Национальный трудовых отношений в внутреннюю Рынки: Сравнительный анализ институтов, изменения, и спектакля - Книжное обозрение
Франц Тракслера, Сабина Бляшке, и Бернхард Киттель. Нью-Йорк: Oxford University Press, 2001. 339 стр.. $ 60,00.
Эта книга является результатом исследований, проведенных под австрийским грант на проведение исследований по теме "интернационализации, трудовые отношения, и конкурентоспособности". Авторы утверждают, что книга будет представлять непосредственный интерес для дисциплин социологии, политологии и экономике. Вполне вероятно, что книга будет представлять интерес для тех, кто участвует в исследовании сравнительные трудовые отношения, международный бизнес и организационной теории.
Сделана попытка оценить две основные проблемы исследования эмпирически: (1) "интернационализации ли вводить стремление к изменениям, и, более конкретно, для конвергенции национальных трудовых отношений системы?" и (2) "В условиях международного рынка, кросс-национальные различия в организационный механизм может иметь большее влияние на национальные экономики." Эти исследовательские вопросы оценивались с помощью продольных данных, охватывающих три десятилетия (1979-1998) и 20 Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) (Австралия, Австрия, Бельгия, Канада, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Ирландия, Италия, Япония , Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Португалия, Испания, Швеция, Швейцария, Соединенное Королевство и Соединенные Штаты Америки) ..
Книга состоит из 21 глав из пяти темам: "Часть I: Теоретические и методологические рамки анализа", "Часть II: организация интересов: закономерности и динамика", "Часть III: Регулирование заработной платы и переговоров", "Часть IV: о трудовых отношениях и экономической эффективности "и" Часть V: Вместо того, чтобы Convergence: Неолиберализм и Lean Корпоративизм как альтернатива ". Книга включает в себя обширный обзор соответствующей литературы поддержку различных теоретических перспектив. Акцент делается на изучение "гипотез об изменении и выполнение трудовых отношений." Это включает в себя три гипотезы изменения, именуемые "конвергенции", "развал" и "путь-зависимость", и четыре гипотезы производительность, характеризуемая как "неоклассических", "корпоративного", "неолиберальная" и "humpshaped". На большом статистическом анализе, авторы обнаружили, что "нет никаких явных признаков рыночной конвергенции" (стр.
60) с точки зрения силы перемен, и "нет эмпирических поддержки ни для corpor atism или горбатой формы гипотезы" в плане производительности результаты (стр. 239) ..
Книга отражает строгой и высокоразвитой эмпирических дизайна. Это и сила и слабость. Передовых теоретических и статистических докладов ограничить читаемость и полезность книги только самые современные ученые. Для того чтобы полностью понять, эмпирические данные, читатель должен иметь хорошее понимание объединенных время регрессионного анализа серии. Для тех, проведения или продолжения докторской степени, связанные с международными трудовыми отношениями и / или международных рынках, в книге будут рассматриваться в качестве важного изучение теории, перечисленные выше, и, как таковой, будет иметь важное значение чтение для тех, изучения или исследования этих теорий.
Тщательность количественных исследований авторов является очевидным на протяжении всей книги. До понимания сравнительных или международных производственных отношений является необходимым условием для читателя в полной мере понять обширной серии таблиц, содержащих количественные результаты. Хотя текст богат выводы и технической информации, это также делает для утомительно и часто бывает трудно читать. Сложность усугубляется широким использованием переменной инициалы вместо имен переменных, заставляя читателя к борьбе с определением переменных в таблицах результатов. В ряде случаев, более широкое использование графики или диаграммы могли бы сделать результаты исследования, легче читателю понять и осмыслить.
Книга заканчивается серии кратких главах резюме. Одного и более полного заключительной главе был бы более полезным, особенно если авторы подчеркнули их основные выводы. В своем нынешнем виде он до читателя дразнить из доминирующей темы и выводов.
Хотя, возможно, только посвященные промышленной социолога или экономиста труда будет читать эту книгу от корки до корки, Есть главы, которые окажутся полезными ссылками для более широкого круга ученых ученые, заинтересованные в области трудовых отношений и международного бизнеса. Главы отчетности теоретические испытания, несомненно, окажется важным научных справочниках. Важность этого теоретических исследований сделают эту книгу популярных ресурсов в университетских библиотеках по всему миру.
