и, следовательно, к снижению организационные компетенции. Баррон, Запад, и Ханнан (1994) полагает, что позитивные отношения между старением и организационные смертности может быть связано с развитием препятствий на пути принятия эффективных мер, в том числе принятых собой разумеющееся договоренностей, политические коалиции, и тому подобное. Что касается инноваций, Коэн и Levinthal (1989, 1990) предполагает, что способность фирмы использовать свою существующую базу знаний для дальнейших инноваций решающей степени зависит от модели общения и распространения знаний внутри фирмы. Таким образом, если старение приводит к увеличению жесткости и окостенение коммуникационных моделей, компании могут производить меньше нововведения, как они стареют ..
Другие ученые утверждают, что организационные компетенции улучшает течением времени. В полагание ответственности новизны, Стинчкомб (1965) полагает, что старшего организации могут быть более эффективными, чем более молодые фирмы, поскольку они имеют больше (нарастающим итогом) производственный опыт, имеют более тесные отношения с поставщиками и клиентами, имеют более опытных работников, и так далее ( см. также Ханнан и Фримен, 1984). Организационное обучение и теоретики утверждают, что опыт работы с набором процедур повышает компетенцию организации, в частности путем повышения надежности, с которой осуществляются процедуры (март, 1991). В связи с производством технологических инноваций, Коэн и Levinthal (1990) показали, что накопление знаний, расширяет возможности организаций признать и усвоить новые идеи, а также их способность превращать эти знания в дальнейшей инновации.
Кроме того, Ташман и Андерсона (1986), Хендерсон (1993), а другие утверждали, что созданные фирмы обладают обработки информации, процедуры, которые способствуют дополнительных инновационных вдоль существующих технологических траекторий. Таким образом, если с течением времени приводит к накоплению первичного знания, организационные компетенции будет увеличиваться с возрастом ..
Различие между этими двумя аргументами параллели конкурирующие перспективы, предлагаемые две теории старения в организационной экологии, а именно ответственности новизны (Стинчкомб, 1965; Ханнан и Фримен, 1984) и ответственности старения (Barron, Запад, и Ханнан 1994). Как Ханнан (1998) показали, оба эти аргументы могут быть поданы как в особых случаях общие рамки, касающиеся организационных результатов в накоплении знаний, внутренних трений, и качество внешних связей. Две теории различаются в своих ожиданиях относительно того, как старение влияет на каждый из этих компонентов организационного поведения. Опыт показывает, что эти аргументы показывают, что чистый эффект старения организационных навыков зависит от относительной величины прибыли от опыта набор подпрограмм, а потери из-за различных организационных форм склероза ..
Что касается производства инноваций, выгоды от опыта инновационного процесса должна перевешивать любые негативные последствия бюрократизации. Отвлекаясь на данный момент по качеству и значимости своей продукции, организации должны стать более искусны в производство инноваций, как они стареют, по двум причинам. Во-первых, как Коэн и Levinthal (1990: 136) отмечает, базовые знания, необходимые для инновационной деятельности является кумулятивным: новые идеи более эффективно усваиваются, если солидную базу знаний по этой теме (см. также Нельсон и Уинтер, 1982, март, 1991 ). Кроме того, цикл между инновациями и накопления знаний внутри организации, как правило, самостоятельно характер, такие, что организации с большой базой знаний, более вероятно, продолжать инновационные возможности, способствовать дальнейшему накоплению знаний (Cohen и Levinthal, 1990).
Во-вторых, старшего высокотехнологичных фирм придется довести до совершенства процедур, структур, программ стимулирования, и других объектов инфраструктуры, которые необходимы для разработки новых технологий и доведения их до рынка. Короче говоря, высокотехнологичных фирм, которые пережили длительный период времени, скорее всего, были разработаны компетенции осуществлять инновационную деятельность, в частности, в своих постоянных инновационных областях. Это заставляет нас ожидать следующее:.
Вариант 1: Организационные возраста будут положительно связаны с уровнем инноваций.
Наши прогнозы о влиянии возраста основывается на проведении постоянного размера. Многие ученые утверждают, что большой размер связан с высоким уровнем сложности и бюрократизма (Blau и Schoenherr, 1971) и снижение реагирования организации, что приводит к снижению уровня инноваций (Aldrich и Остер, 1986). С другой стороны, иной точки зрения предполагает, что крупные организации могут вкладывать большую часть своих ресурсов слабину в области инноваций, поскольку они обладают рыночной властью, чтобы соответствующие доходы от инновационных (Шумпетер, 1942). Таким образом, Коэн и Клеппер (1996) утверждал, что крупные фирмы могут тратить больше средств на исследования и разработки (R
Организация окружающей среды Fit
Организационные лет приборы не только длина опыт работы фирмы, но и продолжительность его воздействия на изменения окружающей среды (Carroll, 1983). Влияние старения на соответствующий организационно-среды, поэтому зависит от скорости перестройки внутренних организационных процедур по сравнению с темпами изменения окружающей среды (Ханнан и Фримен, 1984). Организации могут быть в состоянии адаптировать и не является совершенным на изменения окружающей среды. Разрыв между организационных и экологических требований может поэтому возрастает со временем, например, что старение будут связаны с организационной износа (Barron, Запад, и Ханнан, 1994), особенно в отраслях, где значительные изменения в технологии может потребовать другой набор знаний и навыков, чем обладал в установленном фирм (Clark, 1985 Ташман и Андерсон, 1986) ..
Поддержка этого претензии могут быть найдены в ряде литератур. Организационные экологи предполагают, что влияние комбинированного импринтинга, инертности и экологические изменения оказывают устаревшие основные технологии старых организаций (Barron, Запад, и Ханнан, 1994; Олдрич и Остер, 1986; Рейнджер-Мур, 1997). Стинчкомб (1965) утверждал, что основные технологии, структуры и процессов организации отражают ранние решения учредителей фирмы и существующей практики в момент основания (см. также Ханнан, Бертон, барон, 1996). Если организация достаточно инертной (Ханнан и Фримен, 1984; Делакруа и Swaminathan, 1991; Амберджи, Келли, и Барнетт, 1993), то важным принятые ранее решения и практика будет продолжаться до тех организаций возраста.
Эволюционной теории (Нельсон и Уинтер, 1982) пропагандировать идею о том, что основные организационные процедуры могут быть инерционной давления. Эти теории подписаться на марковских концепции адаптации, в которой организационные изменения рассматриваются как продукт ищет новые методы в районе существующих процедур организации (Сайерт и в марте 1963; Стюарт и Подолни, 1996), или то, что Нельсон Зимний (1982: 211) описал, как локальный поиск. Локальный поиск происходит по многочисленным причинам. Самое главное, отдельных лиц, принимающих решения в рамках организации ограниченно рациональным и в значительной степени основываться на прошлом опыте, когда оценки альтернативных вариантов действий. Кроме того, модели поведения, стабилизировать официальных структур и процедур стали организационно течением времени (Сайерт и марта, 1963).
Чтобы сохранить свои привилегированные позиции, доминирующей политической коалиции внутри фирмы часто имеют серьезные стимулы для обеспечения того, компания продолжает фокусироваться на деятельности и рыночные ниши, которые требуют своей электронной xpertise (Пфеффер, 1981; Burgelman, 1994). Действующий персоналу также профессиональные интересы на карту, если они приобрели опыт в конкретных областях, в которых организация ранее обращал внимание, особенно если этот опыт, если представляют никакой ценности для других организаций. Кроме того, необходимость обслуживание существующих клиентов часто мешает способность организации к восприятию и проводить новые рыночные возможности (Розенблюм и Кристенсен, 1994). Хотя сохранение процедур и закрепления интересов может способствовать гладкой и стабильной организационной работы, но и мешать потенциала организации, чтобы приспособиться к меняющимся внешним условиям (Нельсон и Уинтер, 1982).
Организационное обучение теории говорят о том, что фирмы могут стать менее может измениться по мере их старения именно потому, что их компетенции улучшить, как они накапливают опыт в конкретной области деятельности. Опыт существующих видов деятельности, если оно сопровождается улучшения в выполнении этих задач, может увеличить привлекательность существующих курсов действий (Levitt и в марте 1988). Коэн и Levinthal (1990) утверждал, что если организации не ранее приобретенные знания в условиях быстро меняющейся технологической области, они быстро теряют способность усваивать и использовать новую информацию в этой области. Этот тип блокировки происходит по двум причинам. Во-первых, когда фирмы точных знаний конкретного набора технологий, они не оценить значение новых технологических возможностей в смежных областях.
Во-вторых, даже если такие возможности будут признаны, отсутствием достаточных знаний фон препятствует способности организаций извлечь выгоду из новых разработок для создания инновационных продуктов (Cohen г Levinthal, 1990: 137). В частности, в высокотехнологичных рынках, где способность к инновациям зависит от значительных инвестиций в строительство компетенции в конкретных областях технологии, давно установленных полномочий, вероятно, стоят на пути адаптации к изменениям в основных технологических режимов (Абернети Аттербек, 1978 Ташман и Андерсон, 1986; Хендерсон и Кларк, 1990; Burgelman, 1994) ..
