Публикации получили: отдельные книги из этого списка будут рассмотрены в следующих выпусках - Библиография
Агрести, А. категоричных Анализ данных, 2 изд. Нью-Йорк: Wiley, 2002. 714 с. $ 89,95.
Ашканзи Н.М., WJ Зерб и CEJ Хартел, ред. Управление Эмоции на рабочем месте. Армонк, NY: М. Е. Шарп, 2002. 358 с. $ 34,95, бумаги.
Avgerou, К. Информационные системы и глобальной разнообразии. Нью-Йорк: Oxford University Press, 2002. 267 с. Нет Цена с учетом.
Bartunek, JM, организаторской и воспитательной изменения: Жизнь и роли агента группы Изменить. Mahwah, NJ: LEA, 2002. 295 с. $ 59,95.
Бейнон, H., D. Гримшоу, J. Rubery, К. Уорд. Управление занятости перемен: новые реалии работы. Oxford: Oxford University Press, 2002. 342 с. Нет Цена с учетом.
Блау, Ф. Д., Л. М. Кан. И за рубежом: США Показатели рынка труда в международной перспективе. Нью-Йорк: Расселл Фонд Sage, 2002. 328 с. $ 34,95.
Блудорн, AC организация по времени: временной реалии и опыт. Пало-Альто, Калифорния: Стэнфорд University Press, 2002. 367 с. $ 35,00.
Бран, JG Доверие и здоровье Организации. Нью-Йорк: Kluwer, 2002. 222 с. $ 69,50.
Берк, изменении WW организации: теория и практика. Thousand Oaks, CA: Sage, 2002. 326 с. $ 79,95, ткани, $ 39,95, бумаги.
Ciborra, К. Лабиринты информации: Борьба Мудрость систем. Oxford: Oxford University Press, 2002. 195 с. [Фунтов стерлингов] 25,00.
Деграфф, J., и К. А. Лоуренс. Творчество в сфере труда: разработка правой практике сделать инновации случиться. Нью-Йорк: Wiley, 2002. 219 с. $ 24,95.
Эллсворт, ведущая с RR Цель: новые корпоративные реалии. Пало-Альто, Калифорния: Стэнфорд University Press, 2002. 406 с. $ 35,00.
Гарбер, А. М., изд. Границы в области здравоохранения политических исследований: Национальное бюро экономических исследований, том. 5. Cambridge, MA: MIT Press, 2002. 166 с. $ 25,00.
Гудман, пропавших без вести PS организационных связей: Инструменты для кросс-уровня исследований. Thousand Oaks, CA: Sage, 2000. 193 с. Нет Цена с учетом.
Зал, агентство печати и D. Soskice, ред. Многообразия Капитализм: Институциональные основы сравнительного преимущества. Нью-Йорк: Oxford University Press, 2002. 540 с. Нет Цена с учетом.
Хет, MA, Р. Amit, CE Лусьер и RD Никсон, ред. Создание стоимости: Победители в новой деловой среде. Maiden, М.: Блэкуэлл, 2002. 269 с. $ 45,00.
Хет, М. А., Р. Е. Фриман, и J.S. Харрисон, ред. Справочник по стратегическому управлению. Malden, М.: Блэкуэлл, 2001. 716 с. $ 99,95.
Гофман, А. J., М. J. Вентреска, ред. Организации, политики, а также окружающей природной среды. Пало-Альто, Калифорния: Стэнфорд University Press, 2002. 489 с. $ 70,00, ткани, $ 34,95, бумаги.
Хофстеда, Г. культура 'ы Последствия: Сравнение ценности, поведение, учреждений и организаций различных стран, 2 изд. Thousand Oaks, CA: Sage, 2001. 596 с. $ 97,95.
Huysman, М. и Д. де Вит. Обмен знаниями на практике. Dordrecht, Нидерланды: Kluwer, 2002. 189 с. $ 78,00.
Jin, Д. Динамика знаний режимы: технологии, культуры и конкурентоспособности в США и Японии. Нью-Йорк: Continuum, 2001. 321 с. Нет Цена с учетом.
