Мораль Воображение и принятия управленческих решений. - Обзор - обзор книги

Патрисия H. Werhane. Нью-Йорк: Oxford University Press, 1999. 146 страниц. $ 35,00.

Последние дополнение к Раффин серии в деловой этики, под редакцией Р. Эдвард Фримен, это значительный вклад в моральный воображение Патрисия Werhane, кто Петра и Адель Раффин профессор бизнес-этики в Дарден Высшая школа бизнеса, Университет Вирджиния. Она обладает уникальными возможностями, чтобы написать на эту тему, поскольку она служила в качестве редактора деловой этики Ежеквартальный в течение десяти лет, автор многих книг по деловой этике, и имеет большой опыт в теории потенциала и научные исследования в области этических решений. Книги этой серии направлены на три аудитории: управление ученые, бизнес-этики, и представители деловых кругов. В рамках разумного баланса концепции, теории и примеры, Werhane пишет так, что достигает каждой из аудиторий, особенно академической аудитории.

Книга мне кажется в основном на ученых, которые касаются преподавания этики менеджеров и руководителей, что согласуется с другими книгами в Раффин серии С. В результате книга является чрезвычайно полезным для ученых в области управления и деловой этики, которые ищут более тщательного, основанного на теории взглянуть на этику понятия. Поскольку книга пронизаны последние и соответствующие примеры, полезно, как с теоретической и прикладной перспективы ..

Werhane состояния своей цели быть изучение роли морального воображения в области управления и корпоративных решений. В частности, она стремится обеспечить свежие идеи по двум важным вопросам: Почему обычные, порядочные руководители участвовать в сомнительных поведение? и зачем успешных компаний игнорировать этические аспекты их процессов, решений и действий? Ее основным аргументом является то, что явление морального воображения имеет ответы на эти вопросы, и она следует за другим в письменном виде морального воображения. Я впервые стало известно об этой концепции, как это относится к деловой этике, в книге держав и Фогель (1980), и я принял и адаптировать некоторые свои идеи в статье целью выявить некоторые направления, в которых деловой этики потребностей на местах двигаться в переходе от аморальных морального управления (Carroll, 1987).

Признав, вдохновения, полученные от (1993) Мораль Воображение, Werhane идет Джонсона на определение морального воображения, как "понимание различных аспектов определенном контексте, а также ее оперативного рамки и истории. Мораль воображения предполагает способность понимать, что контекст или набор мероприятий из числа различных точек зрения, актуализации новых возможностей, которые не являются контекстно-зависимыми, а по наущению процесс оценки тех возможностей, с моральной точки зрения "(стр. 5). По Werhane, многие из этических менеджеров ошибки делают связаны с нехваткой морального воображения. Она замечания по "узкой перспективы" (их ментальных моделей), что многие руководители в своей ситуации.

Им не хватает чувства различные возможности и последствия своих решений и возможность "представить" широкий круг вопросов, последствия и решения. Если эти руководители имеют более развитое чувство морального воображения, они были бы лучше, как Сесс их ситуации, оценить настоящее и новые возможности, а также создавать решения, которые не parochially встроенные в ограниченном контексте или замкнутых точки зрения. Без морального воображения, однако, ошибки повторяются ..

Хотя пагубное корпоративных мероприятий часто отнести к жадности, Werhane утверждает, что большинство корпоративных менеджеров, не без чувства, и они не движимы главным жадность и корысть. Чего не хватает, она утверждает, что является высокоразвитым морального воображения, который позволяет им быть в курсе, оценивать и изменять модели мышления, которые часто сжимают их поведение. Мораль воображение больше, чем просто повышенную чувствительность к вопросам этики в бизнес-контексте. Она включает понимание умонастроений, которые регулируют принятие решений, развитие навыков мышления для оценки и умеренной этих менталитет, и умение, чтобы созерцать мыслимых альтернативных решений, что представляется неразрешимой дилеммы ..

В дополнение к превосходным развития теории морального воображения, бесспорный сила этой книги заключается в его стратегическом использовании последних примеров бизнеса. С Malden Mills в GE, от Ford взрывов Пинто взрыва "Челленджер", из груди Dow Corning споры имплантата в связи торговле Salomon Brothers эпизодов, Werhane ткет реальные примеры классической деловой этики споры с ее развитие теории и истории. Книга должна стать богатым ресурсом для эмпирического следователи заинтересованы в динамике принятия управленческих решений в области этических проблем в бизнесе.

Книга состоит из шести глав, примечания, библиография и полезные индекса. Она была тщательно и всесторонне исследовал и займет свое место наряду со многими другими успешными вклад в Раффин серии в деловой этики. Я надеюсь, что это станет одним из наиболее цитируемых и полезных книг в этой серии, так как он открывает совершенно новый способ мышления об этике в принятия управленческих решений.

Ссылки

Кэрролл, А. Б.

1987

"В поисках морального менеджера. Бизнес Horizons, 30:7-25.

Джонсон, М.

1993

Мораль воображения. Чикаго: Чикагский университет Press.

Державами, К., Д. Вогель

1980

Этика в образовании менеджеров. Гастингс-на-Гудзоне, штат Нью-Йорк: Hastings Center.