Эти аргументы показывают, что основные технологии фирм в изменяющихся условиях, станут ненужными, как они стареют. Как Баррон, Запад, и Ханнан (1994) отметил, устаревание обусловлено изменениями во внешних обстоятельствах с течением времени, это не вызвано сокращением внутренней организационной эффективности. В самом деле, если среде были устойчивы, организации и окружающей среды приспособлены не будет уменьшаться с течением времени. В изменяющихся условиях, однако, улучшение организационной компетенции, которая сопровождает накопления производственного опыта парадоксально усиливает сокращение подходят организации и окружающей среды, потому что организация становится лучшей в исполнении функций, которые все меньше и меньше ценятся в окружающую среду.
В этом смысле, инновационных фирм могут поддаться компетенции ловушек, которые возникают при "благоприятных производительность уступает процедура приводит организации накопить больше опыта, тем самым поддержанию опыт работы с выше процедуры недостаточно, чтобы его полезным использовать" (Levitt и Март 1988: 322). Компетенция ловушки уловить организаций, потому что до инновационные успехи укрепить установленных процедур даже в качестве технологических сдвигов границы в новых районах ..
Устаревания аргумент предполагает ряд гипотез о том, как возраст влияет на качество и характер инновационных мероприятий, которые фирмы развиваться. Во-первых, старые фирмы чаще использовать их постоянных инновационных областях, чем перейти к новым направлениям инновационной деятельности. Если старые фирмы имеют особые области инноваций в которой они столкнулись повторил успех в прошлом, можно ожидать, что урожай в тех областях, в будущем из-за организационных тенденция использовать областях установленной компетенции. Кроме того, если взрослыми организации медленно меняется из-за инерции, то они будут в неторопливой выйти за рамки предварительного области инновационной деятельности. Аналогичным образом, если более опытные фирмы с многолетним процедур с меньшей вероятностью, чем молодые компании экспериментировать с нелокальными инвестиции в технологии, то инновационной деятельности фирмы во все большей степени стали изолированы от внешнего технического прогресса и, следовательно, принимать форму уточнения в сферу ее до инноваций.
Короче говоря, obsolescing организация придерживается конкретных фирм инновационной траектории (см. Доси, 1982). Это приводит к нашей второй прогноз:.
Вариант 2: По сравнению с маленькими компаниями, старые фирмы покажет большую тенденцию опираться на свои предыдущие инновационной деятельности.
Тесно связано проявление возрастных снижение в организации и окружающей среды будет соответствовать тенденции текущего периода инновационной деятельности старшего организаций с целью создания на старых технологических основах. Если инерционные тенденции сильны, а затем старшего фирм будет медленным и обновить свои районах сосредоточения. Таким образом, потому, что они являются менее гибкими, старые фирмы могут быть менее склонны включать технологические достижения других компаний в их деятельности, фактически уступив развития новых и потенциально более влиятельных областях техники до пуска организаций. Эти идеи приводят нас к третьему прогноз:
Гипотеза 3: С возрастом фирмы, их текущий период нововведений будет разрабатывать и совершенствовать взрослыми областях техники.
Окончательный указанием соответствия между инновационной деятельности фирмы и текущие технологические среды влияние инноваций организации на ее технологического сообщества. Если износа является спутником возраста, тогда как возраст компании, свои инновационные мероприятия могут стать более несоответствие с действующим экологическим требованиям и не имеют отношения к инновационной деятельности других фирм-технического сообщества. В этом смысле, возраст, опыт и накопленные компетенции могут быть значительными недостатки по сравнению с неопытность и молодость, в частности в отношении их влияния на способность организации к адаптации или разработки основных технологических изменений (Абернети, 1978 Ташман и Андерсон, 1986 , Хендерсон и Кларк, 1990; Хендерсон, 1993).
Процедуры, которые воспитываются в ходе опыта фирмы с разработки и уточнения старших научных или технологических принципов просто устарела. Если старые организации, более вероятно, проведет на таких-эс-Routin и работать в старых районах технологии, или если они не спешат включать самые последние технологические достижения в их проработки, мы ожидаем, следующее:.
Гипотеза 4: В более широком промышленных кругов, нововведений старые фирмы будет меньше, влияние на дальнейшее развитие технологий, чем будет у их младших коллег.
МЕТОД
Мы собрали образцы больших фирм из двух весьма различных высокотехнологичных областях, полупроводники и биотехнологии, для проверки предсказанных эффектов фирмы возраста об инновационной деятельности. Есть много различий в фундаментальный характер основных технологий в этих двух предприятий, по типам компаний, заполнить их, в их динамике рынка, и в зрелости уровнях два областях техники. Вместо того чтобы сосредоточиться на одной отрасли, мы собрали данные о двух весьма различных контекстах. В соответствии выводы через два очень разных отраслей бы показать, что наши рассуждения имеют общий характер.
Полупроводниковой промышленности возникла с открытием транзисторов точки контакта в Bell Labs в 1947 году (см. Тилтон, 1971; Уилсон, Ashton, и Иган, 1980, по истории раннего промышленности). Хотя промышленность выросла большой и глобальный охват в течение последних пятидесяти лет, это возможно по-прежнему быстро меняется. Темпы научно-технического прогресса продолжает быть быстрым и беспощадной, состояние свидетельствует тот факт, что исследования и разработки (R
Образец, который мы анализировали содержит всех полупроводниковых производителей, для которых мы смогли собрать годовой объем продаж данных во время семь лет (1986-1992). Этот критерий отбора проб был введен из-за важности объема продаж в качестве управляющей переменной в статистических моделей. Как показали исследования в организационной экологии продемонстрировал выводам о влиянии возраста в организационных моделей, которые не в состоянии контролировать размер для фирмы может быть из-за ложного корреляция между возрастом и размером (Barron, Запад, и Ханнан, 1994). Кроме того, имеется богатый объем работы в промышленном литературу организации, которая предполагает, что размер фирмы может повлиять на количество решений переменных, которые мы модели.
Dataquest, консалтинговых и информационных услуг фирмы, является источником данных о доходах. База данных была дополнена Dataquest объем продаж данным комплексного Схемотехника Корпорация 'с годовыми отчетами. Все вместе было 150 компаний в выборке, хотя некоторые из них не присутствовал, за все годы. Две трети из фирм в выборке было штаб-квартирой в США, а остальные были разделены между Европой, Японией и другими странами Юго-Восточной Азии. В целом, выборка составила 90 процентов от общего объема производства полупроводников во всем мире О. Луме в 1991 году ..
Наш пример полупроводниковых фирм отражает определенные компромиссы в исследованиях дизайн, созданный на необходимость включения данных о продажах. Во-первых, выборка очень мала исключает, частные фирмы, которые не появляются в базе данных Dataquest. Это означает, что молодые фирмы могут быть недостаточно представлены в нашей выборке. Во-вторых, образец характеризуется потерей кормильца смещения: оно не содержит организаций, которые были созданы раньше и не первый год нам удалось собрать данные, хотя это должно ввести консервативные смещения нашего анализа. Потому что полупроводниковая промышленность является технологически обусловленный и успех в определенной степени связана с инновационной способности, можно ожидать, что на более высоком уровне новаторов на балансе более низкие вероятности неудачи.
Биотехнологии образец был создан случайного выбора 250 специализированных биотехнологических фирм, которые были перечислены в корпоративных технологий Directory в 1988 году. Из-за несоответствия между данными источников сообщил основатель даты и / или размеров фирмы, наша выборка для анализа была снижена до 237 фирм наблюдается в течение восьми лет (1987-1994 годы). Наши источники данные позволяют предположить, что очень мало биотехнологических фирм не удалось до начала нашего наблюдения окно, которое дает нам уверенность, что есть мало, если какой-либо потери кормильца уклон в биотехнологии образца.
Хотя микроэлектроники и биотехнологической промышленности доля определенное сходство (например, оба они одними из наиболее инновационных отраслей промышленности в экономике), два отличаются множеством способов. Во-первых, современные биотехнологии последних усилий, промышленности часто утверждал, что возникла в 1973 году с открытием рекомбинантных ДНК, а два года спустя, в гибридомной технологии (Кенни 1986, представляет собой полезный обзор основных биотехнологий и раннего История промышленности). Коммерческая деятельность в области биотехнологии снял только после 1980 года, благодаря изменениям в патентного права и удивительно успешной первичное публичное размещение Genentech в этом году.
Во-вторых, характер применяемой технологии коренным образом отличается, тогда как инновационной полупроводниковой вытекает из физической и материальной науки, биотехнология находится на пересечении молекулярной биологии, иммунологии, генетики и химии. В-третьих, полупроводниковых бизнеса важно формируется конфедерации производителей объединяются в целях содействия научным стандартам. В отличие от стандартов и внешние сети не влияют на динамику биотехнологической промышленности. Биотехнологической промышленности населена в основном на малых и посвященный производителей укомплектованы кандидат ученые, а полупроводниковой промышленности содержит много разнообразной, в несколько миллиардов долларов предприятий. Потому что они маленькие и специализированных предприятий, всех, кроме немногих специализированных биотехнологических фирм в значительной степени зависят от внешних организаций, таких как фармацевтические и химические компании, для финансирования своих внутренних усилий в области развития и оказания помощи в области производства, распределения, маркетинга и продаж своих инноваций (ячмень, Фримена и Hybels, 1992).
