Издания, полученные
Избранные книги из этого списка будут рассмотрены в последующих выпусках.
Agochiya, Д. Справочник Каждый инструктора. Thousand Oaks, CA: Sage, 2002. 341 с. $ 21,00, бумаги.
Alveson, М. понимании организационной культуры. Thousand Oaks, CA: Sage, 2002, 214 с. $ 31,00, бумаги.
Андерсон, Н. и др.. Справочник промышленных, работы и организационной психологии, том. 2: Организационная психология. Thousand Oaks, CA: Sage, 2001. 512 с. $ 130,00.
Барнетт, М. Свидетель в геноциде: Организация Объединенных Наций и в Руанде. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2002. 215 с. $ 25,00.
Bechtell, М. Л. On Target: Как для проведения эффективного обзора бизнеса. Сан - Франциско: Берретт-Келер, 2002. 166 с. $ 29,95.
Беьерл, Т. C. и J. Кейфорд. Демократия на практике: Участие общественности в процессе принятия экологических решений. Washington, DC: RFF Press, 2002. 149 с. $ 50,00, ткани, $ 18,95, бумаги.
Berends, М., С. J. Bodilly, С. Н. Кирби. Проблемы и пути реформы всей школы: новые школы американского После десятилетия. Санта-Моника, штат Калифорния: RAND, 2002. 222 с. Нет Цена с учетом.
Berends, М., и др.. Проблемы Конфликтующие реформы школы: Действие новых школ Америки в высокой долей бедного района. Санта-Моника, штат Калифорния: RAND, 2002. 163 с. Нет Цена с учетом.
Brett, J. М. и Ф. Drasgow, ред. Психология работы: Теоретически основании эмпирических исследований. Mahwah, NJ: LEA, 2002. 338 с. $ 69,95.
Кэмпбелл, Д. Кэмпбелл Лидерство дескриптор Руководство посредника и участника книги. Сан - Франциско: Jossey-Bass, 2002. 137 с. Нет Цена с учетом.
Купер, К. Л. и Р. J. Берк, ред. Новое в сфере труда: задачи и возможности. Malden, М.: Блэкуэлл, 2002. 333 с. $ 39,95, бумаги.
Далтон, М., и др.. Успех новых глобальных менеджеров: Как работать на расстоянии, стран и культур. Сан - Франциско: Jossey-Bass, 2002. 204 с. $ 29,95.
Донахью, J. D., Дж. С. Най-младший, ред. Среди управления больше, лучше рынка. Washington, DC: Институт Брукингса, 2001. 320 с. $ 48,95, ткани, $ 19,95, бумаги.
Эрли, П. C. В и С. B. Гибсон. Многонациональные Команды работы: новые перспективы. Mahwah, NJ: LEA, 2001. 352 с. $ 69,95, ткани: $ 34,50, бумаги.
Фельдман, С. П. Память как Мораль Решение: Роль этики в организационной культуре. Нью-Брансуик, штат Нью-Джерси: Сделка Books, 2002. 249 с. $ 39,95.
Хейли, ЦУВ транснациональных корпораций в политических условиях: Этика, ценности и стратегии. Ривер-Эдж, NJ: World Scientific Publishing, 2002. 267 с. $ 69,00.
Харни, С. государства работы: Государственное управление и массовых интеллектуальности. Durham, NC: Пресс-Университет Дьюка, 2002. 226 с. $ 54,95, ткани, $ 18,95, бумаги.
Харрис, Т. Прикладная Организационные коммуникации: принципы и прагматика для будущей практики, 2 изд. Mahwah, NJ: LEA, 2002. 501 с. $ 99,95, ткани, $ 55,00, бумаги.
Хендрикс, J. Е. и Б. D. Байерс, ред. Предотвращения торговли людьми в системе уголовного правосудия / Социальные службы, 3-е изд. Спрингфилд, Иллинойс: Чарльз Томас, 2002. 426 с. $ 77,95, ткани, $ 57,95, бумаги.
Hesselbein, Ф. и Р. Джонстона. Лидер Лидер Руководство по Творчество, инновации и обновления: Insights от удостоенный премии журнала Друкер Фонда. Сан - Франциско: Jossey-Bass, 2002. 157 с. $ 18,00.
Hesselbein, Ф. и Р. Джонстона. Лидер Лидер Руководство по изменению Ведущий: О чем говорят удостоенный премии журнала Друкер Фонда. Сан - Франциско: Jossey-Bass, 2002. 157 с. $ 18,00.
Hesselbein, Ф. и Р. Джонстона. Лидер Лидер Руководство по Миссия и лидерство: Insights от удостоенный премии журнала Друкер Фонда. Сан - Франциско: Jossey-Bass, 2002. 157 с. $ 18,00.
Хиндс, J. П. и С. Кислер, ред. Распределенной работы. Cambridge, MA: MIT Press, 2002. 475 с. $ 50,00.
Хет, М. А. и др.., Ред. Стратегическое предпринимательство: Создание нового мышления. Maiden, М.: Блэкуэлл, 2002. 363 с. $ 45,00.
LaFasto, Ф. и К. Ларсон. Когда команды работают лучшие: 6000 членов команды и лидеры говорят, что нужно для успеха. Thousand Oaks, CA: Sage, 2001. 221 с. $ 24,95.
Свет, R C. Подготовка к некоммерческой Excellence. Washington, DC: Институт Брукингса, 2002. 182 с. $ 14,95, бумаги.
МакНалти, Т. и Е. Ferlie. Модернизация системы здравоохранения: Сложности организации трансформации. Oxford: Oxford University Press, 2002. 388 с. [Фунтов стерлингов] 50,00.
Murphy, Е. C., и М. А. Мерфи. Ведущий на грани хаоса: 10 критических элементов для успеха в нестабильные времена. Нью-Йорк: Монтейру, 2002. 226 с. $ 26,00.
Нили, А. Измерение эффективности бизнеса: теория и практика. Нью-Йорк: Cambridge University Press, 2002. 366 с. $ 60,00.
Перроу, C. Организация Америки: богатство, власть и истоки корпоративного капитализма. Принстон, NJ: Princeton University Press, 2002. 256 с. $ 34,95.
Рапопорт, Р., и др.. Помимо баланс между работой и Семья: Укрепление гендерного равенства на рабочем месте и производительности. Сан - Франциско: Jossey-Bass, 2002. 244 с. $ 29,95.
Раз, А. Е. Эмоции в сфере труда: нормативный контроль, организаций и культуры в Японии и Америке. Cambridge, MA: Harvard University Press, 2002. 277 с. $ 35,00.
Робертс, Э. Б., под ред. Инновации: Водительские продукт, процесс, изменения рынка и Сан-Франциско: Jossey-Bass, 2002. 343 с. $ 19,95, бумаги.
Рор, J. гражданских служащих и членов их конституции. Лоуренс, KS: University Press Канзас, 2002. 222 с. $ 35,00, ткани, $ 16,95, бумаги.
Сандлер, Т. Экономические концепции для общественных наук. Нью-Йорк: Cambridge University Press, 2002. 285 с. $ 65,00, ткани, $ 20,00, бумаги.
Sonnert, Г. Ivory Мосты: Подключение Наука и общество. Cambridge, MA: MIT Press, 2002. 225 с. $ 30,00.
Уитингтон, Р. и М. Майер. Европейская корпорация: стратегия, структура и социальных наук. Oxford: Oxford University Press, 2002. 271 с. [Фунтов стерлингов] 16,99.
