Перформанс-Driven Организационные изменения: Организационные портфеля. - Рецензия на книгу

Lex Дональдсон. Thousand Oaks, CA: Sage, 1999. 231 с. $ 24,95, бумаги.

Перформанс-Driven организационные изменения любопытную книгу. Это теория о причинах и последствиях деятельности организации, но написан с необычной точки зрения, в частности теории, автор утверждает, что высокая производительность - не менее устойчивой высокой производительности - разве хорошо для организации, поскольку она делает люди стали меняться. Адаптивные изменения требуют компаний, необходимые для хорошего пинка. Из этого следует, что фирмы, не подвергая себя риску и, следовательно, испытывает периодические спады будут более склонны к переменам и, таким образом, более адаптивной и более долгосрочные исполнителей, чем компании с несколькими рисками. Низкая производительность является предшественником и, возможно, условием высокой производительности.

В языке Дональдсона, "Performance опосредует влияние ситуационных изменения организационной адаптации" (стр. 15). Поскольку цикл хорошие показатели, ведущие к застоя, а затем плохие результаты, а затем изменить работает более или менее постоянно, организационной адаптации разрывными и происходит на стыке ми sfit и низкую производительность. Misfit, хотя и необходимые, не является достаточным основанием для адаптивных изменений ..

Автор также считает, организаций, портфелей, то есть в качестве инвестиций (бизнес-единиц) с учетом различных уровней риска и свойства которых могут сильно, слабо или отрицательную корреляцию. "Портфель факторы", такие как бизнес-цикла, конкуренции, задолженность, и участковых риска, диск корпоративного уровня изменяется, а диверсификация, divisionalization, так и вне директоров препятствовать изменениям. Риск и портфельных эффектов, кроме того, работать на уровне бизнес-единиц, а также на корпоративном уровне.

Книга объединяет элементы организационной экономики и финансов с теорией в чрезвычайных ситуациях. Дональдсон был убежденным сторонником теории случай, и книгу можно рассматривать как расширение, если необычное продолжение, о его предыдущих работ. Но использование Дональдсона понятий из области экономики и финансов носит селективный характер. Части экономики наиболее знакомом организационные теоретики, теории и сделка стоимостью теории, периферической аргументу. Оба они мимоходом, но только в качестве иллюстрации "негативный" модели менеджеров, которые я принимаю близко к средней модели фирм, в которых менеджеры не имеют практически ничего общего, кроме как применить экономические теоремы. Агентство теории и сделка стоимостью экономика, конечно, не управленческих теорий.

Но это для интересной причине: они статических моделей - на языке резервного теории, модели указанием оптимальных границ между фирмами и рынки (в сделке стоимостью экономика) и оптимального контрактов компенсация (в теории организаций). Ни говорит о MUC ч организационных изменений. Дональдсон, я думаю, было бы лучше использование различий между сравнительной статики, которая является естественным языком экономики, и его собственным интересам, несоответствия и его последствия для изменения ..

Избирательность проявляется также в определении Дональдсона производительности. В этой книге он рассматривает производительность как рентабельность. Это определение бухгалтерского учета исполнения. Аргумент здесь можно было бы укрепить он рассмотрел концепцию экономической эффективности как будущих денежных потоков. Будущие денежные потоки не могут быть измерены, а, скорее, должна быть оценена, что можно наблюдать и измерять. Экономические концепции выполнения таким образом, оказывает эффективность оценки или суждения, а не измерения и ставит вопрос о том, что заставляет людей воспринимать деятельности организации как неудовлетворительное, вопрос сделал важные недавние преддверии и обвал цен дот-КМ, чье выступление на обычных мер было ужасным во всем ..

Даже обсуждение риска, который занимает центральное место в книге, является селективным. Финансовая экономика просмотров людей к риску, по словам Дональдсона (а значит, рискованные инвестиции должны принести более высокую прибыль, чем уверен, ставки). Как правило, это правда, но вариантов теории является важным исключением. Если я напрямую инвестировать в бизнес или безопасности, то я к риску. Но если я вкладываю в праве делать дальнейшие инвестиции по определенной цене на определенную дату, которая является вариант, то я стремление к риску, потому что я ставку на верхней хвоста распределения - поскольку я буду осуществлять опция только тогда, когда стоимость инвестиций превышает цена опциона, я заинтересован в ожидаемое значение инвестиций выше цена опциона, что позволит повысить с риском.

Я говорю об опции, поскольку реальных вариантов теории в настоящее время точка опоры в организационной теории и предлагает альтернативные объяснения Дональдсона, почему организации должны стремиться риска. В рамках этой книги, организации стремятся риска в целях борьбы с неприспособленного и, следовательно, изменения и роста. В реальных вариантов теории организаций думаю, инвестиций, как прямых иностранных инвестиций, варианты и запросить риска в целях максимизации прибыли. Я не говорю, что реальные параметры теория верна и в этой книге нет, но я думаю, что книга будет иметь выгоду от рассмотрения последствий реальных вариантов теории ..