В самом деле, многие биотехнологические компании не имеют доходов, помимо выплаты роялти от стратегических партнеров альянса. Хотя полупроводниковых фирм также приняли во многих стратегических партнеров поздно, а иногда и аутсорсинг чип производства, крупные производители, как правило, для выполнения многих сегментах цепочки V alue в доме. В то время как современное полупроводниковой промышленности имеет глобальный характер, Соединенные Штаты остаются в центре биотехнологии. Короче говоря, два промышленных контекстах отличаются от многих рудиментарные аспекты. В соответствии эффектов старения на инновации через два контекстах укрепит нашу уверенность в обоснованности и обобщения результатов ..
Эмпирического анализа требуется ряд мер по инновационной деятельности фирм в двух образцах промышленности. Для построения этих мер, мы собрали данные по полупроводниковым и биотехнологических изобретений запатентован в США в качестве требования процессе обработки патентной заявки, изобретатель должен представить список ссылок на все ранее выданных патентов, что сделал технологических требований аналогичных тем, которые, как утверждается в текущее приложение, признавая существующие запатентованных изобретений, которые являются ближайшими в техническом содержании предлагаемого изобретения. Патентное цитаты являются неотъемлемой частью процесса подачи заявки, поскольку они устанавливают сферы действия патентов на стадии оценки: изобретатели могут только доли имущественных прав на роман аспекты своих изобретений.
Чтобы установить их уникальный вклад, заявители должны признать все запатентованной прекурсоров, а также привлечения внимания к оригинальным элементам их до изобретения. В процессе рассмотрения заявок, одна из обязанностей патентной экспертизы необходимо подтвердить, что список ссылок на предыдущие патентов, известный как "техники", завершена. Когда патент выдан, проблем с патентом на окончательный список до современных цитат. до современных поиска патентной экспертизы служит гарантией целостности править процесса ..
Хотя некоторые ученые подвергли критике использования патентных данных в области социальных наук (см. Левин и др.., 1987), в частности потому, что склонность к патентной варьируется в зависимости от отрасли, Есть две причины, почему межотраслевых различий в патентной деятельности, не должно ставить под угрозу Результаты нашего исследования. Во-первых, потому, что мы анализировать образцы из каждой отрасли в отдельности, наши коэффициенты не могут зависеть от неконтролируемых разница межотраслевых в склонности к патента. Во-вторых, фирмы в обеих полупроводниковых и биотехнологической промышленности активно патент, в частности в силу американской интеллектуальной собственности возросло. За одним исключением (правительство США), верхний 10 патентовладельцев в США
в 1997 году, электронные фирмы, что каждый запатентовал в значительной степени в микроэлектронике: IBM, Canon, NEC, Motorola, Fujitsu, Hitachi, Mitsubishi, Toshiba и Sony. Кроме того, биотехнологии, определенных в Левин и др. л. (1987) исследование в качестве одного из отраслей, в которых интеллектуальной собственности rotection р особенно сильно ..
Для анализа мы собрали все биотехнологии США и полупроводниковых патентов возложенных на фирмы в каждом из наших образцов промышленности, а также всех патентов, которые были названы или впоследствии цитируется этих патентов. Мы решили собирать патентов в США, поскольку Соединенные Штаты являются крупнейшим рынком технологий в мире. Для усиления защиты интеллектуальной собственности в той или иной стране, изобретатель должен подать заявку на патент в этой стране. Потому что в США является большим и центрального рынка как для полупроводников и биотехнологии, это является стандартной практикой для не-US-фирмы, базирующиеся на патент в этой стране (Альберт и др.., 1991). Наш источник в патентных данных Micropatent "Патент Тезисы" серии компакт-дисков, которая включает все США
За образец специализированных биотехнологических фирм, мы искали системы США патент на имена и фамилии всех 237 фирм в нашей выборке. Полупроводникового образца потребовала от нас использовать более сложные процедуры сбора данных патентной потому что некоторые из фирм в области микроэлектроники были широко диверсифицированной в другие отрасли. Поиск по фирменные наименования бросит сеть, что бы охватить все патенты фирмы, в то время как нашей целью было изолировать деятельности организации в microelectonics. Чтобы сделать это, мы выявили около 2400 различных классов патента, содержащиеся полупроводниковых продуктов, устройств и дизайн изобретений. Мы получить 50000 патентов, выданных в этих классов в период между 1975 и 1994 от Micropatent компакт-дисков.
Далее, после подробного построения корпоративной собственности деревьев, мы соответствовали патентов в 2400 патентных классов 150 фирм в нашей выборке. После патентов фирм в двух образцах промышленности были собраны, мы добавили необходимую информацию из базы данных, содержащей весь U. С. патентной системы (см. ниже) ..
Меры
Патентное мер, основанных на инновационной деятельности. Мы использовали патентных данных для получения четыре меры инновационной проверить наши гипотезы. Мы проверили гипотезу 1, что старые организации будут производить большее количество инноваций, на основе моделирования скорости патентования в зависимости от возраста фирмы и другие случайные величины. Три остальные анализы занятых патентной источник данных, что позволило нам построить меры важности фирм изобретений, временной близости от изобретения фирм в самых последних технических достижений и стабильности в интертемпорального внимание инновационной деятельности предприятий. Для проверки гипотезы 2, что фирмы будут инновации в технологических областях, в которых они работали в прошлом, мы выделили новые патенты, которые были тесно связаны с предварительного инновационные фирмы деятельности из изобретений, которые были технически далекие от прошлой деятельности фирмы.
Условные на фирменном получивший по крайней мере один патент, мы рассматривали эти результаты в качестве конкурирующих рисков в рамках события истории. В конкурирующих моделей рисков, скорость перехода к определенной государственной назначения (например, выдача самостоятельно ссылаясь на патент), можно разложить на общую скорость перехода (патент ставка), умноженной на вероятность назначения государства, учитывая, что переход место (Петерсен, 1995: 482). Наша гипотеза заключается в том, что фирма возраст должен увеличить скорость выдачи самостоятельно ссылкой патентов. У нас нет сильных предсказание о том, как возраст влияет на скорость разработки несамоходных ссылкой патентов. С одной стороны, фирмы, которая страдает от плохой организации подходят и окружающей среды могут возникнуть трудности создания патентов, которые не опираться на свои собственные ранее работы, что свидетельствует о негативных последствий от возраста.
С другой стороны, повышенная эффективность, связанная с уточнения организационных процедур может привести к положительным эффектом от возраста. Поэтому возможно, что старение увеличит бо-й уровень выпуска самостоятельно цитировании и несамоходных ссылкой патентов. Если процессы устаревания действует, однако, относительная тенденция на самоопределение должно привести увеличиваются с возрастом. Поэтому мы ожидаем, что возраст влияние на выдачу самостоятельно ссылкой патентов будет сильнее, чем увеличение темпов несамоходных ссылкой патентов ..
Мы проверили гипотезу 3, что старые фирмы будут реже, чем молодые фирмы включают последние технологические разработки в своих предыдущих инновационной деятельности, путем измерения возраста основы текущего периода каждой фирмы нововведений (например, возраст до статья цитируется по текущему периоду фирмы патентов). Потому что патент цитаты равнозначны технологических связей здания (Яффе, Трайтенберг, и Хендерсон, 1993), фирмы, которые ссылаются новых патентов на разработки самых современных областях техники. С другой стороны, фирмы, которые ссылаются старой техники работает в зрелые областях техники. Мы прогнозируем, что патенты старые фирмы будет включать в себя больше править отстает (время, прошедшее между даты применения цитируется и цитирование патентного) ..
Предыдущие исследования показали, что высоко цитируется патентов покрытия нововведений, что эксперты в области технологических воспринимать были наиболее важных изобретений в этой области (Альберт и др.., 1991). Таким образом, патент цитаты показывают всей общины, восприятия относительной важности запатентованной технологии (см. Трайтенберг, 1990). Поэтому мы испытаны 4 гипотезы, о влиянии организационной возраста о важности инноваций фирм, исследуя, как возраст фирмы в то время она развивается патент влияет на скорость, с которой патент цитируется в будущем. Эти анализы исключить все ссылки, что фирма делает на свою, ранее выданных патентов.
Фирма возраста. Возраст фирм в полупроводниковой образца определяется как разница между текущим годом и временем, компания впервые вошла в промышленности. Для выделенного фирм полупроводника, даты первого въезда является включение даты фирмы. Для абитуриентов из других отраслей, дата въезда первый год, когда фирма начала производство полупроводниковых устройств. Мы использовали даты первого въезда в промышленности для этих фирм, поскольку практически во всех абитуриентов были созданы новые организации (филиалы) или вскоре после их первоначального вступления в промышленности. Потому что биотехнологии образец состоит из посвященный только производителей, возраст часы для фирм в этом образце всегда начинается с регистрации.
Экологические изменения. Из-за существенного темпы изменений в высокотехнологичных отраслях, таких как микроэлектроника и биотехнология, качества организации и окружающей среды подходят должна уменьшаться с возрастом фирмы. Наши модели неявно предполагается, что изменения в окружающей среде не является циклическим периоды изучены. Не имея хорошие меры темпы изменений в среде для двух отраслей, мы не смогли сделать различные предположения. Потому что наш анализ охватывает сравнительно короткий период времени, однако, мы считаем, что предположение о линейной путь перемен является разумным. Кроме того, наши знания о двух отраслей предполагает, что хотя инновации были высокими в обеих областях, ни один пережил радикальные или компетенции уничтожить технологических изменений в периоды, натянутое на наши данные.