Журнал Интернет-коммерция, том. 1. Бингемтон, штат Нью-Йорк: Лучший Бизнес Букс Press, 2002. 97 с. $ 43,20.
Калер, J. B. Сто величайших звезд. Нью-Йорк: Коперник Books, 2002. 213 с. $ 32,50.
Камарк, Е. C., Дж. С. Най-младший, ред. Governance.com: демократия в информационном веке. Washington, DC: Институт Брукингса, 2002. 224 с. $ 44,95, ткани, $ 18,95, бумаги.
Киппинг, М. и Л. Engwall, ред. Управленческий консалтинг: Emergence и динамика знаний промышленности. Oxford: Oxford University Press, 2002. 267 с. [Фунтов стерлингов] 45,00.
Кунц, Т. Федерализм в лесу: Национальное государство в сравнении с природным ресурсам политики. Вашингтон, округ Колумбия: Georgetown University Press, 2002. 248 с. $ 24,95, бумаги.
Коттер, J. P., и Д. С. Коэн. Сердце Изменения: Real-Life Stories о том, как люди меняют свое организаций. Бостон: Издательство бизнес-школа, 2002. 190 с. $ 20,00.
Lazega, Е. коллегиальном феномен: Социальные механизмы сотрудничества между сверстниками в Корпоративное право партнерства. Oxford: Oxford University Press, 2001. 346 с. Нет Цена с учетом.
Лебоу, Р. и Р. Спитцер. Подотчетность: свобода и ответственность без табака. Сан - Франциско: Берретт-Келер, 2002. 258 с. $ 17,95, бумаги.
Лей, J. К. комплексного экологического планирования. Maiden, М.: Блэкуэлл, 2002. 228 с. $ 44,95.
Лаунсбери, М. Л. и М. J. Вентреска, ред. Социальная структура и организаций Revisited. Нью-Йорк: Издательство Elsevier, 2002. 433 с. $ 86,00.
Майнер, JB Организационное поведение: Фонды, теории и анализу. Нью-Йорк: Oxford University Press, 2002. 888 с. Нет Цена с учетом.
Мурман Е., и др.. Lean стоимость предприятия: Insights из Массачусетского технологического института Lean аэрокосмической инициативы. New York: Palgrave, 2002. 344 с. $ 39,95.
Nooteboom, Б. доверия: форм, Фонды, функций, неудачи и цифры. Northampton, MA: Эдвард Элгар, 2002. 231 с. $ 85,00.
Pitelis, К., изд. Рост фирмы: Legacy Эдит Пенроуза. Оксфорд, Великобритания: Oxford University Press, 2002. 330 с. $ 85,00.
Опубликовать, J. Е., Л. Е. Престон, С. Sachs. Переосмысление корпорации: Управление заинтересованных сторон и организационные богатства. Пало-Альто, Калифорния: Стэнфорд University Press, 2002. 320 с. $ 55,00, ткани, $ 27,95, бумаги.
Санчес, Р., ред. Управление знаниями и организационные компетенции. Нью-Йорк: Oxford University Press, 2002. 540 с. Нет Цена с учетом.
Sondak, H., изд. К феноменологии групп и членства. Нью-Йорк: Издательство Elsevier, 2002. 276 с. $ 86,00.
Терри, Ф. обречен повторять?: Парадокс гуманитарной деятельности. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2002. 282 с. Нет Цена с учетом.
Трейси, D. Blue 'с Ключи к успеху: 8 секреты феноменального бизнеса. Чикаго: Дирборн торговли, 2002. 288 с. $ 22,00.
Уипп, Р., Б. Адам и И. Sabelis, ред. Изготовление Время: Время и управления в современной организации. Oxford: Oxford University Press, 2002. 222 с. [Фунтов стерлингов] 50,00.
Уильямс, WL, Jr определении своей среды: роль Министерства энергетики гражданин консультативных советов. Вестпорт, CT: Greenwood, 2002. 190 с. $ 64,95.
