Локализованные конкуренции и организационные неудачи в гостиничной индустрии Манхэттена, 1898-1990 - включает в себя добавление
Парк, CA: Sage.
Амберджи Терри L., Тина Dacin и Дон Келли 1993 "подрывной отбора и населения сегментации: Inter-населения конкуренции изоляции процесса". В Joel AC Баум и Jitendra В. Сингх (ред.), эволюционную динамику организаций. Нью-Йорк: Oxford University Press (в печати).
Бэйн, Джо С. 1956 барьерам в Нью-конкурса. Cambridge, MA: Harvard University Press. ВВЕДЕНИЕ
Исследования зависимости плотности в создании и неудачи номера посвятили первостепенное внимание населения и менее изучения различий между организациями в рамках населения (Barnett и Кэрролл, 1987; Ханнан и Фримен, 1989; Ханнан и Кэрролл, 1992). Это привело некоторых критиков заряда, что модель относится ко всем членам населения в более или менее равноправны, каждый член Предполагается, что соперничают за те же ограниченные ресурсы и вносить свой вклад и опыт конкуренции в равной степени (Winter, 1990: 286). Хотя существующие исследования показывают, что предположение об эквивалентности может быть разумной, начиная приближении исследования населения и промышленности субструктур (Хаттен и Шендел, 1977; Ульрих и МакКелви, 1990), стратегических групп (McGee и Фома, 1986; Докер, 1991), географически сегментированного среды (Carroll, и Уэйд, 1991), а также организационные распределения размеров (Ханнан, Рейнджер-Мура, и Banaszak-Холл, 1990) предполагают, что все организации, население не может конкурировать по той же ограниченные ресурсы или способствовать конкуренции и опыт в равной степени.
Если все организации, население не равны конкурентов, плотность населения, подсчет числа организаций, не может обеспечить наиболее точные меры конкуренции, с которыми сталкиваются различные организации в популяции. Учитывая организационные различия более четко, возможно поэтому облегчить понимание конкурентной динамики в рамках организационной населения ..
Исследование локализованных конкурсных процедур в рамках организационной населения может обеспечить полезной отправной точкой для развития экологического подхода к конкурентной динамики, которая учитывала бы различия между отдельными организациями. Кроме того, этот подход может обеспечить пункт связи между исследователями в организационной экологии и те, в стратегии и организаций, заинтересованных в первую очередь в уровне организации. В исследовании локализованных конкуренции, организационные различия количественно и организаций позволили конкурировать на различных уровнях интенсивности в зависимости от степени их разногласий. Посещение организационные изменения, таким образом опирается на существующую плотность подходы к конкурентной динамики путем включения различия между отдельными организациями, непосредственно в меры конкуренции.
Понимание роли различий между организациями в рамках населения занимает центральное место в эколого-эволюционной теории организаций. Различия в адаптивного потенциала организаций, входящих населения служат основой для конкурсных процедур отбора и демографических изменений. В результате исследований на локализованных конкурентных процессов в организационных населения может помочь выяснить, как характеристики организаций взаимодействовать с характеристиками населения в формировании конкурентной динамики и эволюции организационных населения ..
Локализованные конкурса
В организационной экологии, интенсивность конкуренции между организациями, по прогнозам, будет главным образом функции сходство организационных потребностей в ресурсах: чем больше аналогичных потребностей в ресурсах, тем выше потенциал для интенсивной конкуренции (Ханнан и Фримен, 1977, 1989). С одной стороны, организации с одинаковыми требованиями ресурсов идеально конкурентов. На другом, с различными организациями потребности в ресурсах не конкурируют. Более формально, потенциальной интенсивности конкуренции между организациями пропорционально частичного или пересечение их потребностей в ресурсах. Этот аргумент дает основные гипотезы локализованных конкурса: больше аналогичных координационных организации является ее конкурентов, тем выше интенсивность конкуренции она будет испытывать ..