Фирма размера. Мы включили в изменяющихся во времени мер размера фирмы в наших моделях, по двум причинам. Во-первых, предыдущие исследования показали, что модели в возрасте эффекты, которые не в состоянии контролировать по размеру доходности смещенные оценки воздействия возраста на организационные результаты, в связи с типично сильной положительной корреляции между двумя переменными (Barron, Запад, и Ханнан, 1994) . Потому что крупные организации зачастую являются более бюрократической и менее предприимчивы, чем малых предприятий (Блау и Schoenherr, 1971; Абернети, 1978; Олдрич и Остер, 1986), мы ожидали, что размер будет иметь негативное влияние на важность инноваций фирм. Во-вторых, контроль за размера компаний имеют особенно важное значение при изучении поведения патентования в свете литературы в экономике на связь между размером фирмы и инновационных курсов.
Эта литература имеет изучить гипотезы, зачисленных на Шумпетер (1942), что крупные компании генерировать непропорциональное количество инновационных (Cohen, Левин и Мауэри, 1987; Коэн и Клеппер, 1996). Экономисты положенное число потенциальных объяснения этой связи, в том числе на рынке капитала, что исключает недостатки малых фирм изыскания достаточных средств для поддержки больших R
Мы в действие размер в микроэлектронике в качестве образца от общего объема продаж полупроводниковых каждой фирмы в каждый год, как это предусмотрено в Dataquest; продаж мере отражает оборот фирмы в полупроводниках только, не общекорпоративной продаж. Размер биотехнологические фирмы был функционировать в общей численности работников фирмы в год. Потому что многие биотехнологические фирмы не имеют никаких доходов, а их активы, как правило, нематериальные, наилучшим показателем размера фирмы в этой отрасли является численность персонала (Powell, Koput и SmithDoerr, 1996). Поскольку мы включены только посвященная биотехнологические фирмы в выборке данных корпоративного уровня, размер точно отражает масштаб фирмы операций в области биотехнологии.
Дополнительные меры. По двум причинам, все модели, мы приводим включать тенденция календарного времени (год). Во-первых, объем патентования увеличивается со смотровым окном в обеих отраслях, и это временная схема будет захвачен в возрасте (и размеров) переменных в отсутствие времени тенденции. Во-вторых, модель жизненного цикла отрасли выше позволяет предположить, что фактический состав организационных новшеств, вероятно, изменится в результате созревания промышленных условиях. Даже несмотря на то промежуток времени мы проанализировали относительно мала, она по-прежнему необходимо включить время тенденции.
В править курса анализа, мы контролировали для общего количества патентов, ранее применявшиеся для каждой фирмы, поскольку эта переменная должна оценить разницу между организациями в их порог качества для патентования. Мы полагали, что стоимость патентования могут меняться во всех организациях, и что это, в свою очередь создало бы различия в качестве порога, что изобретение должно превышать для организации решили подать заявку на патент. Наш рабочий предположение, что, при прочих равных условиях, фирмы, которые применяются в течение многих патентов имеют более низкие расходы на патентование. Мы Поэтому ожидается, что количество патентных отставали бы отрицательное влияние на скорость, с которой патентов приведены потому, что, при прочих равных условиях, фирмы, которые широко запатентовал в прошлом, вероятно, имеют более низкую стоимость патентования и, следовательно, с большей готовностью патентных низкого качества изобретения ..
В дополнение к нашей фирме на уровне меры по размеру и количеству патентов (как во время патент был применен), источник курса анализа включают три характеристики самого патента. Мы включили в возрасте патента (т. е. время, прошедшее с момента выдачи патентов) и квадратичный член патент возраста для контроля за возможной зависимости править ставка по времени патент была доступна более широкому технологического сообщества (см. Подолни и Стюарт, 1995). Мы также включили ряд фиктивных переменных для основных класса патента в качестве элементов управления на разницу в ценах на источник широкой технологической областях.
Два дополнительных ковариат были включены в модели оценивается по биотехнологии образца (потому что мы смогли получить необходимые данные только в этот параметр). Во-первых, биотехнологии моделей сообщил и без контроля за годовой R
Основание для включения этой переменной в том, что изменения в высоком уровне руководства может быть связан с сознательной, на уровне совета решение об изменении направления фирмы. Даже тогда, когда генеральный директор изменения в результате та ndatory пенсию или волевой отправление, заменяя высокопоставленных руководителей может дать значительные изменения в инновационной очагов фирмы. Таким образом, мы включили в эту переменную, чтобы узнать, является ли смене руководства изменить связанного с инновационной деятельностью проявлений старения ..
Анализ
За исключением анализ возрасте до искусства цитируется в патентов фирмы, всех наших анализов использовать события истории техники. Хотя предыдущие исследования в экономике смоделировали ежегодно насчитывает патент (например, Хаусман, зал, и Griliches, 1984), наши источники данных указать точный день, когда патентные заявки были получены в Патентное ведомство. Мы решили использовать события истории анализ, а не количество моделей обычно используемые экономистами, по двум причинам. Во-первых, во всех наших непараметрические и параметрические анализы на уровне фирм патентных ставок, мы нашли убедительные доказательства быстрое снижение патентной скорость, с течением времени, поскольку последний патент фирмы было выдано.
Это нарушает основные предположения распределения Пуассона, который является основой для событий кол-во моделей. В частности, распределение Пуассона предполагает, что Темпы появления события постоянна в течение периода времени (например, король, 1989: 50). Кроме того, наши данные содержат правой цензуре события истории. Wh Иль Есть неловкое пути для учета права цензуры использованием кол-моделей, то они обычно связаны отбрасывая информацию о цензуре случаях. С другой стороны, уровень опасности модели мы используем включать информацию как о цензуре и цензура случаях. Таким образом, события истории техники используются повсеместно, хотя мы были в состоянии воспроизвести все выводы мы отчета с использованием фиксированных эффектов отрицательного биномиального оценки (Хаусман, зал, и Griliches, 1984).
Первые два предсказания были протестированы с использованием патентов скорость моделей. Если мы определим T, как продолжительность прошло, пока изменения в государственных, мгновенное (опасность) скорость выдачи патента на время т определяется как
R (T) [= [lim.sub.t 'Rightarrow T]] [ГРП (Pr (т [LEQ T] [меньше] т' \ T [эквалайзер] т)) (Т '[т] Rightarrow)] .
В патенте курса моделей, продолжительность определяется как время, прошедшее с последней даты заявки на патент или, если фирма выпустила ранее не патентов, со времени фирма была основана. Даты применения патентов регистрируются в день. Хотя мы не модель полной истории патентования каждой фирмы, данные по левому усеченный, а не левой цензуре. Потому что мы знаем дату последней предварительной выборки периода патент для каждой фирмы и дата все фирмы были созданы, мы смогли измерить продолжительность первоначального заклинание каждой фирмы правильно. Кроме того, нам удалось измерить все ковариат точно.
Мы моделировали опасности уровень использования полупараметрическое модели Кокса (Cox, 1972). В модели Кокса, опасности ставка является продуктом неопределенная скорость линии, H (T), а также на срок с указанием влияния ковариат в X:
R (T) = Л (т) ехр ([бета] X).
Преимуществом использования модели Кокса, что не нужно делать предположений о параметрической форме продолжительность в зависимости от опасности курса. Неправильная параметрических предположениях может привести к смещенным оценкам последствий ковариат об опасности ставка (Блоссфельд и Ровер, 1995). В модели Кокса, коэффициент оценки [бета сдвигов меры] в базовых ставки за счет ковариат в X, при условии, что все эти изменения пропорциональной - иными словами, что H (T) не зависит от ковариат . Для нашего анализа, модель Кокса целесообразно: мало теории подскажет, как скорость перехода будет зависеть от времени, прошедшего после предыдущего патента (в результате чего параметрических предположениях труднее ее), и нет никаких оснований полагать, что предположения пропорциональности нарушается.
Патентное возраста. Эта переменная была построена путем усреднения возраст всех патентных ссылки (разность между текущим годом и годом, в котором цитируется патент был применен), сделанные в патентов каждой компании в каждом году. Средняя править возраст, который определяется для фирмы в год, только если фирма, по крайней мере один новый патент в этом году, является непрерывным и приблизительно нормальное распределение. Поэтому мы оценкам модели с помощью МНК, но с поправкой на автокорреляции возмущений в фирмах с помощью фиксированных эффектов оценки (Тума и Ханнан, 1984). Добавление фиксированными эффектами для компаний, предполагает, что взаимосвязь структуры в нарушении срока можно разложить на конкретные фирмы-эффект и остаточный срок, что не коррелирует между замечания и homoscedastic.
Из-за включения фирмы фиктивные переменные, по оценкам, коэффициенты представляют собой внутри фирмы эффекты и так неявно контроля различий между фирмами в технологических областях, в которых они специализируются. В дополнение к электронной й другие случайные величины, модели править возраста включают годовой эффект период ..
Отдельный вопрос представляет собой в моделях править возраста, а именно, возможность смещения выборки (Хекман, 1976). Мера править возраста обязательно отсутствует для фирмы в любой год, в котором фирма не патента. Для управления для любых предубеждений такой выбор может вызвать, мы использовали обобщение процедуры коррекции Хекман предложил Ли (1983). Мы использовали оценках событий истории patentrate модель для генерации предсказать вероятность того, что фирма патентных в возрасте т, что соответствует пробит уравнения отбор в порядке, Хекман. Эти предсказанные вероятности которые затем используются для создания следующее:
[[Лямбда]. Sub.it] = [ГРП ([фи] ([[Phi]. Sup.-1] [[F.sub.i] (т )]}}{[ F.sub.i] ( т))],
где [F.sub.i] (Т) по случаю потери кормильца функции для фирмы я в момент т, [фи] является стандартной нормальной функции плотности и [[Phi]. sup.-1], обратная стандартное нормальное функции распределения (Lee, 1983). Затем включить изменяющихся во времени [], как лямбда-ковариант в фиксированных эффектов модели править возраста.
Окончательный анализ заинтересованных влияние возраста на важность инновационных мероприятий фирмы. Здесь установлены значения от степени, в которой патентов фирмы были упомянуты в дальнейшем развитых изобретений. Мы провели этот анализ на уровне отдельных патента: мы предположили, что каждый патент находится под угрозой, на которые ссылалась других фирм с момента ее выдачи и последующий период. Эти данные были смоделированы на патент уровне, а также непрерывную историю событий время, потому что патенты в нашей базе данных были опубликованы в различных точках во времени и поэтому подвергаются риску, на которые ссылалась будущем патентов на различные промежутки времени. Мы оценивали модели Кокса скорости править и лечение править как повторяемые события.
Продолжительность определяется как время, прошедшее после выдачи патента (если патент не были упомянуты) или со времени последней цитате. Каждый раз, когда патент цитируется, он залез рисков, с длительностью обнуляется. Фирмы, представленные в этом анализе пропорционально их патентной скорости, практически все фирмы представлены более одного раза. Это, как правило, приводит к завышенным т-статистики для воздействия на уровне фирм характеристики. Поэтому мы настоящему надежные оценки дисперсии, что настройки для кластеризации на уровне фирм (Лин и Вэй, 1989) ..
РЕЗУЛЬТАТЫ
Фирма уровне описательной статистики и двумерных корреляций для двух образцов представлены в таблице 1. Эти статистические данные делают очевидной разницу между полупроводником и биотехнологической промышленности в плане деятельности в области патентования и средних фирм возраста. В обоих образцах, есть умеренно высокая корреляция между размером фирмы и общее число патентов; корреляции с участием фирмы возрасте более скромны.
Таблица 2 показывает серию одномерной статистики, соответствующие каждой из четырех прогнозов. В этой таблице разделяет компаний в каждой отрасли на четыре возрастные категории, а затем представлены по конкретным категориям средств скорости патентования, уровень патентования самостоятельно править, средний возраст патентов приведенных патентов каждой фирмы, а также скорость, с которой каждого из патентов фирмы в возрасте, приводятся патенты, разработанные другими организациями. В этой таблице, все ставки были рассчитаны путем деления наблюдаемое число событий (например, по числу патентов) на количество лет, что фирмы в возрасте от подвержены риску переживания события. В соответствии с нашими прогнозами, уровень патентования и самостоятельно править патентования резко увеличивается с возрастом фирмы в обоих образцах.
Кроме того, возраст основы фирм за текущий период инноваций (средний возраст цитата) растет стремительно с твердым возраста. Наконец, есть монотонный спад по возрастным категориям в скорости, с которой патентов фирм приведены патентами других организаций. По нашим прогнозам найти широкую поддержку в одномерную статистику, мы затем проверили их в многомерном анализе ..
Мы начали с анализа взаимосвязи между старением и скорость, с которой фирмы в образцах, полученных два новых инноваций. В таблицах 3 и 4 настоящей Кокс-модели оценки на уровне фирм патентных курс в двух образцах. Помимо возраста и возраста фирмы-квадрат, модели включают изменяющихся во времени мер размера фирмы (объем продаж в полупроводниках и общего числа занятых в биотехнологии), тренд, и изменяющихся во времени оценок числа (полупроводник или биотехнологии) патентов, выданных в каждой фирмы до начала заклинания. В том числе частота встречаемости главным событием является распространенным методом контроля за неоднородности незаметно (Хекман и Borjas, 1980). Появление переменной зависимость должна управления постоянной времени воздействия незаметно факторов (таких, как управленческие способности), которые производят разница в организациях "способностей или возможностей патент ..
Приведенные в таблицах 3 и 4 показывают, что старые фирмы инновациям по более высокой ставке. Это подтверждает наше заявление о том, что, как возраст компании, они постепенно совершенствовать организационные процедуры и компетенции, которые лежат в основе производства инноваций. В полупроводниковой индустрии, один год выросла в фирме возрасте приводит к 3-процентному увеличению скорости патент, в биотехнологии, соответствующее увеличение 2 процентов. Модель 2 в обеих таблицах добавляет квадратичных возраста термин для определения последствий в возрасте монотонной. Существует некоторые свидетельства слабо возраста немонотонность эффекта в полупроводниковых образца. В отличие от патентования среди биотехнологические фирмы с возрастом до определенного момента, а затем падение, создавая перевернутой U форму.
Мы оценили надежность этих результатов в том числе, в моделях 3 и 4 в таблице 4, меры R
Поскольку создание таких инфраструктуры требует определенной организационной слабину, однако, такие инвестиции должны быть сильно коррелирует с размером фирмы, которая входит в качестве управляющей переменной. Кроме того, модели управления для возникновения зависимости, отставали т странах патент, но положительный эффект от возраста сохраняется. Чистая размера компании и отставали патентных оценок, последствия возраста сильным и значительным ..
Хотя мы контролировали за то, что мы считаем наиболее важными на уровне фирм детерминант инновационной деятельности, скептик может все еще утверждать, что старение результаты, которые мы наблюдаем связаны с влиянием переменных неизмеримое коррелирует с фирмой возраста. В наименее регрессии квадратов, такие осложнения часто рассматриваются в том числе конкретных фирм фиктивные переменные для управления любой чрезмерный характеристик. Насколько нам известно, однако, нет аналога на фиксированных эффектов оценки в рамках события истории. Таким образом, мы также оценили фиксированных эффектов отрицательных биномиальных моделей графов число патентов, применяется для каждой фирмы в каждом году. Результаты (по требованию) поддерживают выводы из опасности курса моделей в таблицах 3 и 4: организационные возраст имеет значительное положительное влияние на патент ставка в обоих образцах ..
Остальные наши анализы показывают, что соответствие между выходами организации и экологические требования, как представляется сокращение как возраст фирм. Первым проявлением этого сокращения может быть найден в том, что инновации старых фирм, скорее всего, состоит из расширения своих постоянных инновационных областях, что свидетельствует о положительной связи между возрастом и патентной фирмы самостоятельно править ставок. В дополнение к представлению модели общий уровень патентования, таблицы 3 и 4 настоящей оценки на основе моделей, в которых мы разложили общий уровень патент на два конкурирующих рисков: самостоятельно цитировании и несамоходных ссылкой патентов. Так как фирма может выдать самостоятельно ссылкой патента, если она уже обладает патентами, эти анализы ограничены заклинаний, имевших место после первого патента фирмы ..
В полупроводниковой промышленности, возраст увеличивается скорость, с которой фирма относится к обоим видам патентов. Существует никаких оснований полагать, немонотонное влияние возраста. Фирма возраста оказывает большее влияние на скорость самостоятельно править патентования, чем на скорость несамоходных править патентования. Эта разница является статистически значимым: тест Вальд равенстве коэффициентов возраст дает [[хи]. Sup.2] из 24,4 с 1 степенью свободы, которая может быть отклонена легко даже в 1-процентов уровня. Таким образом, в возрасте полупроводниковых компаний, они становятся все более чаще использовать их предварительного направления деятельности, чем к отрасли в новых технологических областях.
Картина результатов еще более разительна в области биотехнологий образца. Здесь фирма возраста сильное положительное влияние на скорость самостоятельно править патентования. Влияние возраста фирмы по выпуску несамоходных ссылаясь на патент, напротив, статистически неразличимы с нуля. Это различие статистически значимых раз, уступая [[хи]. Sup.2] от 6,35 за 1 степенью свободы. Как и в случае общего коэффициента патент, номера выпуска и несамоходных цитировании и самостоятельно со ссылкой патентов выставки немонотонной отношения с фирмой возраста; патентования ставки последующих перевернутой U форму. Кроме того, включение элементов управления для R
Фирмы объеме R
Эти результаты согласуются с нашими утверждают, что, как возраст компании, они становятся все более вероятным для создания инновационных продуктов, которые используют существующие компетенции. Качественные последствия этих моделей показаны на рисунках 1 и 2. Рисунок 1 участков предсказал мультипликатор опасности курсу на два типа патентования в полупроводниковой промышленности, с учетом возраста коэффициентов в моделях 3 и 5 таблицы 3. С возрастом увеличивается относительная тенденция к вопросу самостоятельной ссылкой патентов увеличивается. Рисунок 2 участков опасности ставка мультипликаторов в области биотехнологии, основанные на возрасте эффектов в модели 6 и 10 в таблице 4. Существует явное свидетельство того, что, как возраст биотехнологические фирмы увеличивается их склонность генерировать патентов на основе своих собственных предварительного нововведений, в отличие от работы в новых инновационных областях, резко возрастает ..