Несколько последних расширений рамках плотности зависимости захватить часть последствий организационных различий по интенсивности конкуренции, обеспечивая эмпирическое обоснование гипотезы локализованных конкуренции. В один подход, плотность населения с разбивкой изучить, каким образом конкретные, теоретически различить субпопуляций организации взаимодействия. Барнетт (1991), например, с разбивкой плотности многоточечных (т. е. соперники, которые встречаются в более чем один сегмент рынка или бизнеса) и одной точки конкурентов в различных стратегических групп к модели конкуренции между одно-и многоточечных конкурентов внутри и между различными стратегическими групп. Результаты показали, что модели конкурентного взаимодействия между одно-и многоточечных конкурентов различаются в зависимости от того, являются они членами одного и того же или разных стратегических групп.
Во втором подходе, плотность населения с разбивкой по категориям географической близости. В исследовании, пивоваренной промышленности США, Кэрролл и Уэйд (1991) с разбивкой плотность в соответствии с географическим положением расследовать вопрос о влиянии конкуренции сильнее для населения определен на уровне местных географических, чем для населения страны. Они обнаружили, что помимо организации, в которой численность населения более конкурентоспособными влияние на интенсивность отказов на местном уровне. Swaminathan и Wiedenmayer (1991) об аналогичных результатов в изучении немецкого пивоваренной отрасли. В двух исследованиях популяции лицензированных детских дошкольных учреждениях, Баум и Сингх (1992, 1993) объединил эти подходы с разбивкой плотности по сходству в возрасте от детей, служил в отдельных центрах и географического положения.
Более конкретные модели локализованных конкурса были выдвинуты в организационной литературы экологии. В их основополагающей работе Ханнан и Фриман (1977) обсудили модель, в которой внутрипопуляционной конкуренции локализуется вдоль оси организационных размера. Они предложили идею, что организации различных размеров населения используют различные стратегии и структуры, и, таким образом, что крупные и малые организации, хотя, занимающимися аналогичной деятельностью, зависят от различных сочетаний ресурсов. Эта гипотеза предполагает, что организации будут соревноваться наиболее интенсивно с организациями аналогичного размера. В странах, в которых эта модель размер локализованных существует конкуренция, изменения в распределении организаций указывают на изменение интенсивности конкуренции, которые различны для организаций различных размеров.
Таким образом, интенсивность конкуренции с которыми сталкиваются организации в популяции может зависеть не только от числа других организаций населения, но и от размеров других организаций (Ханнан и Фримен, 1977: 946). Таким образом, если большие и малые организации зависят от различных ресурсов смеси, а затем характере использования ресурсов будет специализироваться на сегменты распределения по размерам, а так же небольшим и средним организациям будут соревноваться наиболее интенсивно. В результате, крупные организации будут представлять угрозу для средних, но не малых организаций. Независимо от стратегии средних организаций принять конкурировать с крупными организациями сделает их более уязвимыми перед лицом конкуренции со стороны небольших организаций, и наоборот.
Хотя имеющиеся эмпирические данные о размере локализованных конкуренция ограничена, Hannan и его коллеги (Ханнан и Рейнджер-Мура, 1990; Ханнан, Рейнджер-Мура, и Banaszak-Холл, 1990) использовали методы моделирования, чтобы исследовать, как размер локализованных конкуренция влияют на организационную выживания и роста. Они показали, что размер локализованных конкуренция будет производить разрыв в середине организационного распределения по размерам в соответствии с Ханнан и модель Фримена за счет сокращения числа средних организаций и увеличения числа малых организаций, Ханнан, Рейнджер-Мура, и Banaszak -Холл (1990), также представлены исторические данные о нью-йоркские банки города и жизни страховых компаний, действующих в штате Нью-Йорк показал, что данные пробелы в распределении по размерам широко параллельно результатов моделирования.
Кроме того, Баум и Mezias (1992) использовали целый ряд мер по размеру локализованных конкуренции для анализа организационной рост населения лицензированных центрах по уходу за детьми. Их исследование показало, что размер локализованных конкуренции сокращение темпов роста ..