Кроме того, мы предположили, что фирмы, как возраст, они, как правило, работы по уточнению старшего областях техники. Степень, в которой фирмы включает последние технологические разработки в него свои идеи, может быть измерен средний возраст патентов, что они приводятся в качестве известного уровня техники. В таблице 5 представлены оценки от фиксированных эффектов моделей среднего отставание источник для всех патентов, подаваемых лицами фирмы (на ежегодной основе), в том числе (1983) коррекция Ли образца смещения отбора. В обоих полупроводников и биотехнологической промышленности, возраст до искусства цитируется увеличивается с возрастом фирмы. Из конкретных фирм манекенов были включены, увеличение возраста цитируется техники можно отнести к последствиям старения для инновационной деятельности фирмы, а не поперечного сечения различия в фирме возраста или между компаниями различия в технологических очагов .
Это еще раз подтверждает наше утверждение, что фирмы становятся старше, их результаты становятся все более устаревшей. Старые ц RMS след технический прогресс, уделяя особое внимание их инновационной деятельности, а не на хорошо зарекомендовавших себя, а не вверх и ближайшие технологических областях ..
Наконец, мы утверждали, что старые фирмы могут привести к нововведениям, которые меньшее влияние на их технические круги, чем среди молодых фирм. Это будет проявляться в более низкой скоростью, чтобы править патентов старых фирм. Таблицы 6 и 7 настоящей оценки от модели Кокса источник среди всех патентов, выданных фирмам в наших образцах со стандартными ошибками учетом кластеризации на уровне фирм. Модель 1 в таблице 6, показывает, что в полупроводниковой промышленности, компания возраста на момент заявка на патент значительное негативное влияние на скорость, с которой патент используется в качестве основы для деятельности других новаторов. Патентов, выданных в старые фирмы полупроводниковых набрать меньше внимания со стороны внешних сил.
Влияние возраста на фирме цитируемость в области биотехнологии, не соответствует нашим ожиданиям, однако, как видно из первых четырех моделей в таблице 7. Для моделей, рассчитанных на полный образец биотехнологические фирмы, наши оценки свидетельствуют положительные, но несущественный Effe карат в возрасте от скорости править ..
Иногда фирмы были подозреваемых для подачи набор тесно взаимосвязанных патентов для получения интеллектуальной собственности одеяло за особо важные технологии. Это может привести к патентной фирмы относительно маргинальных изобретений, которые вряд ли будут представлять интерес для более широкого технологического сообщества. Поскольку модели править ставка, по оценкам, уровень патент, это явление может привести нас найти, что старые фирмы разрабатывают менее важных изобретений, тогда как в действительности, они просто файл на большое количество патентов на изобретения, маргинальный обеспечить широкий охват интеллектуальной собственности определенных открытий. Окончательный наборы моделей в таблицах 6 и 7 доклада источник курса модели, которые ограничены подвыборки патентов, что на момент выпуска, не включать себя цитаты на любой из ранее выданных патентов фирмы.
Исключив все патенты, чтобы один или более самостоятельной цитат, мы должны в значительной степени устранить маргинальных патентных заявок, поданных для заполнения небольших отверстия в интеллектуальным др. недвижимое имущество. Фирма коэффициентов возраста, однако, существенных изменений в источник курса модели, которые исключают все эти патенты ..
Фирма размера. Как показано в таблице 3, больших патентных фирм по более высокой ставке, чем более мелкие в полупроводниковой промышленности. Положительный эффект от размеров предприятия и проявляется также в биотехнологии патент курса моделей в таблице 4, но исчезает в модели управления для R
Таким образом, успех новой технологии микроэлектроники может зависеть как от социального капитала и репутации фирмы авторов инновационных как и на основные технические характеристики устройства (Ташман и Розенкопф, 1992; Ва-де, 1995; и Подолни Стюарт, 1995). Потому что ресурсов в таких высокой степенью взаимозависимости рынков часто распространяются на основе репутации, и обещает, больших и престижных фирм (например, Intel), часто в состоянии привлечь других новаторов в качестве усыновителей и разработчики технологий их, даже если их нововведения не превосходят по технологической точки зрения. С другой стороны, Есть нет таких внешних сетей в области биотехнологии ..
ОБСУЖДЕНИЕ
Результаты этого исследования оказывать решительную поддержку наших рассуждений, что старение имеет две, казалось бы, противоречивые последствия для организационного поведения, и специально для инновационной деятельности. С одной стороны, опыт работы с совокупность организационных процедур приводит к повышению эффективности, с которой эти процедуры выполняются. С другой стороны, в быстро меняющейся среде, соответствие между организационных возможностей и экологических требований снижается с возрастом.
Наши данные показывают, что организации, как возраст, они генерируют больше инноваций: компетенции для создания новых инноваций или, по крайней мере патентов-видимому лучше с возрастом, но эти достижения в организационной компетенции прийти в цене, а именно: растущее различие между организационные компетенции и проводимых экологических требований. Большинство внушительно, результаты в целом согласуются через два очень различных технологических условиях, полупроводники и биотехнологии. Кроме того, в биотехнологических образца эффекты, как правило, в соответствии с нашей теорией, хотя эта отрасль достаточно молодой: средний возраст фирм в выборке только 7,3 года, но положенное последствия уже очевидны ..
Конечно, некоторые из выводов, открыты для альтернативного толкования. Например, хотя есть свидетельства того, что патент править ставка действительна мера важности технологии патент представляет собой, возможно, что патенты также приводятся по более низкой ставке, когда их хозяева успеха на исключение потенциальных конкурентов въезд сферы их деятельности. Если бы это было так, то старые фирмы могут набрать меньше цитат патент потому что у них доминируют технологические области, что другие не хотят ввести или, возможно, не дают возможность попадания из соображений мести конкурентоспособной. Поскольку отдельные результаты могут быть интерпретированы в более чем одним способом, наши эмпирические стратегия была направлена на создание ряд выводов в соответствии с устаревания аргумент.
Таким образом, рассматривать в качестве изолированных выводов, результатов в каждой из таблиц, не могут быть приняты в качестве убедительного доказательства о возрастных снижение подходят организации окружающей среды. Когда картина результатов является г рассматриваемые вместе, однако, мы считаем, что доказательств существования устаревания процесса является убедительным ..
Кажущийся парадокс, что организации, улучшить функционирование своих процедур так же, как они теряют связь с экологическими требованиями легко решить с рассуждениями о компромиссах, необходимых для эффективного организационного обучения (март, 1991). Повышение эффективности организационных процедур достигается за счет принятия упрощающих предположений о состоянии окружающей среды (Сайерт и марта, 1963). Эти предположения могут быть сформулированы на ранних этапах жизни компании, а, следовательно, могут отражать состояние окружающей среды вблизи времени основания (Стинчкомб, 1965). Если процедуры обновляются с учетом изменений в окружающей среде, возможности организации будет выбить приведено в соответствие с экологическими требованиями.
Поскольку все большее литературе создал, однако, внося существенные изменения в организационных процедур является рискованным, так как она нарушает существующие балансы сил и форм взаимодействия, которые могут создать краткосрочные проблемы с производительностью. Таким образом, в отсутствие убедительных доказательств в feriority существующих процедур, фирмы вряд ли будут существенно изменить, казалось бы, успешных процедур. Напротив, изменения в чертежи поведение будет иметь тенденцию быть постепенным ..
Ряд нерешенных практических вопросов сохраняются, и результаты показывают некоторые интересные возможности для будущих исследований. Одним из них является в значительной степени незарегистрированных связь между инновациями и выживания фирмы и, следовательно, на основе результатов мы уже сообщали, косвенные ссылки в возрасте от инноваций к выживанию. Мы начали этот документ, назвав две крайности, одна, в которых старение было равномерно положительные последствия для организационных инноваций, а другой, в которых старение препятствует способности к инновациям. Мы предположили, что эти два сценарии, прямые последствия для демографии возникающих организаций в высокотехнологичных отраслях промышленности. Тем не менее, связь между организационной выживания и инновационных результатов мы проанализировали вовсе не прозрачная.
Хотя наши результаты показали, что изобретение старые фирмы, как правило, в меньшей степени соответствуют современным требованиям в области технологии, чем у молодых, этот недостаток можно преодолеть, если старые фирмы имеют более крепкие отношения с поставщиками, покупателями и стратегических партнеров или если они имеют более высокий статус и репутацию выше. Короче говоря, было бы полезно изучить совместные эффекты от его возраста и инновационных результатов в моделях организационной смертности или развития. Из позиционного преимущества, что старые фирмы может возрасти (Ханнан, 1998), возраста, может оказать негативное влияние на уровень смертности в моделях, что контроль за мерами по организации и окружающей среды подходит ..
Другим перспективным направлением для будущих исследований проблем пересечения между промышленностью и процессов на уровне фирм созревания. На уровне фирмы, наши рассуждения показывают, что конечной влияние старения на эффективности работы организации зависит от того, повышение компетенции в связи с опытом были сведены на нет снижение производительности из-за плохой организации подходят окружающей среды. На местном уровне, эволюционные модели технического прогресса позволяют предположить, что темпы и содержание технического развития, как правило, отличаются систематически зрелости технологическом пространстве. Исследования показали, что ранний период новой области технологии часто характеризуется технологических брожение, но то, что темпы изменения замедляется после возникновения доминирующего дизайн (Абернети, 1978; Абернети Аттербек, 1978; Доси, 1982 Ташман и Андерсон, 1986).
В тот момент, инноваций становится более постепенным и инновационный процесс все более важное значение по отношению к инновационной продукции. Муфта понимание модели evolutiona Ry с нашими доводами предположить, что наклон коэффициентами на фирме возраста моделей организации и окружающей среды подходят могут варьироваться по уровням зрелости отрасли. Если темпы изменений в окружающей среде достаточно покорил (как можно позже в случае жизненного цикла отрасли), эффективность преимуществ, которые получает взрослыми организаций дают им конкурентные преимущества по сравнению с младшей фирм. Коэффициентов от возраста, переменной в модели подходят организации и окружающей среды может затем стремится к нулю. В связи с этим, последствия старения населения на повышение организационной эффективности, зависят от контекста организации.
Одним из ограничений патентов в качестве инновационного индекса является то, что эти данные не позволяют нам рассматривать как организационные возраст влияет на коммерциализацию новых технологий. Дело основе фактических данных и популярных газетах предполагают, что старые фирмы зачастую сталкиваются с большими трудностями в пасти изобретений из R
Этот случай показывает, что анализ патентных данных могут занижать негативные последствия старения населения на посадку организации и окружающей среды, так как Xerox успешно установлено спутниковое R
В целом, наши результаты ставят ряд вопросов, касающихся общих последствий старения для организационной работы и динамики и последствий старения населения на инновации, в частности. Один интригующий вопрос взаимосвязи между старением и организационные демографии организационные силы. Например, различия между фирмами в структуре набора и текучести с течением времени может опосредовать связь между старением и организационных инноваций. С одной стороны, высокий уровень оборота, особенно в ключевых ролей, может ослабить институциональной памяти организации. Фирмы, имеющие высокий уровень оборота, следовательно, не может увидеть достижения в области компетенции, связанные со старением.
С другой стороны, высокий уровень оборота, подвергают фирмы большее разнообразие внешних воздействий (Батый, Эван и Ротермел, 1971; Соренсен, 1999), который может облегчить для компании быть в курсе новых технологических разработок . Хотя мы не наблюдали непосредственных последствий директор оборот по р atent основе результатов мер в этом исследовании, анализ такой возможности является неполным, поскольку в короткие сроки, по нашим данным, исключающие экспериментов с различными структурами отставание. Кроме того, мы провели ряд незарегистрированных модели смотря на влияние изменений в численности персонала фирмы о мерах по организации подходят окружающей среды. Здесь, так же, мы не обнаружили значительное влияние на патент мер, основанных на результатах, хотя этот анализ был также сдерживается нашей неспособности включить многолетних задержек.
Другая проблема заключается в управленческих последствий возрастных снижение подходят организации окружающей среды. Как сказал Барнет и Кэрролла (1995) отметил, организационной теории, в течение некоторого времени был поляризован в соответствии с их точки зрения на приспособляемость организаций. Нашей точки зрения является то, что несоответствие между взрослыми фирм возможностей и требований среды представляет собой особенно трудную задачу для руководителей, поскольку он развивается постепенно и трудно обнаружить. Это отчасти потому, что повышение мастерства существующих процедур скрывается постепенное расхождение между областями компетенции Организации и требования среды. Хотя инерция явно мощной силой в высокотехнологичных фирм, дальнейшее изучение роли практики управления в ослаблении возрастных инновационных отношений будет плодотворным ..
Наконец, увеличивающийся разрыв между инновационного потенциала организации, а технический прогресс создает возможности для новых фирм, чьи внутренние процедуры лучше в соответствие с текущим состоянием технологического развития. Студенты технического прогресса давно заметил, что многие крупные нововведения впервые молодые, предпринимательских фирм. Успех таких стартапов в значительной степени зависеть от неспособности существующих фирм ввести важное, новые рыночные ниши и вне конкуренции новых предприятий. Это означает, что возрастные износа в установленном организаций является необходимым условием для всплеск предпринимательской активности в высокотехнологичных отраслях промышленности и организационные старения является важным источником динамичных изменений в сфере высоких технологий рынках ..
Jesper B. Соренсен [соавтор ", старения, износа, и организационные инновации"] является доцент кафедры стратегии в Высшей школе бизнеса университета Чикаго, Chicago, IL 60637 (адрес электронной почты: <A HREF = "mailto: jesper.sorensen gsb.uchicago.edu @ "> @ jesper.sorensen gsb.uchicago.edu </ A>). В настоящее время его исследования рассматриваются пути передвижения людей между организациями, влияет на различные результаты, в том числе производительность фирмы и модели предпринимательской деятельности. Другие исследования принимает продольной перспективы для понимания последствий организационных демографии по индивидуальным и групповым результатам. Последние публикации "Экология организационного демографии" (промышленные и корпоративных преобразований, 8: 713-744) и "Изменения в группе Состав и оборот: продольное исследование" (American Sociological Review, 2000, в печати).
Он имеет степень доктора наук в социологии в Стэнфордском университете ..
Тоби Е. Стюарт [соавтор ", старения, износа, и организационные инновации"] является доцентом организаций и стратегии в Высшей школе бизнеса университета Чикаго, 1101 East 58th Street, Chicago, IL 60637 (адрес электронной почты: <a href="mailto:toby.stuart@gsb.uchicago.edu"> toby.stuart gsb.uchicago.edu @ </>). В настоящее время его работа развивает сеть подходы к изучению промышленности hightechnology, фирмы и предпринимательства. Последние публикации "Структурные взгляд на организационные инновации" (промышленные и корпоративных преобразований, 1999), "Межучрежденческие Отзывы и эффективности предпринимательской деятельности", с Р. Hybels и H. Хоанг (Administrative Science Quarterly, 1999) и "Сети , знания и ниш: Конкуренция в мире полупроводниковой промышленности, 1985-1991 ", с J.
Подолни и М. Ханнан (Американский журнал социологии, 1996). Он получил степень доктора философии в организационном поведении в Высшей школе бизнеса. Стэнфорд университетом ..
(*.) Порядок авторства на этой бумаге является случайным, и материалы были равны. Мы благодарим Рон Берт, Гленн Кэрролл, Боб Гиббонс, Генрих Греве, Марвин Либерман, Dan Levinthal, Ребекка Хендерсон, Mike Ханнан, Джим марта, и Mike Ташман за полезные предложения. Олав Соренсен условии особенно подробные комментарии по этому документу. Мы благодарны за финансовую поддержку в Чикагском университете, Высшей школе бизнеса и субсидии из Кауфман центр для развития предпринимательства "Лидерство.
(1.) Мы используем оба этих терминов узко протяжении всей работы. Организационные компетенции относится к способности фирмы производить инновации, независимо от того, широкое признание и качество этих новых технологий. Экологическая подходят ссылается на матч между инновациями фирмы и текущее состояние дел, а также восприимчивость других производителей к новым технологиям организации.
(2.) Ташман и Андерсона (1986: 442) определено повышение компетенции разрывов в качестве изобретений, в результате которых "резкое улучшение" цена-производительность по сравнению с существующими технологиями "и компетентности уничтожить разрывов в качестве изобретений, которые требуют принципиально различных навыков и знаний. Нет таких радикальных изменений, произошедших в полупроводниках в нашем исследовании периода. В силу характера этой технологии, ее трудно использовать соотношение цена-качество, как метрических важность изобретения в области биотехнологии. Пожалуй, наиболее существенный сдвиг в биотехнологических в период нашего анализа является растущее значение и влияние в области геномики, но этот район не выходил в полную силу, пока только после окончания нашей выборки период ..
(3.) Поскольку многие фирмы в наших образцах полупроводниковых были диверсифицированы, в частной собственности, или иностранной собственности, мы не смогли собрать отраслевые, годовой R
Ссылки
Абернати, В. J.
1978 Производительность дилемма. Baltimore, MD: Университет Джонса Хопкинса Press.
Абернати, В. J., и Дж. М. Аттербек
1978 "Модели промышленных инноваций". Technology Review, июнь / июль: 41-47.
Альберт, MD, D. Avery, F. Нарын, и П. Макаллистер
1991 "Прямая проверка источник считается показателей промышленно важных патентов". Политических исследований, 20: 251-259.
Aldrich, H., Э. Р. Остер
1986 "Даже карликов начался небольшой: Обязательства от возраста и размера, и их стратегические последствия". В Став Б. Л. Л. Каммингс (ред.), исследований в области организационного поведения, 8: 165-198. Гринвич, Коннектикут: JAI Press.
Амберджи, Т. Л., Д. Келли, В. П. Барнетт
1993 "Сброс часов: динамики организационных изменений и разрушения". Administrative Science Quarterly, 38: 51-74.
Ячмень, С. Р., J. Фримен, Р. C. Hybels
1992 "Стратегические альянсы в коммерческой биотехнологии". В Н. Nohria и Р. Эклс (ред.), сетей и организаций: структура, форма и действие: 311-347. Бостон: Издательство Business School.
Барнетт, В. П.
1990 "организационной экологии технологические системы". Administrative Science Quarterly, 35: 31-60.
Барнетт, В. П. и Г. Р. Кэрролл
1995 "Моделирование внутренних организационных изменений". Ежегодный обзор социологии, 21: 217-236. Пало-Альто, Калифорния: ежегодные обзоры.
Баррон, Д. Н., Е. Западная и М. Т. Ханнан
1994 "время расти, и время умирать: Рост смертности и кредитных союзов в Нью-Йорке, 1914-1990". Американский журнал социологии, 100: 381-421.
Батый, Г. Б., В. М. Эван, Т. В. Ротермел
1971 "Персонал потоков, а межорганизационных отношений". Administrative Science Quarterly, 16: 430-443.
Блау, П. М. и Р. А. Скинерр
1971 структуру организаций. Нью-Йорк: Basic Books.
Блоссфельд, Х. П. и Г. Ровер
1995 Методы моделирования событий истории: Новые подходы к причинно-следственный анализ. Mahwah, NJ: Erlbaum.
Burgelman, Р. А.
1983 "модель процесса внутренней корпоративной углубляясь в разнообразной крупной компании". Administrative Science Quarterly, 28: 223-244.
1994 "Fading воспоминаний: процесс теории стратегического выхода бизнеса в динамичных условиях". Administrative Science Quarterly, 39: 24-56.
Кэрролл, Р. Г.
1983 "стохастической модели организационной смертности: обзор и повторного анализа". Социальных исследований, 12: 303-329.
Кларк, К. B.
1985 "Взаимодействие дизайна и рыночной иерархии понятий в технологической эволюции". Политических исследований, 14: 235-251.
Коэн, В. М. и С. Клеппер
1996 "Фирма размер и характер инновационной деятельности внутри отрасли на примере процесса и продукта R
Коэн, В. М. и Р. К. Левин
1989 "Эмпирические исследования инновационной деятельности и структуры рынка." В деле R. Шмалензее и РД Уиллиг (ред.), Справочник по промышленному развитию, 3: 1060-1107. Нью-Йорк: Elsevier Science.
Коэн, В. М., Р. К. Левин, Д. C. Моури
1987 "размер фирмы и R
Коэн, В. М. и Д. А. Levinthal
1989 "Инновации и образование: два лица R
1990 "потенциал в области освоения: новый взгляд на обучение и инновации". Administrative Science Quarterly, 35: 128-152,
Кокс, Д. Р.
1972 "регрессионные модели и таблицы смертности (с обсуждения)". Журнала Королевского статистического общества, Series B 34: 187-220.
Сайерт, Р. М. и Дж. Г. Марч
1963 Поведенческая теория фирмы. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Делакруа, J., и А. Swaminathan
1991 "Cosmetic, спекулятивные и адаптивные организационные изменения в винной отрасли: исследование." Administrative Science Quarterly, 36: 631-662.
Доси, Г.
1982 "Технологические парадигмы и технологических траекторий". Политических исследований, 11:147-162.
Ханнан, М. Т.
1998 "Переосмысление возраста зависимость в организационной смертности: Логические формализации". Американский журнал социологии, 104: 126-164.
Ханнан, М. Т., М. Д. Бертона, и J.N. Барон
1996 "Инерция и изменения в ранние годы: Трудовые отношения у молодых фирм высоких технологий". Промышленные и корпоративных преобразований, 5: 503-536.
Ханнан, MT, Г. Р. Кэрролл, С. Добрев, Дж. Хан
1998 "Организационные смертности в европейских и американских автомобильных отраслей часть I: Снова о эффекты от его возраста и размеров." Европейской социологической обзора, 14: 279-302.
Ханнан, М. Т., Дж. Фримен
1984 "Структурные инерции и организационных изменений." Американский журнал социологии, 49: 149-164.
Хаусман, J., Б. H. зал, З. Грилихеса
1984 "эконометрических моделей для подсчета данных с применением к патентам-R
Хекман, J. J.
1976 "общей структуры статистических моделей усечения, выборки и ограниченной зависимые переменные и простые оценки для таких моделей". Анналы экономической и социальной измерения, 5: 475-492.
Хекман, J. J., Г. Борхас
1980 "ли причиной безработицы будущем безработицы? Определения. Вопросов и ответов с непрерывной модели времени неоднородности и состояние зависимости. Economica, 47: 247-283.
Хендерсон, Р. М.
1993 "недофинансирование и некомпетентность также ответы на радикальные нововведения: данные по фотолитографии промышленного оборудования выравнивание". RAND Journal экономики, 24: 248-270.
Хендерсон, Р. М. и К. Б. Кларк
1990 "Архитектурные инновации: реконфигурации существующих технологий и продуктов неспособность существующих фирм." Административный Scienc Quarterly, 35: 9-31.
Hiltzik, М.
1999 Продавцы Молния: Xerox PARC и на заре компьютерной эры. Нью-Йорк: Харпер-бизнеса.
Джаффе, А., М. Трайтенберг, Р. Хендерсон
1993 "Географическая локализация распространения знаний, о чем свидетельствует патент цитат". Ежеквартальный журнал экономики, 108: 577-598.
Кенни, М.
1986 Био-технологии: Университет-промышленного комплекса. New Haven, CT: Yale University Press.
Король, Г.
1989 Объединение политических методология. Нью-Йорк: Cambridge University Press.
Ли, L.-F.
1983 "Обобщенные эконометрических моделей с избирательности". Эконометрика, 51: 507-512.
Левин, RC, К. Klevorick, Р. Нельсон, С. Зимние
1987 "о выделении на прибыль от промышленных исследований и разработок". Брукингса документы по хозяйственной деятельности. 3: 783-820.
Левитт, Б. и Дж. Г. Марч
1988 "Организационное обучение". Ежегодный обзор социологии, 14: 319-340. Пало-Альто, Калифорния: ежегодные обзоры.
Лин, Д. Ю. и Л. J. Вэй
1989 "надежные выводы для Кокс модели пропорциональных рисков." Журнал Американской статистической ассоциации, 84: 1047-1 078.
Марта, J. Г.
1988 Решения в организациях. Нью-Йорк: Blackwell.
1991 "Разведка и эксплуатация в организационном обучении." Организация науки, 2: 71-87.
Нельсон, Р. Р. и С. Г. Винтер
1982 Эволюционная теория экономических изменений. Кембридж. М.: Белнап Пресс Гарвардского университета.
Петерсен, Т.
1995 "Анализ событий истории". В Г. Arminger, CC Клогг и ME Собел (ред.), Справочник статистического моделирования в области социальных и поведенческих наук: 453-517. Нью-Йорк: Пленум.
Пфеффер, J.
1981 власть в организации. Маршфилд, М.: Питман.
Подолни, J. М., Т. Е. Стюарт
1995 "на основе ролей экологии технологических изменений." Американский журнал социологии, 100: 1224-1260.
Пауэлл, В. В., К. В. Koput, Л. Смит-Дерр
1996 "межорганизационного сотрудничества и множества инноваций: сети обучения в области биотехнологии". Administrative Science Quarterly, 41: 116-145.
Рейнджер-Мура, J.
1997 "Больше может быть лучше, но старше мудрее? Организационные возраста и размера в жизнь новые страховые компании-Йорке". American Sociological Review, 62: 903-921.
Розенблюм, Р. С. и К. М. Кристенсен
1994 "Технологические разрывы, организаторские способности, а также стратегические обязательства". Промышленные и корпоративных преобразований, 3: 656-685.
Шумпетер, А. J.
1942 капитализма. Социализм и демократия. Нью-Йорк: Харпер.
Соренсен, J. B.
1999 "Исполнительный миграции и межорганизационных конкуренции". Социальных исследований, 28: 289-315.
Стинчкомб, А. Л.
1965 "Социальная структура и организаций". В марте JG (ed.), Справочник организаций: 142-193. Чикаго: Rand McNally.
Стюарт, Т. Е., Ж. М. Подолни
1996 "Локальный поиск и развитие технологических возможностей". Стратегическое управление Journal, 17: 21-38.
Тилтон, J. Е.
1971 международного распространения технологии на примере полупроводников. Washington, DC: Институт Брукингса.
Трайтенберг, М.
1990 "копейки за ваши котировки: Патент на цитаты и значение информации". RAND Journal экономики, 21: 172-187.
Там, Н. Б. и М. Т. Ханнан
1984 Социальная динамика: Модели и методы. Сан - Франциско: Academic Press.
Ташман, М. Л. и П. Андерсон
1986 "Технологические и организационные разрывы окружающей среды." Administrative Science Quarterly, 31: 439-465.
Ташман, М. Л. и Л. Розенкопф
1992 "Организационные детерминанты технологические изменения: к социологии технологической эволюции". В Став Б. Л. Л. Каммингс (ред.), исследований в области организационного поведения, 14:311-347. Гринвич, Коннектикут: JAI Press.
Уэйд, J.
1995 "Динамика организационных и технологических общин bandwagons: эмпирическое исследование эволюции сообщества в рынок микропроцессоров". Стратегическое управление Journal, 16: 111-1 33.
Уилсон, Р. В., П. К. Аштон, и титульный лист Эган
1980 инноваций, конкуренции и государственной политики в области полупроводниковой промышленности. Lexington, MA: D. C. Heath.
(О.) р [меньше] .05; (oo.) р [меньше] .01.
(*.) Стандартные ошибки в скобках. [Лямбда] является корректировка выборки предвзятость, а в Ли (1983). Все модели включают фиктивные переменные для годовой эффект период (оценки не приводятся).
(.) Моделей, включая R
